事業所名
カブシキガイシャ クア・アンド・ホテル
株式会社 クア・アンド・ホテル
所在地
〒400-0031
山梨県甲府市丸の内２－２１－１
最寄り駅１
ＪＲ中央本線 甲府駅
会社の特長
充実した健康ランドの設備にホテルを併設した大型施設で、ビジネ
ス・観光等様々なお客様にいやしの時間をご提供しております。
ホームページ
https://www.kur-hotel.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【フロントスタッフ】
○日帰り入浴及びホテル利用者の受付・精算手続き
○館内利用者の応対
○玄関でのお客様のお出迎え・お見送り
○他部署への業務応援など
【総務スタッフ】
○電話・インターネットによる予約対応（宿泊、宴会、休憩等）
○金銭管理・備品発注管理
○他部署への業務応援など
あれば尚可
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）または原動機付自転車運転免許
・留学生においては、日本語能力試験Ｎ１取得済みであること
〒406-0021
山梨県笛吹市石和町松本８６８
石和健康ランド
最寄り駅
石和温泉駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内にお客様用喫煙室あり。
従業員は館内禁煙（屋外に喫煙場所有り）。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
自動車保険の写し要提出／無料駐車場有
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
15時00分〜0時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客入場者の季節的、突発的変動による対応
休日等
休日
その他
週休二日制
なし
その他
月９～１０日 シフトによる
〒406-0021
山梨県笛吹市石和町松本８６８
石和健康ランド
最寄り駅
ＪＲ中央本線 石和温泉駅
課係名、役職名
本社管理本部 人事総務部
ＦＡＸ
055-228-2878
Ｅメール
◇応募方法：電話・Ｅメールにてお問い合わせください。
◇転勤の可能性あり（相談の上）
当社系列事業所：信州健康ランド、駿河健康ランドほか
◇１日８時間、週４０時間を超えた労働時間、法定休日労働の場合
には、割増賃金を加えて賃金を支払います。
◇当社が定めるシフト（早番・遅番必須）で勤務可能であること。
通勤上の都合による勤務時間帯の固定は原則不可
＊業務内容の変更範囲：業務の都合等による変更あり
＊既卒者は通年採用可能。
最寄りのハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。
当社ではお客様満足だけでなく従業員満足の向上を目指し、様々な
取り組みを実施しております。
◇正社員有休取得率７５％推進
◇有休と公休を組み合わせた長期休暇の推奨
◇お風呂無料、食事割引等の自社施設利用割引
◇ご家族、ご友人用の入館無料券を定期配布
◇社員旅行、福利厚生食事会（自由参加、全額会社負担）
◇各種表彰制度、表彰式の開催
◇結婚祝い金、出産祝い金等の慶弔金制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後研修・接客研修・年数に応じた社内研修・社外研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度（受験費用及びテキスト代の全額会社負担、合格
時に奨励金支給）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
「サービス接遇検定」等、業界団体が実施する検定の活用及び支援
（上記“自己啓発支援内容”参照）。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
