・通院、本人・家族の体調不良、子の学校行事等で時間有給休暇（
上限年４０時間）取得可能です。
・伊賀居宅に在籍している経験豊富なケアマネジャーが丁寧に指導
しますので まずはお気軽にご連絡ください。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
訪問ナース・リハビリステーションあゆみの
代表的な支店・営業所・工場等２
訪問ナース・リハビリステーションあゆみの 伊賀
代表的な支店・営業所・工場等３
あゆみのデイサービス 伊賀
・研修に要した費用の５０％補助
・家族への当社からの訪問サービス費用の一部会社負担
・制服貸与
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修：入社後、施設内において法人理念訪問・
通所サービスにかかる基礎的な内容
・６ヶ月間：スタッフによるＯＪＴ及び利用者宅に指
導担当社員と同行訪問
・その他月数回（月曜日）テーマを変えながら実践的
な研修を実施
・育児短時間勤務制度（週３０時間以上で選択可能）
・介護短時間勤務制度（週３０時間以上で選択可能）
原則として、６０歳を役職定年とし、６０歳に達した
年度末に管理職を外れ、新たな役割を担っていただき
ます。
