事業所名
カブシキガイシャ マツバヤ
株式会社 松葉屋 （スーパーまつばや）
所在地
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１
最寄り駅１
松浦鉄道 吉井駅
事業内容
長崎県、佐賀県に「スーパーまつばや」を８店舗展開するスーパー
マーケットです。生産者コーナーを構え地域に密着したお店づくり
に取り組んでいます。
会社の特長
佐世保市で創業７２年。
学生アルバイトから子育て世代、シニア世代などさまざまなスタッ
フと一緒にお店を運営しています。
ホームページ
https://super-matsubaya.com/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
青果、精肉、鮮魚、惣菜、フロアの各部門において、主に商品の発注、※加工
、陳列、販売、接客を行います。生鮮加工工場の勤務となる場合もあります。
※加工業務は青果、精肉、鮮魚、惣菜の部門が対象です。
入社したらまずは店舗運営を学ぶために店舗スタッフとして販売の基本を学び
、パートタイマーさんのシフト管理や効率のよい売場づくりも行っていきます
。キャリアプランとしてはチーフや次長、店長、マネージャー、バイヤー等が
あります。※具体的な配属は適性試験や面接、本人の希望を基に決定します。
※松葉屋各店への異動有
必須
留学生は大卒・院卒が対象。母国で大卒の方も対象（要証明書）。
Ｎ２所有の方は経営、経済、商業、食品科学系の学科などが対象。
Ｎ１所有の方は人文系・理系・情報系の学科も可。
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）※入社までに取得
日本語レベル：Ｎ１またはまたはＢＪＴスコア４８０点以上（Ｎ２
資格取得者でＮ１受験予定の方も応募可能）
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１ 松葉屋吉井店
＊その他就業場所：相浦店、矢峰店、江迎店、松浦店、脇田店、有
田店、六仙寺店
最寄り駅
松浦鉄道 吉井駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
5時00分〜14時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期（お盆、ＧＷ、年末年始等）年６回を限度として、月６０時
間、年５４０時間まで延長
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフトによります。
＊変形労働時間制（１ヶ月）による週４０時間制
＊月所定労働時間数：１７３．７５時間
留学生の場合、日本語能力を証明
する資格合格書のコピー
〒859-6325
長崎県佐世保市吉井町大渡３０－１
最寄り駅
松浦鉄道 吉井駅
課係名、役職名
総務部 人事課
ＦＡＸ
0956-64-4646
Ｅメール
＊原則週休２日制ですが、繁忙期にシフト変更の場合があります。
＊就業時間（１）は７：００～１６：００となる場合があります。
＊就業時間（２）は夜間レジ業務の場合、
（３）５：００～１４：００は生鮮センター勤務の場合
＊従業員数は吉井店の表示。試用期間：３ヶ月労働条件変更なし
＊配属部署（青果・精肉・鮮魚・惣菜・フロアー）の希望は面接で
お聞きします。
＊配属部署は本人の希望と適性テストの結果を踏まえ決定していま
す。
＊採用後に業務内容の変更有（「仕事の内容」参照）
※その他就業場所について（転勤の範囲：企業内各店舗）
・相浦店⇒佐世保市川下町３７９－１
・矢峰店⇒佐世保市矢峰町１５７
・江迎店⇒佐世保市江迎町三浦７３－１
・松浦店⇒松浦市志佐町里免３３７－３
・有田店⇒西松浦郡有田本町乙３００７－２
・脇田店⇒伊万里市脇田町字川久保１７１－１１
・六仙寺店⇒伊万里市大坪町丙１５５０－６
・どこの店舗で採用するかは未定です。
就職で転居・一人暮らしする方に上限２万円／月の住居手当を支給
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修、フォローアップ研修、各部門におけるスキルアップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励制度：会社指定の資格に関し、会社負担での資格取得
を目指してもらいます。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
相談があれば随時対応しています。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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