■【宅地建物取引士】をお持ちの方へ■
〜付加価値を加えた不動産の販売〜
不動産仲介会社を訪問して信頼関係を構築しながら
不動産中古物件のリノベーションに関わる、
買取・販売・売買仲介をお任せします。
＜具体的な業務＞
ハウスケア事業の不動産営業としてお仕事をお任せします。
・不動産の買取再販売業務
・不動産の売買仲介業務
【楽しさとやりがい。】
将来的には不動産営業の推進役として
組織の牽引を期待しております。
多様性という部分でも
”仕事での価値発揮”に進んで意見を出して
取り組んでいく事が出来る環境です。
【キャリアパス・将来の展望】
データや論理も大切ではありますが何よりも
”お客様の心に寄り添うこと”が
お仕事として最も重要になってくると考えています。
「好奇心旺盛」「人と話をする事が好き」
「相手を想いやり、常に接する事を心掛けている」など、
ゆっくりでも、少しずつ、仲間と支え合いながら、
こうした点を大切に大きく磨いていければと考えています。
＜転勤＞
キャリアアップの中で転勤あり
※直近の転勤はありません。
＊ハウスケア事業の管理者より＊
ハウスケア事業を通して、
事業全体を牽引する経営目線、
現場での企画から新たな意見や
アイデアを発信する事が出来るようになるでしょう。
また、当社は強固な経営基盤がある為、
安心して働ける職場環境の充実も魅力の一つだと思います。
具体的には「年間休日121日」
「手厚い福利厚生」「待遇面の充実」など、
仕事とプライベートを無理に天秤に掛ける事なく、
どちらも大切にしていく事が可能です。
■シナネン株式会社・企業HP■
https://sinanen.com/
＜必須資格＞
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎する経験＞
・不動産売買仲介業務の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル・Excel操作が出来る方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:45～17:15（実働7.5時間）
＊1か月の年間平均残業時間は月10時間～20時間程度です。
【通常のお休み】
・年間休日日数 121日
・週休2日制（原則土・日・祝日）
＊休日は社内カレンダーに基づきます
【有給休暇】
・10日以上付与
※入社年のみ、入社月により有給日数が決定
※期初の段階で、5日間有給休暇日程の計画を上司と相談
※入社年次により有給日数が追加付与
※１時間単位での有給取得可
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごとに付与）
車通勤可能/交通費支給
基本給：月給 26万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・時間外手当、通勤手当あり
（電車通勤の場合全額支給、マイカーの通勤でも補助あり）
【将来的な収入UP・キャリア構築も可能】
賞与年2回＋昇給有+各種手当＋残業代支給
能力・経験等を考慮のうえ優遇します。
【年収例・キャリア実例】
年収550万円（月給38万円）/30代/ハウスケア事業のリーダー（事業推進の経験有）
年収800万円（月給50万円）/45歳/ハウスケア事業のチーム長（事業推進マネージャー）
＊家賃補助・引っ越し支援が充実＊
転居を伴う方に関しては引っ越し費用を会社が負担、家賃補助を完備しています。
家賃補助制度が充実している為（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による）
収入・生活面での安定を大きく感じられていくと思います。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給有/年1回＊経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
・賞与有/年2回＊（前年度実績・5.7ヶ月分）
・通勤費実費支給（マイカー通勤の場合も規程により支給対象）
・家賃補助制度あり（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による）
・引っ越し費用支援（引っ越し費用、敷金礼金全額会社負担 ※規程による）
・単身赴任手当（別居手当）あり
・帰宅旅費支給（単身赴任社員向け）
・財形貯蓄制度（住宅購入目的の財形には補助あり）
・各種慶弔制度（一時金などの支援）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・確定拠出年金制度有（DC制度）
【成長支援】
・階層別研修（年次、役割に応じて）
・選抜型研修
・公募型研修（内容、学習形式、期間が選択式）
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金
・通信教育制度
【評価制度】
期初に立てた目標（業績）の達成率に応じた『成果評価』
役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』
この2つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【勤務勤務開始までの流れ】
①WEBからご応募
↓
②人事担当者からWeb上でご連絡
↓
③勤務予定店舗orオンラインで一次面接
↓
③北海道支店で二次面接
↓
④最終面接
↓
⑤入社手続きを実施
↓
⑥勤務開始となります。
