★ 2026年6月中旬にオープン予定！ ★
――――――――――――――――――――
その経験、ここで本気で評価させてほしい。
――――――――――――――――――――
あなたの飲食業界での経験は、
もっと輝く可能性を秘めています。
私たちは、その価値を正当に評価し、
キャリアと待遇で応える準備があります。
年間113日の休日と、
頑張りが報われる給与。
仕事の誇りとプライベートの充実、
その両方をここで実現してください。
【仕事内容】
姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！
～具体的には～
＜営業業務＞
● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上
● 調理や接客などの業務全般
● 食材や備品の発注
● 衛生管理
＜店舗運営業務＞
● 売上獲得のための施策立案と実行
● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理
● 食材ロス削減のための施策・実行
● 水光熱費、人件費コントロール
● 備品購入や調整 など
＜エリアマネージャー＞
自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。
～入社後のフォロー体制～
入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！
【飲食業界の経験を次のステージで活かす】
あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！
【大手グループの安定基盤で働く安心感】
当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！
【あなたの力で、姫路から世界へ】
私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！
【頑張りは給与で100%還元します】
店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！
【休日は休む日。当たり前を当たり前に】
年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！
～株式会社ZUNDについて～
当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。
―――――
▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼
HP:https://zundouya.com/
インスタ:@ramen_zundouya
ストーリーは定期的に更新中!
Facebook、X:@ramen_zundouya
学歴不問
【必須条件】
・18歳以上の方（労基法）
＊飲食店での勤務経験がある方
・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方
・スタッフや部下を指導した経験がある方
・プロセスと結果を重視して動ける方
【歓迎】
＊飲食チェーン店での店長経験者
＊ずんどう屋・ラーメンが好きな方
＊成長企業で一緒に成長したい方
＊チェーン店の店舗運営を学びたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
実働8時間のシフト制
・時短勤務相談OK
＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌2:00
曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！
※都市部は24h営業の店舗もございます。
週休2日制
＊月21日出勤（月9～10日休み）/シフト制+他（指定日）
＊年間休日113日
・有給休暇
・結婚休暇
・連休取得可能
・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）
・育児休暇制度
川越線西川越駅～ 車4分
基本給：月給 32万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給あり（年2回※4月、10月）
・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入
【モデル年収例】
年収600万円：入社3年目店長
(月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ)
年収680万円：入社3年目マネージャー
(月給49万円×12＋賞与)
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・制服貸与
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給
・予算達成インセンティブ
・残業手当
・深夜手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）
・階級ごとの研修制度
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
・髪型、髪色自由（派手髪OK！）
・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）
・車（マイカー）通勤OK
・バイク通勤OK
・単身赴任手当(65,000円/月)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
・地域限定社員も選択可！（転勤なし、給与・福利厚生は異なります。）
20代～40代の社員が中心となって活躍しています。元大手チェーンの店長経験者も多数在籍。学生、主婦、フリーターなど様々なアルバイトスタッフとチームで協力しながら、活気のある職場を作っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策済み
勤務中は電子タバコのみ可
＜応募後の流れ＞
WEBよりご応募
▼
担当者より、【2営業日以内にメール】にて
折り返しご連絡いたします。
▼
書類選考・一次面接(WEB)
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
面接後【1営業日以内】に採否を通知します。
▼
最終面接(WEB)
▼
内定
面接後【翌営業日以内】に採否を通知します。
入社日は基本月初め1日
入社時期はご相談ください。
応募から採用まで、最短2週間を予定しています。
面接はお互いを理解する場と考えているので、
リラックスしながら、お話しできればと思います。
