計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
カブシキガイシャ カツシマセイサクショ
株式会社 勝島製作所
〒125-0063
東京都葛飾区白鳥４丁目１６－１８
https://www.katsujima.co.jp/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
◆職務概要
当社の主力製品である地震収録装置などの組み込み機器のＣＰＵ・
ＦＰＧＡ周辺などのデジタル回路、電源回路、アンプ回路の設計業
務をお任せします。
◆具体的な仕事内容
仕様打ち合わせ
アナログ／デジタル回路の回路設計・部品選定
基板設計製造業者との調整、レイアウト指示（アートワーク検図含
む）
試作機の動作確認、ノイズ対策（ＥＭＣ試験）、評価レポート作成
◆使用ツール
Ａｌｔｉｕｍ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ
就業場所
事業所所在地と同じ
〒125-0063
東京都葛飾区白鳥４丁目１６－１８
最寄り駅
京成線 お花茶屋駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙室設置
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
電気電子回路設計のご経験のある方
現場に合わせたシステムの設計を行うため現場へ行くことも有
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
208,000円〜365,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜350,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 （配）１２，０００円
（扶養）３，０００円／１人（２人迄）
＜スタート賃金例＞※ご年齢やスキル考慮いたします。
３０代前半：３０２，２００円
３０代後半：３１２，６２０円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜11.20％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
事情：受注の集中、納期の逼迫 期間：年６回を限度として１ヶ月
９０時間まで、年７２０時間まで出来る。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・地震計、振動計及び地震観測装置の開発・製造・販売
・計測コンサルタント業務
・地震データ解析業務
会社の特長
大正７年の創業、社歴１００年を超える確かな技術力と
年間休日１２８日・有休取得率８０％以上・男性社員の
育休取得率１００％など社員の働きやすさが特徴です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒125-0063
東京都葛飾区白鳥４丁目１６－１８
最寄り駅
京成線 お花茶屋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒125-0063
東京都葛飾区白鳥４丁目１６－１８
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
03-3603-7180
Ｅメール
地震被害を小さくする研究に貢献している私たちと一緒に
”見えないところで安全を支える”技術者として活躍しませんか？
「地震を止めることはできないけれど、被害を少なくすることは
できます。私たちは地震被害を小さくする研究に貢献しています」
◎働きやすさ・福利厚生
・２０１６年新築のきれいなオフィスです。
・年間休日１２８日／有休取得率８０％以上
男性社員育休取得率１００％（直近５年）
◎成長
・各種資格取得サポート
・働きながら専門技術が学べ、資格取得ができます。
※ご質問等なければ事前連絡は不要です。応募書類をメール
または郵便でお送りください。
※変更の範囲：会社の定める業務
※ハローワークの求人への応募には紹介状が必要となります。
（オンライン自主応募時は紹介状は不要です）
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
＃２３区
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
創業より１０８年、地震計の開発製造一筋に歩んできました。社会
的な使命はますます重くなっていると考えています。
先端技術を取り入れながら、地道に活動を発展させるには、誠実な
人柄の人材が必要です。
育児短時間勤務や男性の育児休暇の実績もあり、子育て世代の勤務
にも配慮しています。
是非、私達と共にこれからの１００年を開いていきましょう。
主要取引先１
全国９電力会社
主要取引先２
電力中央研究所
主要取引先３
株式会社 共和電業
・各種社会保険の加入、労災上乗せ補償保険の加入
・健康保険組合の保健事業
・永年勤続者、勤務優秀者の表彰制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・年間計画を立案して研修を実施している。
・必要な資格取得の費用は会社負担とし、積極的に取
得奨励している。
人に応じて勤務時間の配慮をしている。
（例：学校関連の用事での勤務時間内外出を認めている等）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
