■概要
当社の事業成長とセキュリティ強化を支える「DX推進」の専任担当として、社内ネットワークの構築・IT資産管理から、現場業務のフロー再設計、将来的な基幹システムの再構築まで幅広くお任せします。
■詳細
新設の「DX推進グループ」にて、以下をお任せします。
■社内ネットワークの構築、IT資産の管理
■親会社のセキュリティガイドラインに準拠した体制整備
■現場（各工場など）へのヒアリングと業務フローの理解・再設計
■ITシステムベンダーとの折衝、最適なITツールの導入
■基幹システムの再構築
★プログラミング作業ではなく、社内とベンダーの間に立ち、業務効率化を企画・推進する上流のポジションです
■概要
【必須】業務改善のご経験（業界・業種問わず）
【こんな方が活躍できる環境です】
主体的に学び自ら考え行動できる/現場へ足を運び周囲と対話できる/ITへの関心が高く学習意欲が旺盛な方
■詳細
【歓迎】ITパスポートレベルの知識
「事業の発展、改善に対して推進していきたい」という思いを持つ方に最適な環境です。
当社では、現場の属人的な業務を紐解き、ITで解決の絵を描く「業務フローの再設計能力」を重視します。
プログラミングスキルよりも、現場社員やITベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、最適な要件定義を行える折衝力が求められます。
不足する最新IT知識は外部研修等で積極的に学ぶ意欲のある方を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
・1年単位の変形労働時間制 ：年間総労働時間1899.5時間
土日祝休み ※第1土曜日は営業日
年間休日：112日
休暇：年末年始・GW・夏季（会社カレンダーに基づく）
有給休暇：入社2か月後付与（付与数は入社月により異なるため面接時に説明）
勤務先は株式会社トージツ本社またはリサイクル研究ヤードとなります。
リサイクル研究ヤード：豊橋市大村町字山所12番地
トピー工業前バス停あり
基本給：月給 25万7500円 〜 33万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当：上限なく支給
家族手当：1人目18,500円、2人目以降4,000円
モデル年収例 28歳
533万円
基本給29.3万円、賞与2回、家族手当2.25万円、残業手当2.4万円
※家族手当（配偶者1名、子ども1名）、残業手当10時間分を想定
【福利厚生】
・退職金制度
・借上げ社宅制度
・出生時育児休業（男性育休） 取得実績あり
・介護休業制度
・資格支援制度
・研修支援制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・駐車場有り
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
理解度を確認するために簡易テストを実施予定
