個別指導塾の教室長 未経験歓迎/14時出社/10年連続増収増益/賞与年3回/年収1000万円も可能
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
生徒の夢や成長に、寄り添った数だけ評価される仕事です。
私たちのゴールは、子どもたち一人ひとりが自分の夢を叶える力を育てること。そのために、ひとりでも多くの生徒に入塾してもらい、学力が伸びる喜び、成長の楽しさを届けながら、志望校合格へと導いていきます。教室長は授業に入らず子どもたちのサポートに専念できるので、ホスピタリティを発揮しながら成長を見守ることができます。
実は社員の7割が未経験スタート。手厚いサポート体制が整っています。入社後1ヶ月間は本部研修で基本をインプット。配属後も常時Zoomにて同僚と相談ができます。代表も教室を巡回しているので、距離はすごく近いです。
生徒数や前年からの伸び率などの目標が決まっており、その達成率に応じて賞与を決定。1回の賞与で100万円〜200万円、入社4年目で年収1000万円を稼ぐ教室長もいます。子どもたちの未来を担う大切な仕事。だからこそ、生徒の成長に寄り添った分だけ稼いでほしいのです。
収入を安定させながら、子どもたちを支えるやりがいある仕事を始めませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
個別指導塾の教室長 未経験歓迎/14時出社/10年連続増収増益/賞与年3回/年収1000万円も可能
【仕事内容】
小学生から大学受験生までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を行なうことはありません。
【具体的には】
- 生徒・保護者対応
- 講師の教育・マネジメント
- 講師の採用・シフト管理
- カリキュラム作成(年3回行ないます)
- 売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理
└本社での経理事務サポート体制完備
- 生徒の募集、問い合わせ対応
- イベントやキャンペーンの企画
【こんな校舎です】
講師1人に対して生徒2人体制で指導する塾です。生徒は普段の学校の授業を理解するために通う子、難関校への合格を目指す子まで幅広いです。17:00くらいから生徒の姿が見え始めます。
【仕事のポイント】
定期的に生徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、生徒のやる気を引き出していきます。チーム一丸で成長に寄り添っていきます。
生徒とのふりかえりを元に保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。塾での子どもの様子は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専用のチャットアプリで学習の様子を写真などで積極的に開示することで、安心感と満足度を高めています。対応するのは1日10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。
・友達と一緒に講習に来たらアイスをプレゼント
・ハロウィンでお菓子のつかみ取りイベントを企画
・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン
上記は生徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、生徒を増やす手法は様々。自分に合った方法で、集客を行なうことができます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
《教育業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します》
※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。
【募集背景】
首都圏に100教室以上を展開する個別指導塾「英才個別学院」。当社はそのFCとして全9教室(横浜市内に8校、大和市に1校)を運営しています。さらに2026年度にも1〜2校の新規開校を予定しており、さらなる拡大と社内体制強化のため、増員をすることになりました。
新しく教室長としてご活躍いただける方をお迎えします!
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
【戸部校】神奈川県横浜市西区中央1-27-13 吉村ビル3F
【黄金町校】神奈川県横浜市中区初音町3丁目49-1 クリオ黄金町2F
【天王町校】神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町1丁目7-8 尾崎ビル1F
【希望が丘校】神奈川県横浜市旭区中希望が丘198-10 第3山庄ビル3F
【鶴間校】神奈川県大和市西鶴間1丁目14-2 ライオンズマンション鶴間1F
【三ツ沢校】神奈川県横浜市神奈川区松本町5-37-9 こばやしビル1F
【上大岡校】神奈川県横浜市南区中里1-12-28 田中ビル1F
【上星川駅前校】神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川1-1-3 ID PARK 上星川ビル3F
【磯子校】神奈川県横浜市磯子区磯子3丁目4-32 T'sgarden磯子 1階
※転居を伴う転勤はありません!
【交通】
【戸部校】京急本線「戸部駅」より徒歩2分
【黄金町校】京急本線「黄金町駅」より徒歩2分
【天王町校】相鉄本線「天王町駅」より徒歩2分
【希望が丘校】相鉄本線「希望ヶ丘駅」より徒歩4分
【鶴間校】小田急江ノ島線「鶴間駅」より徒歩1分
【三ツ沢校】横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢下町駅」より徒歩3分
【上大岡校】横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺駅」より徒歩8分・京急本線「上大岡駅」より徒歩12分
【上星川駅前校】相鉄本線「上星川駅」より徒歩30秒
【磯子校】JR京浜東北線・根岸線「磯子駅」から徒歩7分
【勤務時間】14:00〜21:30(実働6. 75時間)
※土曜日は、14:00〜20:00となります。
※21時半には生徒たちが帰宅するので、事務作業などを終わらせて22時ごろには退社しています。
【給与】
月給27万円〜40万円
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記額には、みなし残業手当5万円以上、32時間分を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。
個人の売上目標があり、その達成割合に応じて賞与に反映します。
<2025年9月の賞与実績※年3回のうちの1回分>
226万4754円(入社3年目・未経験者/34歳)
87万6775円(入社2年目・経験者/31歳)
66万5116円(入社1年目・未経験/27歳)
<年収例>1000万円(31歳/入社4年目)
550万円(26歳/入社年目)
470万円(22歳/入社1年目)
【休日休暇】
5日以上の連続休暇取得可能!
【2026年度年間休日115日】
・【2〜5月、7〜10月】週休2日制(日+その他4日間の休みを取得)
・【6月、11月〜1月】週休制(日)
- 祝日
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(8日)
- GW(8日)
- 秋季休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 平日休みあり
- 急なお休み考慮OK
<2025年度の長期休暇実績>
GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、冬季休暇のいずれも連休となります。年4回も長期連休が取得できるので、旅行やアウトドア・キャンプに出かけたり、趣味のスポーツやアニメ・音楽を満喫したり、友達や家族・ペットと過ごす時間もたっぷり取れます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年3回(4月・9月、1月)※2024年度は別途、決算賞与も支給
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<手当>
- 時間外手当(固定残業代超過分)
- 役職手当
- 職能手当
<その他>
- 時短勤務あり
- 入社祝い
- 誕生日プレゼント・結婚祝い・出産祝いあり
- 退職金制度
- 社員旅行
- マイカー通勤OK(教室による)
- ハマふれんど(旅館・ホテル、スポーツジム、レジャー施設、レストランの割引など)
- 服装自由
└生徒や保護者様に不快な印象を与えない常識の範囲内であれば細かい服装規定はありません。
【会社について】
社員の男女比は2:1。20代後半〜30代前半の社員が多く、若手も大活躍中!
年齢や性別に関係なく、誰もが活躍できる環境です。
【安心ポイント】離れていても、つながっていられる安心感
勤務中は教室長全員がZoomを常時接続しながら仕事をしています。
そのため、業務の進め方や生徒との関わり方などで困ったことがあれば、すぐに先輩に相談できますし、
「ちょっと一息つきたいな」なんてときには、気軽に雑談することもOKです(笑)。
参加は自由なので、悩みや相談があるときに、自分のタイミングで気軽に入ることができます。
【代表からのメッセージ】
将来的に独立したい人、大歓迎です。
教室の経営の全てを担う教室長は、言うなればその教室の社長です。
日々の仕事で、独立するための考え方やスキルが身につきます。
私自身も過去に、「将来的に独立したい。」という考えがあったものの、何の仕事をやればいいのかも、何から始めて良いのかも分かりませんでした。
そんな時に、資格や経験が無くても飛び込める業界だったので、この業界を選んで、ここまでやってきました。
過去には実際に、独立する人に教室を譲渡したこともありますし、同じ思いを持つ方々を、全力で支援したいと考えております。
ぜひ飛び込んで来てください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材で印象的だったのは、同社では未経験の方が多数活躍されていることです。実際に教室長の7割が未経験入社。入社4年目で年収1000万円を達成したハイプレイヤーも未経験入社だったそう。
なぜ未経験でも教室長として活躍できるのかを伺ったところ、万全のサポート体制をあげていました。
まず配属前は、本部で一ヶ月間もの研修を実施。そこで講師の採用・育成方法から各都道府県の受験方式、PCシステム(保護者連絡アプリ等)の使い方など基本を徹底的に学ぶそう。
また、電話対応や保護者面談などリアルな場面を想定した実践的なトレーニングを積むことで、安心して現場に出られるとのことでした。
配属後も、代表が月1回から週2〜3回は教室を巡回してサポートするそう。社員同士もZoomで常に繋がっているので、リアルタイムで相談できる環境。未経験から活躍できるのも頷ける取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「ありがとう」が仕事の原動力
生徒の成績が上がった時、無事志望校に合格した時、保護者の方から「先生のおかげです」と感謝の言葉をいただいた時。人の成長に寄り添い、役に立っていることを実感できる瞬間が、この仕事の醍醐味とのことでした。専用アプリを通じて嬉しい報告が、日常的に届くそうです。
教室長は教科指導を行わないので、教室運営に専念できます。運営も基本的に教室長に任されているため、教室を盛り上げるためのイベントや、生徒を増やすためのキャンペーンなど、自分のアイデアでゼロから企画・実行できる環境できる環境です。
【厳しさ】 成果が出ないときこそ粘り強く取り組む姿勢が求められます
売上や生徒数、生徒の成績など、目標となる数字は非常に厳しく設定されています。同社では、これらの達成度に応じて賞与額が決まる仕組みです。そのため、自分より後に入社した社員が成果を上げ、あっという間に追い越されることもあります。
すぐに結果が出るとは限らないため、どんな状況でも粘り強く取り組む姿勢がなければ、成果を出す前に心が折れてしまう可能性もあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 常に成長を求めることができる人
同社では「教室のトップである教室長自身が成長し続けなければ、生徒や講師を成長させることはできない」という考えのもと、教室を運営しています。高収入という結果も、目標達成のために努力を続けた先に手に入るもの。向上心がある人にぴったりです。
受験は、生徒の将来を左右するイベントです。生徒と向きあってサポートしていきたいと思える人に向いています。
【向いてない人】 コミュニケーションが苦手な人
生徒や保護者、講師、本部のスタッフなどさまざまな人と接します。コミュニケーションが苦手な人には向いていないかもしれません。
講習期間中は残業も発生します。「定時退社が絶対」など、ワークライフバランスを最優先する方はミスマッチになるでしょう。
