職務内容
当社人事部における、採用・教育」領域、もしくは「人事・労務」領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。
(1) 人材採用（新卒・中途・契約・派遣）
(2) 人材育成（教育研修・育成）
(3) 人事企画・制度
(4) 給与・労務
まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。
応募条件
以下に該当する方を募集いたします。
（１）職務経験（以下のいずれか）
①上記職務内容４項目のいずれかの経験（２つ以上の経験尚可）が３年以上
②製造業における経営企画・人事企画等企画職経験（3年程度。但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。）
（２）職務能力
ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識がある
（３）当社事業・製品に興味がある、好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方
当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。
また、コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要です。
勤務地
事業所名：本社
住所：長野県埴科郡坂城町上平205
最寄駅：坂城駅（しなの鉄道）
喫煙環境：屋内全面禁煙
賃金
月給：315,000円～360,000円（年収：640万円～830万円）
