カントウケンセツ カブシキガイシャ
関東建設株式会社
〒369-1224
埼玉県大里郡寄居町大字鉢形１７５７－１
https://www.kanto-kensetsu.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
◎公共土木工事及び電気土木工事の現場監督の業務
・取引先企業、下請会社等との打ち合わせ、折衝業務
・各現場の進捗管理
・工期管理
・人員配置、管理、指示等
・官公庁等に提出する書類関係の作成
・日報作成等
＊埼玉県北部を中心に県内各現場が主なエリアです。
≪事務所の画像情報があります≫
・ホームページ有り「関東建設寄居」クリックでＯＫ
＊業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒369-1224
埼玉県大里郡寄居町大字鉢形１７５７－１
最寄り駅
東武東上線 鉢形駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
倉庫内に喫煙室あり。
屋外に喫煙所あり。喫煙可能区域での業務はなし
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施工管理実務の経験
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作が出来れば弊社にて指導します。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
245,000円〜455,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
245,000円〜455,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当３，０００円～５，０００円
・住宅手当（借家・住宅ローン支払者）１０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,300円〜8,250円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（ＧＬＴＤ）
事業内容
土木部は埼玉県・寄居町発注の公共工事を中心に河川・道路・上下
水道を施工しています。電気工事部は（株）関電工のグループ会社
として埼玉県内の大型な建築物の電気設備を施工しています。
会社の特長
土木・電気工事の組み合わせは珍しいですが、支え合いながら順調
に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。２０代も活躍中
です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒369-1224
埼玉県大里郡寄居町大字鉢形１７５７－１
最寄り駅
東武東上線 鉢形駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
アライ マヤ
担当者
新井 真弥
ＦＡＸ
048-581-3304
Ｅメール
・リフレッシュ休暇制度あり（旅行券支給）
・通勤手当については、当社規定により支給致します。
・賞与は業績に応じ、３～４ヶ月分支給します。
（昨年は３回／年）
・働き方改革を推進しており、有給休暇も比較的自由に取得できま
す。
・３６協定届出済
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
埼玉県・寄居町の公共工事を中心に施工しています。
働き方改革を実践していて代休・有給休暇の取得を計画的に推進し
ています。
会社独自の育児目的休暇を導入して子育て世代が安心して働けるよ
うに応援しています。
男性社員の育児休暇取得も積極的に実施しております。
是非一度話を聞きに来てください。
お待ちしております。
主要取引先１
埼玉県
主要取引先２
（株）関電工
主要取引先３
寄居町
あり
職務給制度の内容
会社が推奨する資格取得者、またはそれに値する技術力を
発揮できる際に適用
研修制度の内容
（株）関電工の協力会社となっており様々な研修に参
加可能
です。
国家資格取得にむけた講習、技能講習、特別教育等の
費用は全額会社で負担いたします。
育児目的休暇制度により、出生前６週間から出生後
８週間以内に５日、小学校就学まで１年ごとに３日まで
年次有給休暇とは別に休暇を取得可能。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
