当院では、スタッフが心身ともに健康で長く活躍できるよう、職場環境の整備に力を入れています。
1.長く安心して働ける環境づくり
・「健康経営優良法人2022」認定企業：スタッフの健康を経営的な視点から支える優良法人として認定されています。
・ノーリフトケアの推進：グループ全体で、福祉機器を活用した、患者様・職員双方の身体的負担を減らす取り組みを行っています。
・年齢に関係なく活躍：誰もが長く働き続けられる職場を目指し、常に環境改善に取り組んでいます。
・リフレッシュ設備完備：フィットネスジムを完備 仕事終わりにリフレッシュして、心身を整えることができます。
・公的な評価実績：2010年「ひょうご仕事と生活のバランス企業」表彰など、公的機関からも働きやすさを評価されています。
2.仕事と家庭を両立できる 万全のサポート体制
子育て中の方や、これからライフイベントを迎える方も安心して働ける環境です。
・産休・育児休業取得率100%の実績
・女性活躍推進の最高評価である【えるぼしマーク ３つ星】認定。
・両立支援を評価された【くるみんマーク】認定。
・託児所あり
「充実しながら働きたい」「人に喜ばれる仕事をしたい」というあなたの意欲を大切にし、サポートします。
病院内の保育園にて、お子様一人ひとりの個性を大切にした、家庭的でゆったりとした保育を実践していただきます。病院で働く保護者の皆様が安心して仕事に専念できるよう、温かい環境を提供します。
＜業務内容＞
小規模ならではの、一人ひとりに目が行き届く保育をお願いします。
・日々の保育業務全般:お子様の発達に応じた遊びや活動の企画・実施、食事、排泄、睡眠など基本的な生活習慣のサポート、安全な保育環境の整備
・個別性を大切にしたケア：お子様それぞれの個性や体調に合わせた丁寧な関わり
月給220,000円～260,000円
※基本給180,000円～220,000円、処遇改善手当40,000円
※基本給は経験・能力により異なります。
※賞与年2回3.62ヶ月（昨年度実績）
月給220,000円～260,000円
兵庫県神戸市東灘区
JR：摂津本山駅から徒歩7分、阪急：岡本駅から徒歩12分、阪神：青木駅から徒歩15分、阪神バス：小路停留所すぐ
期間の定めなし
試用期間3カ月（同条件）
7時00分～19時00分の間の実働8時間（休憩1時間）
＜休暇・休日＞
年間休日115日
週休2日（日曜、祝日、他シフト制）
年次有給休暇
年末年始休暇（4.5日）
積立年休制度（新設）
産前産後休暇・看護休暇・介護休暇
ハッピー休暇（年度内で5日）
バースデー休暇（新設）
創立記念日（5月第3土曜日）休暇
慶弔休暇
＜福利厚生＞
社会保険完備
交通費支給（上限50,000円/月）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月（昨年度実績3.62ヶ月支給））
給食あり
退職金制度・企業年金制度（勤続3年以上）
研修制度
保育士
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太田
078-451-1221
