【必須資格・経験】
【経験】
・事業会社における人事企画・人事制度設計・組織開発の実務経験（概ね7～10 年以上）
・人事制度改定または人事変革プロジェクトの主導経験
【知識】
・評価・報酬・等級・育成・配置等の人事制度全般
・労働法規、人事関連法令の基礎知識
【スキル】
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
【募集年齢（年齢制限理由）】
◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
（ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
【フィットする人物像】
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
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人事制度・企画
【仕事内容】
・人事戦略・制度設計の企画推進
・組織力・人材力の最大化による事業競争力の強化
・グループ全体の人事基盤の高度化および統合推進
1. 人事戦略・制度企画
・中期人事戦略および人材ポートフォリオ設計
・人事制度（評価・報酬・等級・配置・育成）の企画・改定・運用設計
・経営計画に基づく人材施策の立案および実行
2. 組織開発・タレントマネジメント
・組織設計および組織開発施策の企画推進
・次世代リーダー育成、サクセッションプラン設計
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
3. 人事データ・ガバナンス
・人事データ基盤の整備および活用推進
・グループ人事ガバナンスおよび制度統合推進
・労務・評価・報酬等の人事運用高度化
4. 経営・各部門連携
・人事戦略提言・レポーティング
・各事業部門・拠点と連携した人事課題解決推進
【雇用形態】
正社員■試用期間月数:3ヶ月
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【年収・給与】
500万円 ～ 749万円
【待遇・福利厚生】
退職金/確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、従業員貸付金制度、表彰制度、教育・資格取得支援制度、再雇用/進路選択制度、保養施設（伊豆熱川、会員制リゾートホテル）、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
【勤務地】
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階
※12月より御殿山（ガーデンプレイス品川御殿山）へ移転
【勤務時間】
■就業時間09:00～17:50■休憩60分■所定労働時間07時間50分◎働き方改革の一環として・勤務間インターバル制度：前日の就業から翌日の始業までに11時間以上の休息時間を確保・フレックスタイム制度
【休日休暇】
土曜、日曜、祝日、完全週休2日制
ＧＷ、お盆、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護・看護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・30 年）
年間休日日数：125日
有給休暇最大40日
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接
【事業内容・会社の特長】
電子機器の開発・設計・部品調達・製造・実装・製品組立
【募集背景】
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