「働いた分の給料は、ちゃんと自分のものになる」
そう胸を張って言える会社、福山にいくつあるでしょうか。
みなし残業に給料が飲み込まれて、
月60時間以上はたらいた分が反映されない。
同年代の若手より自分の時給が安い月もある。
その働き方を、ここで終わりにしませんか。
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⭐ この求人のPOINT
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✅ みなし残業(固定残業代)はゼロ
└ 残業した分は1分単位で全額別途支給します
✅ 完全固定月給制(日給月給ではありません)
└ 天候による現場停止で月給が減ることはありません
✅ 1人で現場を回せる方には
└ 技能手当 月6〜10万円を入社月から支給
└ 2級保有で年収550万円、1級なら年収640万円
が目安年収です。
✅ 社用車1人1台完全貸与
└ 月4〜5万円相当の維持費は全額会社負担
└ 朝は現場へ直行、夕方は自宅へ直帰でOK
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⭐ 仕事の内容
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福山市・広島県の行政元請案件を中心に、
土木施工管理をお任せします。
・施工計画の作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・書類作成、写真管理
・協力業者との段取り調整
案件は数百万〜2,000万円台が中心で、
2〜3現場の掛け持ちが基本です。
5,000万円超の大型案件のときは、
1現場に集中する体制をとります。
営業は経営陣が担当しますので、
あなたは現場管理に集中できます。
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⭐ 残業を自分でコントロールできます
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正直にお伝えします。
施工管理は現場が動いている以上、
残業ゼロにはなりません。
現在の担当者は月10時間前後ですが、
担当現場や時期によって変動します。
その代わり、固定残業代は導入していません。
実際に働いた分は、1分単位で全額支給します。
そして、工程を自分で引く裁量があります。
効率化の工夫が、そのまま自分の生活に返ってきます。
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⭐ 裁量の幅
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・協力業者の選定
→ 前職でお付き合いのある協力会社へのお声がけOK
→ 村上開発のパートナーももちろんOK
・ツールの導入
→ AutoCAD、Jw_cad、施工管理ソフトなど
使い慣れたものをそのまま使えます
→ iPad等の導入提案も歓迎です
・工程の組み方
→ 週休二日で組むかどうかも、あなた次第
→ 工期内に終わらせるのが前提で、やり方は任せます
社長はこう言います。
「こうじゃないとダメ、はない。
効率を高めるツールの導入は遠慮なく相談して」
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⭐ サポート体制
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直属の上司は専務と、
土木部長の織田氏の2人。
いずれも施工管理の資格を持つ
実務ベテランです。
役所工事の実務を回している2人に、
いつでも相談できる体制です。
「全部あなた1人でやれ」ではなく、
一緒にやっていきます。
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⭐ まずはお気軽にご応募ください
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・履歴書はいりません
・面接は1回、最短1週間で入社可能
・「話を聞くだけ」も大歓迎です
・現場見学のみでも構いません
▼ 必須
・土木施工管理の実務経験
(1人で現場管理をした実績がある方)
・2級土木施工管理技士 以上
・普通自動車免許(AT不可)
▼ あれば歓迎
・1級土木施工管理技士
→ 資格手当 月50,000円を即支給
・5,000万〜1億円規模の現場経験
→ 即戦力として待遇面で優遇
・測量士補
▼ こんな方に向いています
・「働いた分の給与は、
きちんと支払われるべき」と考える方
・固定残業代に飲み込まれる働き方を
終わりにしたい方
・工程は自分で引いて、
自分で管理したいタイプの方
・1級取得を本気でめざしたい方
・福山で長く腰を据えて働きたい方
※「自分の経験で通用するか不安」
という方もご安心ください。
専務と土木部長の2人がサポートします。
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日
▼ 勤務時間
8:00〜17:00(休憩60分)
▼ 残業について
固定残業代は導入していません。
残業した分は全額、別途支給します。
残業時間は担当する現場や時期によって変わります。
現在の担当者は月10時間前後ですが、
施工管理という仕事の性質上、
一律にお約束はできません。
その代わり、工程を自分で引ける裁量があるので、
効率よく組めば残業を減らすこともできます。
夜勤は現在ありません。
▼ スケジュールの裁量
行政案件は工期の見通しが立てやすい仕事です。
自分で工程を引くので、スケジュールも自分で組めます。
入学式、運動会、授業参観。
事前に予定を入れておけば調整できる環境です。
実際にそうしている社員がいます。
工程を週休二日で組むこともあなた次第で可能です。
(天候等による変動はあります)
▼ 通勤
社用車を1人1台、貸与します。
マイカーで出社→社用車に乗換、
または社用車で現場へ直行直帰。
どちらでもOKです。
年間休日:105日(会社規定)
▼ 休日
週休2日制(日曜・祝日・他)
▼ 施工管理職の裁量について
工期は自分で引きます。
工程の組み方も、休日の取り方も、
あなたの裁量で柔軟に対応できます。
・週休二日で現場を回すのもあなた次第
・土曜稼働して別日に振替えるのもOK
・子どもの入学式・運動会・授業参観も、
事前に予定を入れておけば調整できます
(実際にそうしている社員がいます)
ただし、裁量の幅は
ご経験・能力・現場の進捗状況によって変わります。
天候による変動もあります。
105日は「会社規定」としての年間休日です。
ここから先は、自分のやり方で広げてください。
▼ 長期休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
▼ その他
・有給休暇あり
・慶弔休暇
・産前産後・育児・介護休業
・子どもの行事等での調整OK
福山駅より県道260号線を南下するルートでローソン福山箕沖町店近く
福山駅より車で約20分/中国バス「箕島」バス停徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 26万円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり9万円 〜 15万円
▼ 上記一律手当(9万円 〜 15万円)の内訳
◆ 技能手当:60,000円 〜 100,000円
1人で現場を回せるスキル・経験に対して、
入社月から支給します。
◆ 資格手当
・2級土木施工管理技士:30,000円
・1級土木施工管理技士:50,000円
資格がそのまま手取りに反映される仕組みです。
※通勤手当は人により金額が異なるため、
一律手当には含みません(別途、実費支給)。
詳細は以下をご覧ください。
▼ 完全固定月給制
日給月給ではありません。
天候や現場停止で月給が変動することはなく、
毎月の収入が安定します。
▼ 昇給
年1回。毎年5,000円〜10,000円の昇給実績があります。
▼ 賞与
年2回(業績による)
▼ 残業代
固定残業代(みなし残業)は導入していません。
実際に働いた分は、1分単位で全額別途支給します。
残業時間は担当現場や時期により変動しますが、
働いた分はすべて支払います。
▼ 通勤手当
実費支給(月額上限:20,900円)
※社用車を1人1台貸与しますので、
社用車で通勤・直行直帰される場合は
燃料費分を通勤手当として支給します。
▼ 前職給与の相談
経験・資格を考慮します。
前職の給与をベースにした交渉も歓迎します。
▼ 年収例(残業代は別途支給)
2級土木施工管理技士の場合:年収 約550万円
└ 月給35万円 + 各種手当 + 賞与
1級土木施工管理技士の場合:年収 約640万円
└ 月給45万円 + 各種手当 + 賞与
※経験・能力により変動します
※前職の給与を考慮します
1級をお持ちの方は資格手当だけで月5万円。
年間で60万円の差になります。
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】
◆ 技能手当:60,000円〜100,000円
1人で現場を回せるスキルを、
入社月から給与に反映します。
◆ 資格手当
・2級土木施工管理技士:30,000円
・1級土木施工管理技士:50,000円
【社用車 1人1台貸与】
通勤にも現場にも使えます。
・維持費・ガソリン代は全額会社負担
・福山相場で月4〜5万円相当の経済効果
(車の任意保険・税金・車検・燃料費すべて含む)
・実質、車1台分の家計負担が減ります
▼ 利用条件
ご自宅で駐車場を確保できる方
(持家・賃貸契約問わず)
路上駐車・違法駐車は不可です。
▼ 使い方
・社用車で現場へ直行・直帰OK
・マイカーで一旦出社→社用車に乗換もOK
【現場は基本 直行直帰】
朝の出社・夕方の帰社時間がなくなる分、
自分の時間が増えます。
【ツール導入は気軽に相談を】
社長から伝言です。
「生産性・効率を高めるツールの導入については
遠慮なく相談してください」
・AutoCAD、Jw_cad、施工管理ソフト
・iPad、現場カメラ、測量機器 など
自分が使い慣れたものを持ち込めます。
社長承認で会社が購入する仕組みです。
【その他】
◆ 昇給:年1回(5,000〜10,000円実績)
◆ 賞与:年2回(業績による)
◆ 転勤なし
◆ 長期出張時:滞在費・帰省代を全額支給
◆ 試用期間:3ヶ月(条件は本採用と同じ)
◆ 資格取得支援
◆ CCUS(建設キャリアアップシステム)登録事業者
20名未満の少数精鋭な会社です。
専務と1級土木の部長が直属上司。
社長との距離が近く、自分の裁量で現場を回せます。
家族行事への参加も調整OKです。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
▼ 選考フロー
WEB応募
↓
面接(1回)※オンライン面接も可能です!
↓
内定
※最短1週間で入社可能
※面接日・入社日は相談OK
※現場見学だけでもOKです
「まず話を聞いてみたい」
という段階でも歓迎します。
温度感が低くても構いません。