リョーユウコウギョウ カブシキガイシャ
リョーユウ工業 株式会社
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
機械を操作し、金属の板を加工する仕事です。
「金属に生命を、人に夢を・・・ヒトの手から始まるモノがたり」
複合商業施設の案内板や、冬になると博多駅前広場に登場するイル
ミネーションで装飾された大きなツリーなど、私達の生活に彩りや
夢を与える製品を造っています。金属を「切る、抜く、曲げる」半
世紀に渡って培ってきた高い技術力と、最新鋭の設備を兼ね備え、
業界をリードし続けています。展示会やコンクールへも積極的に出
展し、さらなる技術力向上を目指しています。社員教育にも力を入
れており、「人」として成長できる環境つくりも一緒に行っていま
す。
＊客先外出あり（近隣及び福岡市内：２０分～３０分程度、社用車
あり） 「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
最寄り駅
香椎線 宇美駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所を設置
喫煙可能スペースでの就労なし
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜280,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当
配偶者 ３千円
第一子 ７千円
第二子 １万円
第三子以降１万５千円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,500円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
300,000円〜650,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
１年単位の変形労働時間制
年間を通じて週４０時間になっています
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量の急増、納期重複、設計変更の時は、年６回を限度として
１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで延長できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日、夏季・年末年始休暇
（年間休日カレンダーによる）
事業内容
建築用部材・看板等の文字、デザインを原稿よりプログラムし、レ
ーザー・プレスにて切抜き、穴加工後曲加工を行う。また車のボデ
ィー・空調用部材の切断・曲加工を行う金属加工業です。
会社の特長
普段街中でよく見かけるモニュメントに看板、そして建築金物やブ
ランドショップのショーケース等一枚の金属板から様々な物を作り
出します。「金属に命を」吹き込み「人に夢」を与える仕事です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
最寄り駅
ＪＲ香椎線 宇美駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
フジイ ユウコ
担当者
藤井 裕子
ＦＡＸ
092-933-6882
Ｅメール
「随時会社見学を受け付けております」
＊有給休暇 入社時に１０日付与
＊マイカー通勤：無料駐車場あり 公共交通機関が近くにないため
車・バイク・自転車での通勤手段が準備できる方が望ましい
（徒歩圏内は除く）
＊年３回賞与支給
（夏・冬・決算）支給額は業績・勤務評定による 決算賞与は業績
により支給
＊従業員持株会：入社３年経過後 入会可能（毎年配当有）
＊福利厚生としてベネフイツトに加入（月会費２００円）
＊社員旅行（隔年）
＊制服貸与
＊個人ロッカーあり
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・年次休暇 入社時に１０日付与
・マイカー通勤：無料駐車場あり 公共交通機関が近くにないため
車・バイク・自転車での通勤手段が準備できる方が望ましい
（徒歩 圏内は除く）
・年３回賞与支給
（夏・冬・決算）支給額は業績・勤務評定による 決算賞与は業績
により支給
・従業員持株会：入社３年経過後 入会可能（毎年配当有）
・高校中退者の応募：可（中退後概ね３年以内）
・福利厚生としてベネフイツトに加入（月会費２００円）
・社員旅行（隔年）
１ ベネフィットに加入（個人負担額は２００円）
２ 隔年に社員旅行あり
３ 親睦会（会社全体の他、部署単位でも実施）
４ 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担
５ 社内及び社外研修実施
研修制度の内容
・新入社員研修を始（社内・社外）
・資格取得のための研修（社外）
・管理者研修（社外）
・各種スキルアップ研修（社内・社外）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
