ITエンジニア 履歴書不要&完全未経験OK/同期と一緒にイチから学べる3ヶ月研修/リモート率8割以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【特別!社員インタビューを公開!】
入社から案件参画までのホンネを聞いてみました!
完全未経験でも活躍できることや、面接時のフランクな雰囲気に惹かれて入社を決意しました!
PCやWeb関連の基礎知識はもちろん、プログラミングまでしっかり学べる3ヶ月間の研修があります。
個別で質問時間を用意してもらえたり、どんどん学びを進めたい方は別で対応してもらえるなど、個々のペースや理解度に合わせて、知識や技術をレクチャーしてくれるので安心でした。
研修終了後、次の月には案件に参画しました。
初めての案件でも、研修のおかげで「全く分からない」なんてことはなかったので、安心して仕事に取り組めました。
また、個々の希望や不安をくみ取ってくれるので、「1人は不安なので…」と相談して、仲の良い先輩と同じ案件にアサインしていただけました!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 履歴書不要&完全未経験OK/同期と一緒にイチから学べる3ヶ月研修/リモート率8割以上
【仕事内容】
【要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒開発⇒テスト】という各工程のうち、主に基本設計〜開発をお任せ。入社後は3ヶ月間のIT研修を受講します!
——入社後の流れ——
「そもそもITとは?」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。
予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。
研修終了後はエンジニアデビュー!その後もエンジニア出身の役員・先輩社員全員でサポートします。
——当社の魅力——
電話やチャットでいつでも相談できます。その他、毎週2回の研修実施に加え、毎月役員・先輩社員へ相談できる場(メンターメンティ)を用意しています。
単純作業ばかりでスキルアップが難しい案件にはアサインしません。将来的には、企画・要件定義といった難易度が高い上流工程や、AIなどの最先端の分野、Pythonなどの他言語、マネジメントやコンサルにも挑戦できます!
——主な開発環境——
Java、JavaScript
——プロジェクト例——
- 損保会社の社内基幹システムの開発
- 医療の画像診断システムの導
- 医療機器(内視鏡)の開発
- 英語学習システムの開発
- iOSアプリケーション開発
- 鉄道システムの開発・保守
- 官公庁の自転車防犯管理システム開発
- Web宿泊予約システム開発
- 単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。
- 参加いただくプロジェクトの期間は3ヶ月〜半年、長くても1年程度です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 未経験であること
- 社会人経験をお持ちの方
- 意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です!
- 履歴書は不要
「経験も知識もゼロだけど、やってみたい」
…そんな想いがあれば、ITの知識が全くない未経験の方でも大歓迎。
当社も全力でスキルアップをサポートします!
※弊社は採用後、コールセンターや携帯販売の案件に行っていただくことはございません。
研修に集中していただき、エンジニアとしてのキャリア形成を行います。
<過去の採用例>
未経験入社者が9割で、前職は営業、美容師、施工管理、警備員など様々。
月に3名ほどが継続的に入社しており、同世代の仲間もたくさんいます!
\こんな方を歓迎します!/
- IT業界で活躍していきたい方
- エンジニアとしてスキルアップしたい方
- 開発案件に挑戦してみたい方
- ブランクはあるが、もう一度IT業界にチャレンジしたい方
【募集背景】
<2020年の設立以来、売上拡大中!>
2020年1月に設立し、ITコンサルティングやシステム開発などの事業を手がけてきた当社。おかげさまで多くのお客様にご愛顧いただいており、売上は設立から伸び続けています。拡大期を迎えた今、案件数も急増中。今後もお客様の期待にお応えすべく、人材を育成したいと考えています。そこで今回、ITエンジニアを増員募集する運びとなりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。
※試用期間中(3ヶ月)は契約社員雇用で、【月給18.5万円+諸手当】になります。
また、試用期間中の勤務時間は【9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩60分)】です。
(試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。)
【勤務地】
【全国から完全在宅ワークOK】
リモートワーク、または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)・大阪のプロジェクト先での勤務となります。
※転勤はありません。
※現在は80%以上が在宅勤務での対応になります。
※勤務環境は、お客様により異なります。
※フルリモートの場合は通勤不要。
【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F
【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
【交通】
勤務地により異なります。
【本社】
・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
・各線「麻布十番駅」3番出口より徒歩8分
【大阪営業所】
・各線「新大阪駅」より徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
※プロジェクト先に準じます。
【給与】
【ボーナスあり!初年度から年収300万円以上可】
月給24万2,200円〜35万円+賞与+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。
※上記金額には固定残業代(月30時間分、46,000円〜69,375円)が含まれます。超過分については別途支給されます。
※試用期間中(3ヶ月)は契約社員で、月給18.5万円+諸手当になります。
(試用期間中は残業が発生しません。)
<初年度年収>
300万円〜800万円
<年収例> 年収380万円(27歳、SE未経験/入社3年目)
- 年収550万円(27歳、SE経験者/入社1年目)
- 年収800万円(29歳、コンサル未経験/入社2年目)
【休日休暇】
<年間休日125日!有給消化率75%>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
※5日以上の連続休暇を取得できます!
【福利厚生・待遇】
- 賞与年1回(12月)
- 昇給年1回(4月)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 資格手当(資格取得一時祝い金)
- 資格取得支援制度
- 研修制度(IT研修・コンサル研修・トレンド技術研修など)
- 私服勤務可
- 社員旅行
- 社内分煙
- リファラル採用(紹介者に報奨金支給)
- e-ラーニング制度
飲み会タダ!(会社主催の懇親会や社内チームでの飲み会は会費0円で飲み放題です )
- 働きがい推進チーム(YOKUSUL/ヨクスル)を発足!
「働きがい」の感じ方や捉え方は、それぞれ異なるのを踏まえた上で、働きがいを再定義し、社員自身で向上させ続けるチームを経営直下に設置しています。
YOKSULの一環として、社員のアイディアを制度や福利厚生として制定する制度を設けています。
【手厚いフォロー&密なコミュニケーション】
社内のコミュニケーションツールは「Teams」を使用しています。その中に”あなた+社長+営業”のみの『プライベートチャンネル』を作りますので、気軽に何でも相談できます!
初めてのエンジニア業務で沢山の不安が出るかと思います。技術的なこと、他社エンジニアとの会話、将来のキャリアなど…そんな不安を解消するために、役員との「メンター面談」に加えて先輩社員数人とチームを組む「チームアップ制度」を設けています。あなたと同じように未経験からエンジニアになった先輩社員から色々とアドバイスがもらえますよ!
【スキルアップを支える多数の研修を用意!】
開発プロジェクトを牽引できるスキルを有した講師のもとで、ITのノウハウを学びます。課題なども交えながら、エンジニアの面白さや楽しさを感じられるコンテンツを多数用意しています。
現場で実務経験を積みます。分からないことは、すぐに先輩に聞ける環境です!
コンサルの基礎知識やロジカルシンキング、PowerPointによる提案書の作り方などを学びます。未経験からITコンサルタントを目指すことも可能です。
ビジネスパーソンとしての基礎や心がまえをレクチャー。プロフェッショナルの姿勢や働き方を身につけられます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社の社名は、「Incubate(育成・支援する)」と「rise(成長する)」を組合わせた造語が由来。その名の通り、教育に力を入れることで、設立から事業を拡大し続けています。
実は、代表はエンジニア出身。「社員の意見が反映される会社をつくりたい」という想いから、事業を立ち上げたのだとか。実際に、社員のアイデアで福利厚生を制定する「Dyson制度」なども導入。今後は部活動制度も導入し、より帰属意識を持って働ける体制を整えたいとのことでした。
また、エンジニア出身だからこそ、現場社員の不安を理解されています。そのため、お付き合いの長い企業に外部研修を任せたり、独り立ち後も面談や研修を実施したり、サポート体制を充実させているそう。取材でも「クライアントから褒められるような、実戦に強いエンジニアを育てていきたい」とおっしゃっていました。そんな同社でなら、不安なくスキルを伸ばせるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分自身の成長を感じられます。
同社の特徴は、「未経験から第一線のエンジニアを目指せる会社」であること。「ゲーム開発に携わりたい」「AIを手掛けたい」といった希望を自分から出していくことで、最大限のサポートを受けられるところが魅力です。同社の教育体制を活かせば、まったくの未経験から現場を1人で回せるほどのスキルを1年程度で身につけることも可能なのだそう。自分自身のスピーディーな成長を実感できることから、日々やりがいを持って活躍できるでしょう。
また、スキルアップするほど携われる仕事の幅も増えていくそう。多彩な業界・仕事に挑戦できるチャンスがあり、希望の分野で活躍できることから、これからのキャリアを思い描いていく面白さも感じられそうです。
【厳しさ】 最初はインプット量が多くなります。
3ヶ月間の研修で、Javaの知識を一通り網羅します。Javaの文法やオブジェクト指向の考え方など、多くのことを覚えなければいけません。初期の研修では、基礎構文が網羅されている「じゃんけんゲーム」のプログラミングや、管理システムの開発などを通して、開発スキルを身につけます。しかし、現場でまったく同じコードを使うわけではありません。そのため、現場に出てからも勉強することが求められます。メンタルサポートはありますが、最初はインプット量が多く、ついていくだけで大変だと感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 イチから専門スキルを身につけたい方。
パソコンの仕組みやプログラミングの基礎など、初歩的なことから学べる環境です。まったくの異業種からIT業界に挑戦してみたい方や、向上心がある方、学習意欲が高い方に向いています。
【向いてない人】 1人で黙々と働きたい方。
参画する現場は、全体で100名を超えるような大規模プロジェクトが中心。技術だけでなくチームで開発することを意識した積極的なコミュニケーションが求められます。同じ会社のエンジニアや社外の方との関わりも重要であるため、1人で黙々と働きたい方にはやや不向きな環境です。
