事業所名
ニホンデンキコウギヨウ カブシキガイシヤ
日本電機興業 株式会社
所在地
〒010-0001
秋田県秋田市中通六丁目１３－２５
事業内容
電気工事（設計、施工、保守）
【秋田県認定健康経営優良法人】
（認定期間Ｒ７．９／１～Ｒ８．８／３１）★★★３期連続
会社の特長
明電舎の代理店として、大型発・受変電設備を中心に、高度の施工
管理技術を有する
ホームページ
https://nihondenkikogyo.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
各種プラント設備、一般電気設備（受変電設備・計装設備・自家発電設備・直
流電源設備）の設計・施工・メンテナンスなど、さまざまな分野のシステムを
構築する「システムエンジニアリング企業」として、下記業務を行います。
○電気工事の施工管理・現場代理人・主任技術者・管理技術者等の業務
○電気設備の保守点検業務
＊現場は秋田市中心ですが、場合により市外もあります。
＊社有車貸与もあります。 【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0001
秋田県秋田市中通六丁目１３－２５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時10分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注工事が集中し、特に工期がひっ迫した時には、６回を限度とし
て１ヶ月６０時間まで、１年４２０時間までとすることができる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、お盆
第２・第４・第５土曜日休み
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒010-0001
秋田県秋田市中通六丁目１３－２５
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ハセガワ タカシ
担当者
長谷川 隆
ＦＡＸ
018-832-2084
Ｅメール
○当社は秋田県と防災協定を結んでおり、災害時には納入した設備
の点検・応急処置・緊急修繕等を実施します。
○「秋田市エイジフレンドリーパートナー」として、高齢者の積極
雇用・ＡＥＤ設置・認知症サポーター養成講座への参加のほか、
会社周辺のクリーンアップ活動も実施しています。
「会社説明会」は、随時本社で開催いたします。参加希望の方は
予め連絡をしてください。
※試用期間は６ヶ月（労働条件変更なし）です。
※勤務延長は、本人と会社の合意により７０歳以上も可能です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.4年
従業員の平均年齢（参考値）
32.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
採用後２年間程度、株式会社明電舎（静岡県沼津市）への研修派遣制度
あり（出向扱い）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格取得について取得費用の補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
