✅月給23万円～25万5000円
✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分
✅8時～18時内の日勤3シフト
✅介護施設での勤務経験不問
▼仕事内容の概要
ラクラス豊橋南汐田ショートステイで、作業療法士として個別機能訓練や集団体操を担当します。ご利用者の日常動作や上肢の動きなどを見て訓練を行い、機能訓練計画書を作成します。
▼＜具体的には…＞
・ご利用者への個別機能訓練
・複数名で行う集団体操
・日常動作や身体状態の評価
・機能訓練計画書の作成
・食事、入浴、排泄の介助
入社後は施設内の設備や一日の流れ、ご利用者ごとの身体状態を把握するところから始めます。訓練中の様子だけでなく、食事や更衣、移動などの日常動作も見て、介護・看護スタッフと情報を共有します。介護業務は、見守りや移動時の介助から順番に覚えます。
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⭐月給23万円以上・固定残業代なし
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月給は23万円～25万5000円です。固定残業代は含まれていません。
昇給は年1回、賞与は年3回です。2025年度の賞与は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。
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⭐早番・日勤・遅番の3シフト
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勤務時間は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00の3シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。
平均勤務日数は月21日～22日です。原則定時退社で、月の平均残業時間は10時間程度です。
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⭐作業療法士資格があれば施設経験不問
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応募に必要な資格は作業療法士です。病院やクリニックなどで勤務してきた方も、ショートステイや介護施設での勤務経験は問いません。
入社後は、ご利用者への声のかけ方や介助方法、計画書の作成手順を覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。
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⭐日常動作を見ながら個別訓練を担当
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食事や更衣、移動などの日常動作を見ながら個別機能訓練を行います。集団体操では、ご利用者の身体状態に合わせて動作や回数を伝えます。
訓練後は実施内容や身体機能の変化を記録し、機能訓練計画書を作成します。施設での日常生活の様子も踏まえ、次回の訓練内容を組み立てます。
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⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る
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機能訓練だけでなく、食事、入浴、排泄の介助やレクリエーションの補助も担当します。介助中には、訓練時とは異なる身体の動きや日常動作を見ることができます。
食事や更衣、移動時の様子に変化があった場合は、介護・看護スタッフへ伝えます。必要に応じて訓練内容や介助方法を調整します。
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⭐短期利用中の日常動作を記録
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ショートステイを利用する期間や身体状態は、ご利用者ごとに異なります。利用開始時の日常動作や身体の状態を見て、滞在中に行う訓練を考えます。
訓練内容や動作の変化は計画書や記録に残します。介護スタッフから食事や移動、入浴時の様子を聞き、訓練時の評価と合わせて整理します。
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⭐月9日休み・半日有給休暇あり
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休日はシフト制で月9日です。半日単位で取得できる有給休暇もあります。
産休・育休制度があり、正社員・パートを問わず取得できます。取得率は100％です。
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⭐愛知大学前駅から車で9分
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勤務地は豊橋市牟呂町南汐田にあるショートステイです。豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車で9分の場所にあります。
車やバイクで通勤できます。勤務時に着用する制服は会社から貸与します。
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⭐賞与年3回と遠鉄グループの福利厚生
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遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度があります。遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなどが対象です。
勤続5年と10年には、それぞれ現金10万円を支給します。
＜必須条件＞
・作業療法士資格をお持ちの方
・65歳未満の方
※定年年齢が65歳のため
＜歓迎条件＞
・病院やクリニックでの勤務経験がある方
・外来、回復期、慢性期での作業療法経験がある方
・高齢者への機能訓練経験がある方
・ショートステイや介護施設での勤務経験がある方
・介護施設での勤務が初めての方
・ブランクがある方
・第二新卒の方
＜こんな方にピッタリ＞
・日常動作の変化を細かく見られる方
・介助時の注意点を周囲へ伝えられる方
・計画書や記録を丁寧に作成できる方
・訓練と介助の両方に取り組める方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
＜勤務時間帯＞
■早番／8：00～17：00
■日勤／8：30～17：30
■遅番／9：00～18：00
※シフト制
月9日休み（シフト制）
＊半日有給休暇あり
豊橋鉄道渥美線「愛知大学前駅」から車9分
基本給：月給 23万円 〜 25万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年3回（2025年度実績：4.10ヶ月分）
◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給）
◆遠鉄グループ内割引制度
◆遠鉄グループ内施設利用補助
◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど）
◆産休、育休制度（取得率100％）
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