エーエスピーケイビカブシキガイシャ
ＡＳＰ警備株式会社
〒940-0023
新潟県長岡市新町１丁目３番３９号
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
請）警備・交通誘導・イベント警備資格者【長岡市・中越地区
仕事内容
交通誘導警備・イベント警備・ＪＲ列車見張・保安警備など。
県内の建設業者様やイベント主催者様から依頼される長岡市や
柏崎市、及び中越地区における各警備業務の現場にて業務を行い
ます。
弊社の警備方法等を理解して頂いた上で、資格の内容により入社
後すぐに現場での業務に就いて頂く事が可能です。
一定期間業務の内容を拝見した上で現場でのリーダーをお願いする
可能性があります、その際はリーダー手当等が付きます。
＊希望によっては一般隊員への教育指導が可能です。
＊２０歳代から６５歳以上まで活躍中です。
「変更範囲：変更なし」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒940-0023
新潟県長岡市新町１丁目３番３９号
最寄り駅
北長岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢上限（６５歳）／法令の規定による年齢制限（警備業法）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
交通誘導警備業務及び雑踏警備業務の経験
188,600円〜344,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
183,600円〜324,000円
◆基本給欄は、日給×２１，６日で算出
・家族手当：５，０００円から
・職務手当：３，０００円から
・車両手当：３，０００円
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
＊燃料の補助あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
請負業務の都合上、繁忙期が集中する為
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
県内中越地区の大手・中堅建設会社様より依頼を受けて行う交通誘
導警備や長岡花火やさくら祭り・米百俵フェスなどのイベント警備
業務をメインにその他保安警備業務も行う。
会社の特長
弊社は平成１９年の中越沖地震後の柏崎地域のライフライン復興に
携わる形で前身の会社より業務を開始し、その後着実に中越地区を
中心に業務の内容を拡大し、平成２６年に独立しました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒940-0023
新潟県長岡市新町１丁目３番３９号
最寄り駅
北長岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役、部長
担当者（カタカナ）
クボタ、ホシノ
担当者
久保田、星野
ＦＡＸ
0258-84-7671
Ｅメール
○制服あり
＊勤務場所により、就業時間が異なります
＊研修制度有り（業法に則った教育）
３～７日程度（現場での指導含む）
＊直行直帰可能
＊日給金額は、年齢・経験を考慮して決定します
＊通勤手当は、社内規定により支給
■能力のある方は、年齢・経験問わず幹部登用あり
＊オンライン自主応募可
（自主応募の場合はハローワーク紹介状不要）
【事業所からのメッセージ】
弊社は現場で働く社員を一番に考え、社員の生活力をアップ出来る
ような取組みを実践しております
働きやすい職場の環境や、先輩後輩の分け隔てなく業務を行える
風土を大切にしています
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社は現場で働く社員を一番に考え、社員の生活力をアップ出来る
ような取組みを実践しております
働きやすい職場の環境や、先輩後輩の分け隔てなく業務を行える
風土を大切にしています
警備の業務は不安だなと思っている方も、まずは試しに面接に来て
下さい きっと今持っているイメージは変わると思います
未経験だからこそ一から丁寧に覚えていけば、他のどの警備員より
も優秀な警備員になれる可能性を秘めています
各種社会保険加入
退職金制度あり、独自会社負担にて積立
独身向けの社員寮あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
警備法上の教育・研修制度有り。
職務給あり（管理職以上）
３６協定有り
復職制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
