完全担当制で1名を担当する、ALS/神経難病専門の重度訪問介護のお仕事です。
《 株式会社SKY（訪問介護・訪問入浴）（福岡県） 》
株式会社SKY（ARKAグループ）の重度訪問介護のお仕事です。完全担当制で、ALS・神経難病の方の在宅生活を支えます。
▽ お任せするお仕事 ▽
★ ALS・神経難病の方の在宅生活を支える重度訪問介護
★ 1チーム4〜5人の完全担当制（受け持ちは1名）
★ 見守り・排せつ介助・喀痰吸引などの医療的ケア
★ ご利用者さまに寄り添う長時間のサポート
完全担当制で受け持ちは1名。その方に合ったケアをじっくり習得でき、ほぼ直行直帰で通勤負担も軽めです。
▽ この職場のいいところ ▽
★ しっかり休める年間休日107日
年間107日のお休みに加え、有給・慶弔・産育休などの各種休暇も整っています。
★ 完全担当制で受け持ちは1名
1チーム4〜5人で1名を担当。その方に合ったケアをじっくり習得できます。
★ ほぼ直行直帰で通勤がラク
自宅からすぐの勤務地で、ほぼ直行直帰。通勤時間の負担が軽くなります。
▽ うれしい制度 ▽
各種保険や退職金、資格取得支援など、長く腰を据えて働ける制度が整っています。
▽ この先の成長 ▽
がんばりを社内表彰などで評価する仕組みのもと、着実に成長できます。
ご利用者さまの『自分らしい生活』と、あなたの働きやすさ。どちらも大切にできる職場です。
《 応募の条件 》
・ 資格は必須ではありません。無資格の方は入社前に会社負担で初任者研修を取得します
・ 「支援したい」という気持ちがあれば、はじめての介護でも大丈夫です。
・ 残業は月平均1分。持ち帰り業務や休日の呼び出しはありません。
・ ご利用者さまに丁寧に向き合える方。
・ 夜勤を含む変形労働制のため、労働基準法に準じ18歳以上が対象です。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤のみ：9:00〜18:00（実働8時間）
夜勤なし・夜間呼び出しなし・シフト制
就労期間：長期
【休日休暇】 ―― 自分の時間もしっかり守れる、確実なお休み環境
◆◆ 就業を支えるフォロー体制 ◆◆
・ 〇 担当制とチームの連携で急な欠勤もカバー
・ 〇 お子さまの発熱や早退時も迅速にフォロー
・ 〇 子育てと仕事の両立環境を整備済み
◇◇ 充実の休暇ラインナップ ◇◇
・ ・ 有給休暇（既存施設での消化率100%）
・ ・ 慶弔休暇、産前産後休暇を完備
・ ・ 育児休暇（男性職員の取得実績あり）
・ ・ 取得後の復職率は高い水準を維持
・ ・ 看護休暇、介護休暇など幅広く用意
〇〇 納得の公休と転勤なし 〇〇
・ ◆ 月9日休み（2月のみ8日休み）を確約
・ ◆ 希望休：毎月2日の取得が可能
・ ◆ 年間休日107日
・ ◆ 週休2日制（シフトに基づく勤務）
・ ◆ 遠方への引っ越しを伴う転勤なし
不透明さのないクリアな休日条件で、私生活も大切にしながら働けます。
勤務先名: 株式会社SKY（訪問介護・訪問入浴）
竹下駅 徒歩17分
月給 280,800円 ～ 350,800円
【納得の報酬と透明な手当一覧】
( 待遇・福利厚生と就業の仕組み )
・ 賞与：年2回支給あり
・ 昇給：年1回実施
・ 退職金：あり（社内規定による）
・ 転勤：遠方への異動なし
・ 手当：移動・待機手当を別途支給
・ 期間：試用期間3ヶ月（給与保証あり）
・ 交通費：実費支給（規定あり）
【 月々の安定したお支払いモデル例 】
・ 訪問入浴例：20.1万＋地域2万＋入浴手当0.9万＝23万円
・ 訪問介護例：20.1万＋夜勤4万＋地域2万＋担当手当0.9万＝27万円
◇ 充実の諸手当と給与の内訳 ◇
・ 手当：一律地域手当 20,000円 / 月
・ 残業：20時間分の固定残業代28,000円含む
・ 超過：固定分を超える残業代は別途全額支給
・ 入浴：訪問入浴（日勤）月給 230,000円〜
・ 介護：訪問介護（担当制）月給 270,000円〜280,000円
・ 基本：訪問入浴基本給 173,000円〜
・ 基本：訪問介護基本給 173,000円〜
・ 夜勤：訪問介護夜勤手当 10,000円 / 回
・ 資格：会社負担で初任者研修を取得可能
・ 特別：エリアまたは入浴手当 9,000円 / 月
嘘のない誠実な報酬体系で、あなたの新しい一歩を全力で支えます。
未経験から正社員へ。あなたの「学びたい」を支える福利厚生のご紹介
【〇 】初心者から専門家を目指すための教育サポート
・ チーム同行による実務指導と日々の業務に即した各種研修を整備
・ 無資格の方は内定後に全額会社負担で初任者研修を取得可能です
・ 専門的な喀痰吸引3号研修の受講費用も会社が全て負担いたします
・ ゼロから安心して訪問の一歩を踏み出せる丁寧な育成体制があります
【◇ 】安定した就業環境を支える諸手当と条件
・ 3ヶ月の試用期間中も給与の減額はなく、満額が支給されます
・ 時間管理を徹底しており、移動手当や待機手当もクリーンに支給
・ 通勤にかかる交通費は社内規定に基づきしっかりと支給いたします
・ 遠方への転居を伴う転勤はないため、地元で長く取り組めます
【◆ 】将来の安心を形にする正社員の待遇ベース
・ 将来の暮らしを支える仕組みとして退職金制度を完備(規定あり)
・ 毎日の誠実な頑張りを還元するための定期昇給制度があります
・ 正社員の実績に応じて年2回の賞与を安定して支給いたします
・ 健康、厚生年金、雇用、労災の各種社会保険を全て完備しています
知識や経験がなくても大丈夫。充実の支援体制が整った環境で、新しい一歩を共に踏み出しませんか。
敷地内禁煙
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