福岡・早良区の住宅型有料老人ホームにて、介護スタッフ（正社員）を募集します。
→ この求人の魅力
→ 穏やかな環境で、1対1のケアに集中できる
施設内の居室をケアプランに基づいて定刻に訪問するスタイルです。
ナースコールに追われて走り回る忙しさとは異なり、1人ずつ丁寧に向き合えます。
同じ方に継続して訪問するため、深い信頼関係が育まれます。
→ 24時間、看護師が常駐している安心感
館内にはメディカルスタッフが常に待機しています。
バイタルの変化や急変時もすぐ報告・相談ができるため、1人で判断に迷うことはありません。
→ 夏季休暇を含む年間休日110日
しっかり休める環境です。季節の休暇で心身をリフレッシュできます。
→ マイカー通勤可・駐車場完備
天候に左右されず通えます。月給28.5万円以上のスタート。賞与年2回。
→ 仕事の内容
・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣の介助、移動の付き添い）
・生活援助（居室清掃・配膳・環境整備）
・介護記録（専用ソフト・デジタル端末で入力）
・看護師との連携・申し送り
OJT研修で基礎から丁寧に指導。ブランクのある方も無理なく習得できます。
【 こんな人を求めています 】
◇ 入居者様と1対1で向き合う時間を大切にしたい方
◇ 周囲のスタッフと丁寧な情報共有を心がけられる方
◇ 落ち着いた環境で着実にキャリアを積み上げたい方
( 実務経験が浅い方やブランクがある方も丁寧にサポートします )
【 必要資格 】
◆ 介護福祉士
◆ 介護職員実務者研修
◆ 介護職員初任者研修
( 上記のうちいずれか一つの資格が必須となります )
あなたのこれまでの経験を活かして、新しい一歩を共に踏み出してみませんか。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 9：00～18：00
早出 7：00～16：00
遅出 11：00～20：00
夜勤 16:00～翌9：00
※休憩 60分(日勤、夜勤ともに)
※ローテーション制
※1か月単位の変形労働時間制となります。
就労期間：長期
【 心地よい休息で、自分らしい毎日を。 】
〇〇 ライフイベントを支える制度 〇〇
産前産後休暇や育児休暇をはじめ、
介護休暇や看護休暇も完備しています。
ライフステージが変化しても、
安心してキャリアを継続できる体制です。
◆◆ リフレッシュを叶える特別な休暇 ◆◆
・ 夏季休暇：通常の公休とは別に、
就業規則に基づき毎年一定日数を付与
・ 有給休暇：入社半年後に10日間を付与
・ 慶弔休暇：大切な節目に寄り添います
◇◇ 心にゆとりが生まれる休日サイクル ◇◇
〇 年間休日：110日をしっかりと確保
〇 休日形態：4週8休制の交代シフト勤務
希望休の提出規程があり、スタッフ同士で
相談しながら無理のないシフトを編成。
夜勤明けの休息にも十分に配慮しています。
仕事もプライベートも大切にできる職場で、
新しいスタートを切りませんか。
勤務先名: ウェルビーメディハウス早良
マイカー通勤可
月給 285,100円 ～ 350,100円
【 給与についての詳細 】
(◆) 保有資格別の想定月給と年収の基準 (◆)
・ 介護福祉士：月給 285,000円から (想定年収 3,820,000円から)
・ 介護職員実務者研修：月給 282,500円から (想定年収 3,790,000円から)
・ 介護職員初任者研修：月給 280,000円から (想定年収 3,760,000円から)
(◆) 毎月一律で固定支給される諸手当の内訳 (◆)
・ 一律処遇改善手当：60,000円
・ 一律地域手当：15,000円
・ 一律加算給：10,000円
・ 一律資格手当：5,000円から10,000円 (保有資格に応じて決定)
・ 夜勤手当：25,000円 (月5回分を月給に内包し超過分は別途支給)
(◆) 昇給・賞与および試用期間の規程 (◆)
・ 給与改定：年2回 (12月および6月の規定に基づき実施)
・ 賞与：年2回 (会社業績や人事考課を勘案し別途支給)
・ 試用期間：3ヶ月 (期間中の基本給や諸手当の減額措置はなし)
・ 基本給：165,000円 (全対象者へ毎月固定で支給)
(◇) 規定に基づき各手当の支給条件を明確にすることで透明性の高い運営を維持しています。
【 毎日を支える安心のサポート制度一覧 】
〇 健やかな日々を守るための取り組み 〇
・ 年1回の定期健康診断を全スタッフへ実施
・ インフルエンザ予防接種の費用補助規程を整備
日々の体調管理を会社がしっかりとバックアップいたします。
〇 専門性を磨き、長く歩めるキャリア支援 〇
・ 働きながら学べる資格取得支援制度（費用の一部補助あり）
・ 定年後の再雇用制度を完備（最大70歳まで就業可能）
あなたの「学びたい」意欲と、将来の安心を共に形にしていきましょう。
〇 暮らしの基盤を整える基本待遇 〇
・ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災を入社日から一律適用）
・ 通勤交通費の支給（社内規定の上限額に基づき実費精算）
・ 選べる通勤スタイル（マイカー・バイク・自転車通勤をサポート）
無料駐車場の有無などは各拠点の状況に合わせて個別に調整可能です。
あなたのこれからの生活を、手厚い制度で誠実に支えてまいります。
敷地内禁煙
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応募確認→書類選考→面接→採用
