「また今月も数字が足りない」
「詰められる前に動かなきゃ」
そんな毎日に疲れていませんか？
木内計測の営業は、そういう仕事ではありません。
関西電力をはじめとする発電所・プラントの長期取引先に対して、設備の保守・改修・システム導入などを提案するルート営業です。新規開拓ノルマはなく、10年・20年と続く信頼関係の中で、顧客の課題を一緒に解決していく仕事です。
⚙️ 具体的な業務内容
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・既存顧客（発電所・プラント）への定期訪問・関係構築
・設備の保守・改修・計装システム導入などの提案
・技術部門と連携したチーム提案（1人で抱え込まない）
・見積・提案書の作成、受注後のプロジェクト管理
・顧客からの問い合わせ対応・課題ヒアリング
案件規模は数百万円〜数億円規模になることもありますが、技術部門と一緒にチームで動くため、1人で抱え込むプレッシャーはありません。「売って終わり」ではなく、受注後もチームで丁寧にフォローする体制です。
💡 この仕事の特徴
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🏆 個人ノルマなし
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毎月・毎クォーターの売上ノルマを個人に課す仕組みはありません。短期の数字を追うのではなく、顧客との長期的な信頼関係を築くことが評価につながる営業スタイルです。「数字を詰められる」という消耗から解放されます。
💰 誠実さが、年収に反映される
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インセンティブ頼みではなく、強固な顧客基盤を背景とした安定した事業構造が年収を支えます。実際に入社5年目・38歳で年収630万円を実現しているメンバーがいます。景気や担当顧客によって乱高下しない、安定した報酬設計です。
🤝 売る営業より、支える営業
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顧客は発電所・プラントを長年運営する法人です。一度信頼を得ると、10年・20年にわたって相談し続けてもらえる関係になります。「また木内計測に頼もう」と言われる営業職です。
🚀 キャリアパス
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当社は全社員419名規模の安定した会社ですが、営業部門はコンパクトな組織構成です。大企業によくある「何年待っても役職が空かない」という状況がなく、実力と経験を積めば早い段階で役職を担えるポジションが用意されています。
実際に昨年の採用はすべてリファラル（社員紹介）でした。「ここで働いていてよかった」と感じている社員が、自分の知人・友人に勧める職場です。
✅ 必須条件
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・営業経験をお持ちの方（業種・業界不問）
・顧客との長期的な関係構築に価値を感じる方
⭐ 歓迎条件
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・工業系商社・メーカー・建設業界での営業経験
・法人向けルート営業の経験
・提案営業・ソリューション営業の経験
・プロジェクト管理・折衝経験
👤 求める人物像
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・「売って終わり」ではなく、顧客と長く向き合いたい方
・数字を詰められる営業スタイルに疲弊を感じている方
・チームで動くことに抵抗がなく、報連相をしっかり行える方
・安定した環境の中で、着実にキャリアを積みたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
8:30～17:20（休憩60分）
月平均残業時間：10時間程度（繁忙期は除く）
📅 休日・休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日122日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・健康休暇
小浜駅 徒歩19分
基本給：月給 22万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
🎁 賞与・昇給
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・賞与：年3回／計5.5ヶ月分（前年度実績）
・昇給：年1回（前年度実績あり）
📋 各種手当
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・役付手当
・役割手当
・専任技術者手当
・各種作業手当（原子力作業手当・特殊作業手当）
・家賃補助手当
・子育て応援手当
・単身赴任手当
・社有車運転手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始勤務手当
・通勤手当（実費全額支給）
年収
・370万円/25歳（新卒1年目）
・630万円/38歳（入社5年目）
【福利厚生】
🛡️ 福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限なし）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・社宅・寮あり
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・再雇用制度あり
・勤務延長制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考→説明会一次面接（対面・WEB）→二次面接（対面）
