【「採用力」は「営業力」！営業経験を活かしたキャリアチェンジ・職種未経験歓迎】
2025年4月にホールディングス体制（持株会社体制）となり、グループ全体の組織拡大に伴う業務増加のため、採用チームの増員募集を行います。
これまでの営業経験、提案営業のスキルを活かして、人事・採用のスペシャリストへステップアップしませんか？
（ポジション：メンバークラス想定での採用です）
💡なぜ、営業経験が必要なのか？
当社の採用担当は、会社の魅力や事業のやりがいを求職者に「提案」し、入社から定着までをサポートする、いわば人事部の「営業職」です。
「自分で商材を提案し、売り切る」という個人営業・法人営業の経験で磨かれたヒアリング力や折衝力は、多様な求職者に当社の魅力を伝える上で最大の武器になります。
✅主な業務内容
現在、グループの採用業務は4～5名のチーム体制で行っています。
あなたのこれまでの経験や適性に応じて、以下の業務を分担して担当していただきます。
【1】新卒採用業務
・3月～5月：新卒採用（合同説明会や就職イベントへの出展、自社説明会・面接の企画実施）
・4月：入社式、新入社員研修などの企画・運営
・7～9月：夏季インターンシップの企画・実施
・10～12月：秋季インターンシップの企画・実施
・その他、内定式、内定者懇談会の実施、大学の就職課へのルート訪問
…など、年間を通して、大学3～4年生や新入社員を対象に、採用活動から定着研修までを一貫して実施します。
【2】中途採用業務（キャリア採用）
・求人広告の作成・更新、転職イベント（中途採用フェア）への出展
・応募者対応（候補者への連絡）、面接の日程調整、一次面接・面談の実施
・その他、中途入社者のオンボーディング・定着支援
…など、年間を通してグループ各社（自動車学校や食品製造会社など）の採用活動をサポートします。
【3】採用広報・ブランディング（HP、SNS等の運用）
・InstagramやTikTokをはじめとしたSNSの企画・運用
・採用ホームページの管理、note（RT採用note）等での情報発信
「このグループはおもしろそう！」「こんなビジネスもやっているんだ」と思ってもらえるよう、会社の魅力をクリエイティブに発信していくポジションです。
＜RT採用note（実際の働く環境やメンバーを紹介しています）＞
https://note.com/rthd_recruit
【4】その他、電話対応、来客対応、事務処理など付帯業務
✨入社後の流れ・教育体制
・まずは人事領域の基礎知識や労働法規の基本をしっかりと習得しつつ、チームのサポート業務からスタート！
・候補者との連絡、採用戦略に基づいたイベントの準備、求人作成などの実務を通して、グループ全体の事業理解を深めていただきます。
＜異業界・営業出身の先輩が多数活躍中！＞
現在の採用チームには、個人向け営業、法人向け営業、店舗マネジメントなど、自分で数字を追ってきたバラエティ豊かな経歴を持つ20代・30代のメンバーが在籍しています。
人事の専門知識は入社後に身につけた人ばかり。「異業界からの転職」「職種未経験」という不安がわかる先輩たちが、チーム全体でしっかりサポートします。
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【こんな方にピッタリの求人です】
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・「営業の仕事や提案は好きだけど、より専門性を磨いて市場価値を高めたい」
・「単に数字（売上目標）を追うだけでなく、人の人生やキャリアに深く関わる仕事がしたい」
・「営業で培った『ヒアリング力』や『課題解決力』を活かして、人事へキャリアチェンジしたい」
・「営業経験を経て、次の一手として腰を据えて働ける環境を探している」
固定観念にとらわれず、営業として培ったフラットでクリエイティブな発想で、採用の仕組みや広報のあり方を日々一緒にブラッシュアップしていきましょう！
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【応募方法について】
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下記URL（HRMOS）からも詳細の確認・ご応募が可能です。
＼応募時の会員登録は不要です／
https://hrmos.co/pages/rt-holdings/jobs/KKH-HR-hiroshima
【変更範囲：会社の定める業務】
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかの顧客折衝経験（法人営業、個人営業、提案営業、接客販売など）
※「自分で商材を提案し、売り切る仕事が好き」という方を求めています！
※人事・採用の経験は一切不問（職種未経験歓迎）です。
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
・目標達成に向けて、自ら主体的に行動（PDCA）してきた経験
・Excel、Wordの基本操作（ビジネスメールや簡単なデータ入力ができるレベル）
・InstagramやTikTok、noteなどでの情報発信に興味がある方
【こんな方に仲間になってほしいです！】
■相手のニーズを引き出すのが得意な方
┗営業で培った「ヒアリング力」は、面接や候補者対応でそのまま活かせます！
■目標達成に向けて自走できる方
┗「採用目標」というゴールに対し、自ら工夫して取り組む面白さがあります。
■自分のアイデアで「仕組み」を改善したい方
┗求人原稿のブラッシュアップやSNS運用など、営業の視点を活かしたフラットで自由な発想を歓迎します！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1年あたり2040時間
■勤務時間
9:00〜18:00（メイン）
その他、業務内容やご都合によって下記の時間も可能です◎
・8:00～17:00
・8:30～17:30
・9:30～18:30
・10:00～19:00
例）通院してからの出勤や、どうしても早めに帰りたい日…など。
【年間休日：110日】
・週休2日制（日・祝休み＋土曜月2～3回休み）
※「今月は家族の行事やプライベートの予定があるから、土曜休みをここに持ってこよう」など、チーム内で調整しながら柔軟にお休みを設定・取得しています◎
【長期休暇・季節休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
┗ 各シーズン、リフレッシュもしっかりできる環境です！
【有給休暇】
・10日（入社6か月後に付与）
┗「有給が取りにくい…」なんて雰囲気は一切ありません！ チーム内で相談し、気軽に取得・消化しています◎（採用チームの有給取得率：45％）
【特別休暇】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇、介護休暇
┗ 組織全体で仕事と家庭の両立を応援しており、男性の育休取得実績も複数あります！ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働ける環境です。
※車通勤：可
JR山陽本線 海田市駅より徒歩15分
基本給：月給 20万5000円 〜 25万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※給与下限は、22歳の基本給です。
※ご経験、能力等を考慮し、当社規定に基づき決定します。
賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：3.8か月
昇給：年1回（4月）
＜手当＞
時間外手当
役職手当
家族手当
通勤手当（上限：月額30,000円まで）
出張手当ほか
※毎月15日締め／当月25日支払
年収：300～360万円スタートを想定
例）年収320万円／25歳（２年目）
【福利厚生】
・マイカー、バイク通勤OK（無料駐車場完備）
・財形貯蓄
・団体保険
・退職金
・産前産後、育児、介護休業
（男性育休実績あり）
・社内研修制度
（若手、中堅、管理など、階層向け研修）
・資格取得支援制度
・グループ企業購入割引
・慶弔特別休暇
・慶弔見舞金
・制服貸与
・PC、スマホ貸与
・社有艇（使用無料）
【チーム構成】人事部7名（採用4名）
少人数で風通しが良く、新卒・中途採用から採用広報まで幅広く挑戦できる環境です。
個人の裁量が大きく、営業経験を活かしたアイデアや提案を大歓迎する風土！「丸投げ」ではなくチームでサポートします。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙室あり
＼平日18時以降・土曜日でも面談・見学調整可能◎／
応募・お問い合わせ後、原則3営業日以内にご連絡いたします。
■Indeedアカウントをお持ちでない方
「応募画面へ進む」ボタンをクリック ＞ 名前、性別、生年月日、住所を入力 ＞ 「履歴書なしで応募する」をクリック
■Indeedアカウントをお持ちの方
「応募画面へ進む」ボタンをクリック後、「履歴書なしで応募する」を選択して進んでいただくとスムーズです。
■上記難しい場合
下記ご確認ください。（※登録不要ワンステップ！）
https://hrmos.co/pages/rt-holdings/jobs/KKH-HR-hiroshima
①まずはご応募、またはお問い合わせください。
※応募書類の送付先をご案内いたしますので、下記をお送りください。
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書
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②書類選考
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③一次選考（面接、適性検査、筆記試験（簡単な計算問題））
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④最終選考（役員面接）
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採用内定
※選考や応募条件などご質問がおありでしたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
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株式会社RTホールディングス
グループ採用担当 高橋・空田
TEL：082-516-4601
MAIL：
[email protected]