株式会社LIC
有休平均17日消化*残業ゼロ*賞与4ヶ月*手当充実*年間休日124日
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22
【東芝技術を受け継ぐ安定企業】16:45定時／1時間単位の有給／豊富な福利厚生…プライベート重視派必見◎
◆｜国内有数！高い品質のドリンクサーバーメーカー
◆｜仕事の手応え◎社会に役立つ身近な製品を手掛ける
◆｜超ホワイト環境♪年休124日＆有休取得平均17日
◆｜転勤なし＊原則定時退社＊1時間単位で有給取得OK
【会社紹介】
オフィスや病院、飲食店などで使われる、ボタンを押すだけでお茶やコーヒーが出る“ドリンクサーバー”を設計・製造している当社。東芝の給茶機事業の技術を引き継ぎ、2011年に設立されました◎
そんな当社で今回は次代の活躍に期待して、
ドリンクサーバーの『設計』の仕事内容で新しい仲間を募ることになりました。
社員とその家族を大切にしてくれる職場で働きたい方は、ぜひご応募ください！
【日本有数のドリンクサーバーメーカー】オフィス等にあるドリンクサーバーの設計をお任せします。◇1時間単位で有休取得OK／17時には退勤できます♪
具体的には
・CADを使ってドリンクサーバーの設計
・板金・プラスチックなどの素材の設計
・設計の他、形になった製品の評価試験
経験に合わせて少しずつ業務をお任せします♪
ゆくゆくは…
お客様からのご要望等も加味して、
オリジナルの製品を設計するため、
自分のアイディアを盛り込むこともできるようになります！
入社後の流れ
# ＼一緒に働く仲間の紹介／ ・人数／8名(内女性は1名) ・年齢層／20～50代 ・雰囲気／明るい方が多く、 朝のミーティングではプライベートの話が 飛び交っているそうです！ 部署内では、年に数回、懇親会も開いており 思う存分楽しんで、英気を養うそうです。 優しい先輩が多いので、安心して転職できますよ♪
入社後の流れ｜未経験でも安心して成長できる教育体制
入社後2～3日の座学研修を経て
OJT→先輩と一緒に図面を書いたり業務開始。
わからないことは、ドンドン聞いてください！
また研修の中で、細かい部品を覚えてもらうため、
ドリンクサーバーを一度バラバラにし、組み立ててもらいます！
こんな研修が出来るのは開発から製造まで、
行っている当社だからこそです♪
【実務未経験・第二新卒歓迎！20～30代活躍中◎】■高卒以上■CADの基礎知識がある方 ※独学・大学やスクールで数ヶ月学んだ…なども大歓迎です！
＜応募条件＞
高卒以上
CADの基礎知識がある方
└「大学／専門学校／高校／職業訓練校」で学んだなど…のレベルでOKです♪
＜あればなお歓迎します！＞※必須ではありません
・機械設計の実務経験（年数・業界不問）
・CADを使った設計経験（年数・業界不問）
・電気・電子・情報・機械・その他工学系の学部を卒業
・CADの資格がある方
ー★人柄・意欲重視！志望動機は自由◎
「プライベートを大事にしたい」
「コツコツ作業が好き」
そんな志望理由で十分です。
人物重視で採用します◎
この仕事に向いている人
# ◎素直に学ぶ姿勢がある方 同社では経験よりも「学ぶ意欲」を大切にしています。分からないことを質問したり、教わったことを実践したりできる方であれば、未経験からでも安心してスタートできます！
この仕事に向いていない人
# ▲一人で黙々としか働きたくない方 業務はチームで協力して進めるため、関連部署とコミュニケーションが必要な場面があります。チームワークを大切にできない方は、入社後にギャップを感じるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆8:00～16:45(実働7時間40分)
＼定時退社★残業基本ゼロ／
やむ負えない場合で残業したとしても、
月数時間程度とプライベートも充実！
勤務地：【転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤可】
＜本社＞
群馬県前橋市上増田町904-4
＜アクセス＞
JR両毛線「駒形駅」から徒歩15分／車で5分
北関東自動車道「駒形IC」から車で10分
マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
交通アクセス：JR両毛線「駒形駅」から徒歩15分／車で5分
給与：月給23万円～40万円＋その他手当＋賞与
※お持ちであるスキルや資格などを総合的に評価します。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
※上記月給は基本給のみですので、手当などは別途支給します。
＼決算賞与あり／
※売上実績による
昇給・賞与：◆昇給:年1回
◆賞与:年2回（6月・12月）4か月分＋決算賞与あり
(決算賞与は売上実績によります)※今期実績
諸手当：◆通勤手当
◆残業手当
◆扶養手当（配偶者13,000円、子1人目8,000円、2人目以降5,000円）
◆次世代手当（子ども1人あたり1万円）
◆役職手当
◆住宅手当
◆資格手当（所有資格に応じ、毎月手当を支給）
休日・休暇：＼年間休日124日＋有給消化／
※有給消化実績は平均17日です！
また、最低でも必ず5日~は取得いただきますので、
年間で129日~はお休みしていただいています！
＼完全週休2日制（土日）／
◆祝日
◆GW
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇（入社半年後に15日付与！2年目には20日付与！1時間単位での取得も可能！）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆健康促進休暇
◆子の看護休暇（無給ではありません）
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金
◆各種慶弔
◆制服貸与
◆マイカー通勤OK
◆資格取得支援制度
◆食事補助 ※2026年8月より導入開始！
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ガソリン代支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
17時までに退社可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
安全衛生優良企業
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
CAD・CAM（電気・電子・半導体・機械系）
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：2011年2月
代表者：代表取締役 中原 史雄
従業員数：49人 (男32人・女17人)
資本金：1,200 万円
事業内容：ドリンクサーバーの開発、製造、販売
本社所在地：群馬県前橋市上増田町904-4
# ＜多彩な手当を支給＞：たとえば..
■扶養手当
⇒配偶者：月1万3,000円
子ども：1人目月8,000円
2人目以降月5,000円
■次世代手当
■資格手当etc.
＜職場の雰囲気＞：堅苦しい上下関係や部門の垣根なく、
スタッフ同士の仲はすごくフランク。
年齢・社歴にかかわらず自分の意見を
積極的に発言できる環境となっています。
企業ホームページ：https://lic-tea-p.co.jp/website/top.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■□最後までお読みいただき、
ありがとうございます！□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』より
ご応募ください。追って連絡いたします。
★できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えています！
当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは、
「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
【書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに書類選考をいたします。今後の日程等については追って連絡いたします。
【面接3回】
面接の日時は、相談に応じます。 ※当日は履歴書をご持参ください。
【内定・入社】
最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：3回
面接地：群馬県前橋市上増田町904-4
問い合わせ先：株式会社LIC
住所
〒379-2114
群馬県前橋市上増田町904-4
採用担当
株式会社LIC 採用担当宛
＼プライベートと安定収入の両立が叶う最高の環境／
☆★誰もが使ったことのある製品に関わる安心感★☆
全国のオフィス、病院、
飲食店などで活躍する「ドリンクサーバー」。
「あ、この機械、自分が組み立てたやつかも！」
と身近な街中で見かける機会もたくさんあります。
東芝時代から続く確かな技術力と安定した
需要があるため、
景気に左右されず、腰を据えて長く安心して働けます◎
☆★働きやすさを大切にする社員第一の職場★☆
□ 16:45定時退社！残業は基本ゼロで夕方の時間を満喫
□ 年間休日124日＆有給消化平均17日でオフも充実
□ 有休は初年度15日付与！2年目には20日へ増加
□ 1時間単位で有休取得OK！通院や用事にも便利
□ 土日祝休み＆大型連休で旅行や趣味の予定もバッチリ
「前職より自由な時間が増えた！」
と話す先輩が多数活躍中です♪
ワークライフバランスも整っているため、
プライベートを充実させながら働ける環境です！
取材を通して感じたのは、「日々の頑張りをしっかり評価し、将来につなげてくれる会社」だということです。主務・主任・課長といった明確なキャリアステップが用意されており、実際に3年で主任、5年で課長へ昇格した事例もあります。年齢や社歴だけでなく、作業効率の向上や意欲、周囲との関係性などを総合的に評価してもらえるため、「成長した分だけ評価されたい」という方にとって、やりがいのある環境だと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
もともと、学生時代に学んだCADや製図の知識を活用できる設計職に就きたいと思っており、福利厚生が充実し安心して長く働けるLICの職場環境に惹かれました。現在は既存製品の設計変更や評価試験を担当し、性能や品質の確認に取り組んでいます。入社直後から工場見学や展示会など多くの現場に参加でき、人材を大切にする社風にも魅力を感じています。経験を重ねる中で効率的に対応できた時に成長を実感でき、それがやりがいにもつながっています。将来は設計・開発の主担当として、自ら製品づくりを牽引できる技術者になりたいと思っています。
