CALLING THE CURIOUS
これまで培って来た経験を活かして、 スタッフのマネジメントを行いながら 売上アップを目指し、店舗運営全体に携わって頂きます。
【仕事内容】
・売上・予算管理
・店舗・フロア管理
・販売戦略
・人材育成
・日本本社やスペイン本社との連携・報告
・お客様のニーズを踏まえた販売戦略・店舗レイアウトの立案など
100名前後のチームを動かす マネジメントを行います。
ZARAには360度を管理監督するマネージャーのみならず、強みと専門知識を生かした スペシャライズドマネージャーポジションがございます。
今までのご経験に合わせた、ご縁あるポジション候補としてのトレーニングやプロモーションを目指せる環境です。
デュプティストアマネージャーはストアダイレクター、ストアマネージャー、その他マネージャーと協業し店舗における全従業員の基準・指針となる存在として、スキル、成果、商品訴求、オペレーション、顧客志向を含むあらゆる側面からスタッフをマネジメントします。
また、会社が設定した目標達成に向けて売上実績を管理するとともに、店舗内で行われるすべての業務・活動を監督します。
レポートライン・連携体制：
・ストアディレクターおよびストアマネージャー
・店舗マネジメントチーム全体（プロダクト、オペレーション、カスタマーエクスペリエンス、HR）および、所属店舗のチームと連携
・日本本社チーム各部署部門との連携
【必須】
◆高卒以上 （海外可）※ファッション分野の専門学校及び短期大学、大学卒業者尚歓迎
【具体的には】
◆アパレル・その他小売業での店長経験（2年以上）
※役職がなくてもマネジメント経験があれば可
≪求める人物像≫
- お客様思考で客観的かつ冷静に物事を見極めるのが得意な方
- 業務改善への意欲が強く、積極的に発言、提案ができる方（プレゼンテーション）
- トレンドに敏感でファッションビジネスに情熱を持てる方
- フレキシブルでポジティブ思考で業務に取り組み、業務改善への意欲が強い方
- 業務上で積極的な意見交換ができる方
- チームに対するリーダーシップを得意とする方
≪語学力について≫
- 日本語／ビジネス上級レベル（必須）
- 英語／日常会話レベル（歓迎）
※マネジメント業務に携わる方は英語が必須となります。
【歓迎（WANT）】
英語が堪能であり、ビジネスレベル以上（ネイティブに近い水準）の方
07:00〜22:00（実働：8.0時間〜、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
7:00-22:00の間でシフトにより決定
■年間数日数：119日（月10日／2月のみ月9日)
■慶弔休暇
■有給休暇（入社から半年経過後 16日/初年度）
■長期休暇取得可能（夏季/冬季）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※ご応募時のご希望とは異なる店舗への配属となる場合もございます。
JR新橋駅/東京メトロ銀座駅より徒歩3-5分
月給340,000円〜
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり340,000円〜
【給与補足】
◆初年度年収（想定）4,760,000円～
※月給12ヵ月、賞与年2回（春夏それぞれ給与1か月分）、報奨金（月売上に準ずる）
※試用期間あり（3ヵ月、試用期間中も条件に変動なし）
■各種社会保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入
(正社員雇用、登用後加入可能）
■交通費支給（月額5万円まで）
■社員割引制度あり（ZARA/ZARA HOMEで試用期間終了後 利用可）
■制服貸与（試用期間終了後）
■報奨金制度（月毎売上により発生月あり)
■役職手当
■慶弔見舞金
■研修制度
■紹介制度
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
まずは当サイトよりご応募下さい。
ご応募の際に入力された情報をもとにご連絡致します。登録情報は正確にご入力をお願い致します。
（ご不明点・ご質問などがございましたらお気軽にお問い合わせください。）
受付完了後、採用窓口より選考に関するアンケートメールをお送りします。
アンケート回答による1次選考通過の方のみに1週間以内に次のご案内をメール/電話にてご連絡致します。
（※アンケート回答後の不通過の方へはその後の連絡は行っておりませんことをご容赦ください。）
書類選考後、Teams（ビデオ通話）にてWEB面接を行います。
応募者が多い場合、ご連絡に数日のお時間を頂戴する場合がございます。予めご容赦ください。
ドメイン指定をされている場合はメールが届くように、設定解除をお願い致します。
面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご相談ください。
採用担当
▼ブランド紹介
スペインに本拠地を置き、「ZARA」等の世界中で愛されるアパレルブランドを展開するINIDITEXグループの一員です。
本社ウェブサイトはこちら（英語・スペイン語）：https://www.inditex.com/
▼ZARAの魅力ポイント
■カスタマーサービス
お客様によりよいお買い物体験をしていただくために、チーム全体でカスタマーサービスのアクティビティを考え実施しています。
■ステップアップを目指せる環境
日本の本社職場体験が定期的に開催されるなど、将来のキャリアパスを多角的にイメージできる機会もあり、適性、スキルに合わせて、個々の強みを生かすことができるチャンスがあります。デバイスを使用した当社独自のトレーニングプランに沿って、目標のポジションに向かってステップアップすることができます。 また、社内専用アプリを通して最新のトレンドや商品情報のキャッチ、さらに語学学習ができるツールも用意していますので、語学も学びながら今後のキャリアに活かせるスキルを身に着けることができます。
■ダイバーシティな環境
スペインから生まれたZARA、世界95カ国以上6400店舗以上を手掛けるヨーロッパ最大級のグローバル企業。
社内SNSを通じて世界各国のスタッフと繋がりコミュニケーションがとれます
■スピーディなサイクル
毎週２回、新商品が店舗に届きます
誰よりも早く新商品がチェックできるので、トレンドを先取できます。
■年に2回のバケーションシステム
初年度から有給休暇も16日あり、年に2回（夏季/冬季）長期休暇を取得することができます。従業員は休暇制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしています。
■世界に評価されるサステナビリティの取り組み
古着の回収、環境を配慮したJOIN LIFE製品のご提供、各店舗で実施しているサステナブルなアクティビティを社内SNSを通じて共有したり社内全体でもサステナビリティを意識して行動しています。Sustainability・D&I、グローバルプロジェクトのサポートメンバーに抜擢されることもあります。
■高いレベルのチームワーク
1店舗辺り、スタッフは20～40名ほど、大型店舗では50名以上が在籍、個人売りへの注力ではなく、チーム全体でセールス拡大とカスタマーサービス向上を目指し仕事をしていく環境です。
期間の定めなし
※試用期間あり
