業務の詳細
・診療効率に基づいた「医師配置表」や現場リーダーの意見を集約
し、経営陣からの承認、指示を得て募集を開始
・主要チャネル（紹介会社、ハローワーク、ジョブメドレー、
など）のコントロールおよび原稿管理
・現行媒体での母集団形成が難しい場合、上長へ新たな求人手法を
能動的に提案
・人材紹介会社への営業（他県への出張あり）
・応募者へのメール対応
・面接日程調整
・社内スケジュール登録
・選考の案内：職種ごとに異なる選考フローの個別ハンドリング
※上記はあくまでも一例になります。
※詳細は面接時に説明いたします。
○オンライン自主応募可
自主応募の場合は紹介状は不要です。
