＼2026年10月OPEN！／【想定年収513万円〜】アテニティ高槻。ホスピスケアの司令塔として、一人ひとりの最期までをプロデュースする。
2026年10月、高槻市緑が丘に誕生する全56室のホスピス型住宅「アテニティ高槻」にて、サービス提供責任者を募集します。
がん末期や難病を抱えるご入居者様の「最期まで自分らしく」を叶えるため、訪問介護計画の策定からチームの統制までを担う、ケアの要となるポジションです。
新設されるピカピカの施設で、多職種と連携しながら理想のターミナルケアを一から作り上げていきませんか？
【具体的な業務内容】
◆ 訪問介護計画の策定とモニタリング
・ご入居者様の心身状況に合わせた「訪問介護計画書」の作成。ケアマネジャーと密に連携し、実績報告やプランの継続的な評価・見直しを行います。
◆ サービス調整とスケジュール管理
・施設内での訪問ルート作成やヘルパーのスケジュール調整。ご入居者様、ご家族、そして現場スタッフを繋ぐ「架け橋」として、スムーズな意思疎通を図ります。
◆ チーム連携と会議への参画
・サービス担当者会議への出席。医師、看護師、ケアマネジャー等と情報を統合し、最適なケアを提供するためのプランを協議・調整します。
◆ 現場の指導とケアの品質管理
・現場ヘルパーへの技術指導や助言。※現場状況を深く把握するため、自らもケア業務（夜勤含む）に入り、常に最高水準のケア品質を維持・管理します。
◆ 記録・事務管理（DX推進）
・PC（Word・Excel）による計画書類の作成。日々の記録にはタブレット端末を活用し、ICTを駆使した迅速な情報共有と事務作業の効率化を実現しています。
【✨ 地域トップクラスの待遇と環境 ✨】
✅ 納得の高年収と正当な評価制度
・想定年収：513万円〜（月給36.6万円〜／夜勤4回想定）
・賞与あり： あなたの経験と資格を最大限に評価し、地域最高水準の給与で還元します。
✅ 私生活を大切にできる休日・福利厚生
・年間休日116日： 4週8休のシフト制に加え、心のリフレッシュを応援するバースデー休暇を完備。
・ライフステージ支援： 産前産後・育児休暇の取得実績があり、長期的なキャリア形成をバックアップします。
・健康支援： 定期健康診断・インフルエンザ予防接種の費用補助など、スタッフの健康維持をサポート。
✅ キャリアと業務スタイルの魅力
・未経験歓迎： サ責実務が初めての方も、オープニング研修を通して着実な成長をサポートします。
・施設内完結のスマートワーク： 屋外移動の負担はゼロ。特定の施設内に特化してケアマネジメントの専門性を深められる、理想的な環境です。
✅ 通勤を支える手厚いサポート
・交通費支給： 最大50,000円/月まで実費支給し、毎日の通勤をバックアップします。
・介護福祉士資格保持者
※ブランクOK！
・PCスキル（基本的なPC操作、Word・Excel）
・サービス提供責任者業務未経験OK
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
・早番：7:00~16:00（休憩60分）
・日勤：9:00~18:00（休憩60分）
・遅番：11:00~20:00（休憩60分）
・夜勤：17:00～9:30（休憩90分）
✅シフト制（4週8休）
✅年間休日116日
✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与）
✅慶弔休暇
✅バースデイ休暇
✅生理休暇
✅産前産後休暇
✅育児介護休暇
JR高槻市駅 → 緑が丘3丁目 ・(バス10分～15分) ・ JR高槻市駅より徒歩 約30分 （約2.3〜2.4km）
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 33万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2000円 〜
想定年収5,139,000円
内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給)
※月給に夜勤手当4回分を含む
✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月
✅年末年始手当
✅夜勤手当（1回につき8000円支給）
【福利厚生】
✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月
✅昇給あり（就業開始1年経過後）
✅退職金あり（規定に基づく）
✅年末年始手当あり
✅夜勤手当あり
✅制服上下貸与
✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
✅定期健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅各種研修制度あり
✅退職金あり（在籍3年以上）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考について】
（1）応募
↓
（2）面接1回
※やる気や寄り添う気持ちを大切にしています
