仕事内容:
＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅ 創業1年で100社超の支援実績！
✅ 注目SaaSの導入に深く携わる
✅ 設計から改善提案まで一貫担当
✅ 完全在宅！自由度の高い働き方
⭐仕事内容⭐
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人事・労務SaaSの導入支援およびコンサルティング。
顧客の労務業務を棚卸しし、最適なフローを設計します。
具体的には...
SmartHRやHRMOS、 ジョブカン等の
SaaSを 検討・導入する企業に対して
＜導入設計・実装＞
・労務業務の棚卸し
・課題の整理
・初期設定および実装
★単なる設定作業でなく
最適な業務フローを設計していきます。
＜定着・改善支援＞
・操作説明の実施
・導入後の定着サポート
・カスタマーサクセス
★定着後も課題に寄り添い改善を続けることで、長く頼られる存在を目指します。
⭐入社後の流れ⭐
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1．会社概要・事業理解研修
2．各SaaS製品の特性学習
3．先輩のプロジェクトへ同席
SlackやZoomで常時連携。
知見共有が活発な環境です。
困った時はすぐに相談可能、“孤立しないリモート”です。
⭐会社について⭐
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私たちはBPOと 改善コンサルを一体で
提供している企業です。
創業から1年で 100社以上の労務・人事領域を
支援してきました。
「導入して終わり」 にせず、長く頼られる
仕組みをつくることを 大切にしています。
アピールポイント:
01｜“変化”を生み出すやりがい。
企業の課題はシステムを入れただけでは解決しません。
あなたが設計した仕組みが、現場で実際に使われ、
「これで残業が減った」「ミスが減った」と実感される。
その瞬間がこの仕事のやりがいです。
02｜裁量があるからこそ、提案の質が上がる。
導入の目的も課題も企業ごとに違います。
型に当てはめず、顧客ごとに最適な進め方を設計できる
自由があります。自分の判断で動ける環境だからこそ、
提案力・PM力が伸びます。
03｜リモートでもチームで支え合う文化。
SlackやZoomで常に連携し、知見共有や壁打ちも活発。
困った時はすぐに相談できる環境が整っています。
“孤立しないリモート”を実現している会社です。
04｜信頼を積み重ねて成長してきた会社です。
創業1年ながら
100社超の企業様からご依頼をいただけたのは、
派手な営業ではなく、誠実に成果を出してきたから。
顧客からの「ありがとう」で成長してきた会社です。
求める人材:
■必須条件
・労務SaaS導入支援の経験（SaaSの種類は問いません）
もしくは、給与計算実務3年＋自社システムの設定経験。
※単なる導入ではなく、基本機能の理解と活用経験を重視します。
・Slackなどのチャットツールを使った経験
■歓迎条件
・社会保険労務士資格、または同等の知識
・顧客折衝またはプロジェクト管理経験
■こんな方に
・導入だけでなく定着まで支援したい方
・リモートでも自走し、チームで成果を出せる方
勤務時間・曜日:
平日6:00～22:00の範囲でコアタイムなしのフルフレックス
裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）を適用
休暇・休日:
【年間休日120日以上】
土日祝休み、有給休暇（半年後に10日）
勤務地:
・フルリモート
アクセス:
・フルリモート
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥79,365〜￥119,048（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
※給与はご経験・スキルを踏まえ、前職でのご年収等も参考に個別に決定いたします。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・フルリモート
その他:
選考フロー
応募 → 一次面接 → 二次面接 → 採用
（最短1〜2週間）
会社／事業
レジリエント株式会社
バックオフィスBPOと改善コンサルを展開。
「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」をミッションに、AIエージェント構築による業務自動化も推進中。
▶ https://resilient.jp/
その他
人事システム、運用改善、業務再設計、労務DX、データ移行、カスタマーサクセス、CS、人事BPO、勤怠システム、クラウド人事、労務支援、社労士歓迎、業務改善、業務設計、IT導入支援、労務システム連携、外国語不要（英語・中国語・韓国語など）
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
