仕事内容:
✨ 介護老人保健施設カネディアンヒルで、入所者様の「その日の体調」に寄り添う看護の仕事です。
正社員 ／ 神戸市灘区 ／ 月給23.5万円〜26.5万円 ／ 日勤のみ
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◆ お任せすること
・ご入所者への健康管理（バイタル測定などの日々の観察を丁寧に行います）
・配薬・服薬確認（入所者お一人おひとりの投薬状況を正確に把握し対応します）
・医師往診の補助（医師と連携しながら診察がスムーズに進むよう準備・補助します）
・記録（日々のケアの状況を記録として残し、チーム全体で情報を共有します）
・簡単な処置（傷の手当など、日常的に発生する処置を担当します）
・緊急時対応（いざというときにも冷静に動けるよう、チームで体制を整えています）
・事務作業（現場と事務を一体的にこなすことで、施設全体をサポートします）
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◆ この仕事の魅力
日勤のみ：夜勤がないため、生活リズムを整えながら安定して長く働き続けることができます。
シフト制：月9日休のシフト制で、年間休日111日を確保。プライベートとの両立がしやすい環境です。
資格取得支援：上限15万円の資格取得奨励制度があり、スキルアップをしっかり後押しします。
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◆ こんな方にぴったり
准看護師または正看護師の資格をお持ちの方：有資格者であればブランクがあっても歓迎します。
未経験の方：介護老人保健施設でのケアが初めての方も、丁寧な研修で安心してスタートできます。
年齢・学歴を問わず挑戦したい方：長く腰を据えて働きたいという意欲を大切にしています。
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入職後は創生会神戸研修センターでの社内研修が用意されています。
一歩踏み出す勇気があれば、あとは一緒に歩んでいけます。ぜひご応募ください。
アピールポイント:
✨ 賞与年2回＋昇給制度で、続けるほど報われる職場
年に2回の賞与と年1回の昇給制度があり、日々の努力が着実に評価される環境です。
加えて処遇改善金一時金も支給されるため、長く勤めるほど待遇が充実していきます。
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✅ 日勤のみ・シフト制でワークライフバランスを実現
夜勤がなく、月9日休・年間休日111日のシフト制で、生活リズムを安定させながら働けます。
有給休暇（平均年間取得9日）や慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）なども整備されています。
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⭕ 社会保険完備＋退職金制度で、将来の不安を減らす環境
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されており、安心して就業できます。
勤続3年以上で退職金制度も適用されるため、長期的な安心感を持ちながら働き続けられます。
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✨ 充実した福利厚生で、働く毎日をサポート
食事補助制度・インフルエンザ予防接種補助・健康診断・交通費支給（上限5万円/月）など、
日々の生活や健康を細やかにサポートする制度が多数用意されています。
求める人材:
・いずれかの資格をお持ちの方
准看護師
正看護師
・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
休憩60分
・日勤のみ
休暇・休日:
月9日休（シフト制）
年間休日111日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日（前年実績）
慶弔休暇（最大5日）
特別休暇
リフレッシュ休暇(3日)
・シフト制
・年間休日110日以上
・長期休暇あり
勤務地:
神戸市灘区長峰台2-3-1
アクセス:
山麓線「六甲登山口」交差点から９分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給例
月給23.5万円～26.5万円
【基本給】
准看護師：21.5万円～
正看護師：22.5万円～
≪資格手当≫
准看護師：2万円
正看護師：4万円
≪別途支給≫
オンコール手当：2,000円／回
残業手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
処遇改善金一時金
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給（上限5万円/月、法人規定による）
社内研修充実
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
自転車・バイク通勤可
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度（勤続3年以上）
食事補助制度
結婚祝い金
サークル活動補助制度
国家資格取得祝い金
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険
休業補償制度
企業型確定拠出型年金制度（任意）
【試用期間】
あり
3か月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###souseikai0027###
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
