【1】家計を支援し、関西圏第2位に。
＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、
物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、
関西発祥のスーパー「サンディ」。
※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。
関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。
年間30店舗を目標にオープンをつづけています。
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【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。
サンディは「BOXストア」方式を採用。
発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。
商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、
厳選したナショナルブランドを提供。
一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、
ヒットを生むことがあるなど、
小粒なショップのなかに、
同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。
この可能性を最大限に引き出すのが、
今回募集する店舗スタッフ。
店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、
企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、
そのスキルを大いに発揮できる環境です。
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【3】具体的な仕事内容
商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。
具体的には
・商品の仕入れ・品出し
・自動発注システムによる発注
・売場の計画・管理
・スタッフの育成・シフト管理 など
食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。
サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。
・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。
・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。
・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。
と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。
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【4】お客様も、社員もサンディ一択。
「同じ商品なら、サンディ一択！」
消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、
じつは、「サンディ以外考えられない」のは、
社員も同様なんです。
営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。
「残業がほぼないことはもちろんですが、
賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。
超ホワイト！とはこれのこと（笑）」
「そのうえ、権限が大きいので、
工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。
そこがいいです。
戦略的なことでは、
10円のちがいの大きさを知ることができ、
地域のイベントを意識すること、
晴れや雨の天候に目を向けることで、
戦略の幅が広がることを学びました」
昇給・昇格も早く、評価も公平。
「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、
こんな会社もあるんだと、
サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」
もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。
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【5】採用担当者からのお願い。
＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、
真摯に追いかけてくれる人を求めています。
サンディのショップは郊外にあることが多く、
ちかくにない場合は、わざわざ出かけていただくことになるかもしれませんが、
ご応募の前には、ぜひ、一度、ご自身の目で
サンディをご覧ください。
一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。
ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、
ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。
スーパーに行かない人には、
比較検討がむずかしいかもしれません。
その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。
こちらでは「採用情報」もご用意しています。
＼ポイント／
スーパーですが19時半にはクローズします。
そのため遅くても20時には、退社しています。
定着率は98％。
賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。
以上は、採用情報からではちょっと
気づきにくいところかもしれないので、
ピックアップしておきます。
「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。
では、お会いできる日を楽しみにしています。
お気軽にご連絡ください。
35歳迄／若年層のキャリア形成のため
＊大卒以上
＊職種・業界未経験OK
＊第二新卒歓迎
＊UIターン歓迎
＊夜勤なし
．＊-
◇定着率は98％（直近1年 ※退職者含む）と高く、
異業種・異職種からの転職者の
満足度がうかがえます。
◇地域に根差したビジネスを行い
地域のお客様に貢献したいという応募者も
少なくありません。
◇店舗運営にトライしてみたいと応募。
未経験から3年で店長に昇格した人もいます。
本部スタッフへの登用もあり。
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◆教育・研修◆
・本部での導入研修
社内ルール、今後の展望などを学びます。
・店舗配属後OJTスタート
先輩社員について業務を実践。業務の流れや、売り場づくりを修得。
とくに難しくありませんが、多くの気づきがあるはずです。
自動発注システムなど、システムの使い方もマスターします。
・メーカー様の工場を見学！
商品がどのように作られるのか、また、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
7:00～19:30の間で変形労働時間制（実働8時間）
休憩1時間あり
＜シフト例＞
7:00～14:00、8:00～17:00、10:00～19:30など
残業は月10時間程度（店舗による）
サービス残業は一切なし！
残業代は1分単位で支給します。
19時半の閉店後10分以内にはお店を出られることが多いです（先輩談）
＼ スタッフの声 ／
私が入社した当時よりも、
どんどん作業効率が良くなっていっているので
残業する時間が減っています！！
店長でも、15時間も残業しない月がほとんどです。
休みもしっかり取らせてくれるので
前職の働き方を知っている家族は
私と過ごす時間が増えて喜んでくれています（笑）
ワークライフバランスを保ち、プライベートも充実できるので
オンオフ切り替えて働けています！
小売業でここまで働きやすい環境は、
うちのイイところのひとつですね。
月9～11日休み（シフト制）
＜年間休日＞
110日
＜休暇詳細＞
育児・介護休業
産前・産後休暇
特別休暇
連続休暇（5日間）
年始休日あり
有給休暇10日
※有給日数は入社半年後の日数です。以後、法定通りとなっています。
大阪府大阪市東淀川区
阪急京都本線 上新庄南口徒歩約16分、ＪＲおおさか東線 ＪＲ淡路東口徒歩約15分、OsakaMetro今里筋線 だいどう豊里2番口徒歩約19分
※公共交通機関を利用した1時間半以内のエリア上記勤務地以外での勤務の可能性あり。詳しくは面接にて。
月給 28万円以上
（一律手当を含む）
■大卒
月給28万円以上＋各種手当
【賞与】年2回（5.43ヶ月分支給：平均1回100万円）
◆経験・年齢を考慮します。
◆別途諸手当支給
＜ 年収例 ＞
730万円／主任職
640万円／店長職
530万円／入社4年目
500万円／入社3年目
470万円／入社2年目
◆各種手当を含みます。
交通費：通勤交通費全額支給
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回／昨年度実績5.43カ月 ※10年連続5ヵ月以上
手当／家族・残業・役職
各種社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
受動喫煙防止対策あり
【固定残業代について】
固定残業代：なし
【応募後の流れ】
応募→web履歴書による書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）/適性検査→内定・入社
＊面接日・入社日はご相談に応じます。
【面接地】
サンディ本部／大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル2階
06-6396-5571
Osaka Metro・JR「新大阪」駅 徒歩15分
【問合せ先について】
問合せ先：06-6396-5571
職場見学可
【ブランド名】
株式会社サンディ
【事業内容】
食品主力 小売業
