兵庫県川西市
更新日：2026年7月3日
＜ブランク可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞
【2027年6月オープン】住宅手当あり！年間休日最大158日も選択可 12床の小規模病棟で患者様とじっくり向き合えます 外来・訪問など幅広い分野を学べます！
看護師 常勤
常勤（夜勤あり）
包括医療センター（12床）での看護業務
2027年6月オープン予定！
【主な業務内容】
入院患者への看護（バイタル測定、ケア、診療補助など）
訪問看護（希望に応じて担当／ご自宅や施設への訪問、医療処置など）
外来業務（午前中心／診療補助、患者教育など）
多職種連携（医師、薬剤師、ケアマネ等との連携）
患者・家族支援（療養生活の不安解消、グリーフケアなど）
教育・業務改善（新人教育、OJT、プリセプター、記録（電子カルテ）、看護研究や業務改善など）
【職場情報】
病床数：12床
診療科目：一般内科
【こんな方にもおすすめ】
患者様やご家族の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、多職種と協力しながら働ける方
新しい知識や技術を学ぶ意欲があり、人として成長したい方
【早番】
07：00～16：00
【日勤】
08：30～17：30
09：00～18：00
【遅番】
10：00～19：00
11：00～20：00
【夜勤】
16：00～09：00
16：30～09：30
※休憩時間60分
※月5回程度の夜勤をお願いします
※1ヶ月単位の変形労働時間制
60分
月給423,000～円
基本給353,000円
諸手当70,000円
[諸手当内訳]:
夜勤手当：70,000円（月5回分）
※上記月給は月5回の夜勤手当を含めた給与モデルです。
※准看護師は月給403,000円～（基本給333,000円～／諸手当同額）となります。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
【別途支給手当】
皆勤手当：10,000円
時間外手当
通勤手当（交通費支給）
マイスター手当（経験・評価により変動）
貢献手当
運転手当（訪問看護業務対象者）
住宅手当（公共交通機関を使用しない方対象）
子供手当（第1子5,000円、第2子10,000円、第3子15,000円）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回／業績連動特別賞与）
各種社会保険完備
通勤手当あり
退職金制度あり
復職支援
資格取得支援
研修制度あり（技術研修、理念研修、人間性向上プログラムなど）
年間休日113日～158日
※ライフスタイルに合わせて年間休日数を選択可能（113日／125日／158日）
希望休4日制
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与／消化率ほぼ100%）
リフレッシュ休暇（年間2～5日）
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
生理休暇
大型連休取得制度（最大11日間）
【経験別ステップアップ】
新人目標：基本技術・接遇・報連相の習得
中堅目標：外来・病棟・訪問の業務対応と多能工化
リーダー目標：後輩指導・業務調整・課題対応力
管理職目標：チームマネジメント・教育体制構築
【専門性・キャリア支援】
訪問看護の特定行為研修や認定資格取得を支援
外来、病棟、訪問間でのローテーションによるスキル拡張
【基本研修プログラム（年次・全員対象）】
医療安全・感染対策
緊急時対応（心肺停止、アナフィラキシー）
看取り・ACP（地域包括ケア含む）
【業務部門研修】
外来：診療介助、トリアージ、動線効率化
病棟：夜勤対応、服薬管理、看取りケア
訪問：在宅処置、記録・リスク対応、家族支援
【新人研修（OJT＋定期フォロー）】
入職時に集合研修＋プリセプター制
月1のフォローアップで不安の共有と成長確認
【自主学習支援】
eラーニング導入（動画・小テストなど）
月1回の症例カンファレンスやミニ勉強会
6ヶ月間（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
2027年6月オープン予定、「やすらぎ包括医療センター川西」です。
病気の治療だけでなく、患者様の「願い」とご家族の「想い」に寄り添う「寄り添いファミリーケア」を理念としています。12床という小規模な病棟だからこそ、急性期のような多重業務に追われることなく、一人ひとりの患者様とじっくり向き合う丁寧な看護が実践できます。
現在オープニングスタッフを募集中！
ライフスタイルに合わせて年間休日数を113日～158日の間で選べる制度を導入しており、プライベートを充実させたい方も、しっかり働いて収入を得たい方も、無理なく長く働ける環境です。
「もっと患者様に寄り添いたい」「仲間と協力して良い医療を作りたい」。そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に理想の看護を実現しませんか？
ご応募をお待ちしています！
＜ブランク可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜オープニングスタッフ＞
包括医療センターの機能紹介
1．地域急性期病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受渡
2．患者様やご家族からの電話等による医療・健康相談対応
3．連携老人ホーム入居者の外来診療
4．在宅療養支援診療所（訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリ）
5．急変時の患者の受け入れ（日中帯のみ受入）
医療センターの運営方針
モットー：「ステイホーム・スタイル」 住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続をサポート
1. 地域包括ケアの中核を担う医療機関としての役割
2. 「通わせない医療」の推進
3. 予防・慢性疾患管理の徹底
4. 家族・地域とともに支える医療
5. 持続可能で柔軟な医療センター運営
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
医療法人社団平俊会 やすらぎ包括医療センター川西
有床クリニック
有床クリニック
〒666-0145兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号
2027年6月
医療法人社団平俊会 やすらぎ包括医療センター葛飾
医療法人社団平俊会 やすらぎ包括医療センター葛飾
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
