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"空中店舗"から、
お客様一人ひとりに特別な体験を届けたい。
メゾンカカオが大切にする世界観を、
あなたの言葉と表現でつくるお仕事
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私たちメゾンカカオは、2015年に鎌倉で生まれたチョコレートブランドです。
"売れる"ではなく"選ばれる"ブランドを目指し、わずか10年で国の公式行事や世界の舞台にも選ばれるまでになりました。
カカオの栽培から製造・販売まで一貫して手がけ、代表作である"アロマ生チョコレート"をはじめとした商品を生み出しています。
その物語を、画面の向こうのお客様にも届けるのが、オンライン事業部のお仕事です。
【具体的には】
・ECサイトの運用・更新（商品ページの作成、在庫や注文状況の管理など）
・メールマガジンやLINEを活用した、お客様とのコミュニケーション施策の実行
・広告やSNSを活用した、サイトへの集客強化
・アクセスデータをもとにしたサイト改善（閲覧数や購入率などを見ながら考察）
・季節商品やキャンペーンにあわせた販促企画の立案
私たちはこのチームを「空中店舗」と呼んでいます。
写真も、言葉も、企画のひとつひとつがブランドの世界観そのもの。
"売る"ためではなく、"届ける"ための表現を、あなたの手でつくっていくお仕事です。
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店頭の感動を、
画面の向こうへ。
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メゾンカカオの"圧倒的な感動体験"を生み出しているのは、店舗に立つプレゼンターたちです。
お客様の表情を見て、言葉を選び、世界観を体感していただく—その知見と感性こそ、ブランドの核。
オンライン事業部では、まずこの店舗の感動体験のつくり方を肌で学び、それを画面の向こうのお客様に、あなた自身の言葉と表現で届けていきます。
― あなたの成長を支える
「教育ステップ」と「評価制度」 ―
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【入社時】ブランドの本質を学ぶ基礎研修
・社長やブランドマネージャーによる講義で本質的な理解を深める
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【評価制度】透明性と納得度を重視
・半年に1回の評価面談で個人の成長を時系列で可視化
・マネージャーが詳細な評価シートで一人ひとりの成長を記録
・管理者全員で全スタッフの評価を見直し透明性と公平性を確保
・成長度合いとチームへの影響力が明確な評価軸
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【表彰制度】個人の頑張りを称え合う文化
・3ヶ月ごとにテーマを設け（情熱・競争など）テーマに沿った表彰
・定量と定性両面から役員会議で選考
・年間MVPには豪華旅行券を贈呈！
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「メゾンカカオ」について
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2015年、伝統と革新が息づく鎌倉から始まったメゾンカカオ。
「日常で上質なチョコレートを楽しむ」という新しい文化を創造するため、武士のチャレンジ精神を胸に誕生しました。
コロンビアの自社農園でカカオを一粒一粒丁寧に育て、生産から商品開発、製造、販売まで全てを自ら手掛けます。
代表が旅先で心から"美味しい"と感動した体験を、『旅するメゾン』として商品に込め、お客様の元へお届けしています。
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・未経験OK！
・学歴不問
※ECサイト運営の実務経験は一切問いません。
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《こんな方にはピッタリの環境です》
●ブランドの世界観づくりに携わりたい方
●「体験価値の創造」に興味がある方
●Excelなどを使った基本的なデータ集計・分析が得意な方
●スピード感を持って、複数の業務を同時に進めることが得意な方
●対面での接客・プレゼンテーションの魅力をオンラインでも追求したい方
メゾンカカオは、"売れる"ではなく"選ばれる"ブランドを目指してきました。
その哲学を、画面の向こうのお客様にも届けたい。
便利さや効率だけではない、オンラインならではのブランド体験を設計。
ECの専門知識よりも、ブランドを自分の言葉や表現で伝えたいという想いを
私たちは大切にしたいと考えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
09:00～18:00
※実働8時間／休憩1時間
※週5日勤務（シフト制）
■完全週休二日制（シフト制）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有休消化率は80%以上！
■産前産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
※年間休日115日以上
＼★大人の夏休み制度あり★／
全総合社員が20日間の休みを取り、それぞれが自由に世界中を旅する「大人の夏休み」。
試用期間終了後に付与される休暇です。
旅に出たり、各地の美術館に赴きクリエイティビティを養ったり…過ごし方はさまざま！
成長と感性を磨く絶好のチャンスです。
「鎌倉駅」徒歩3分／「北鎌倉駅」徒歩15分
基本給：月給 27万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※固定残業代3万円/20時間分含む。
※固定残業超過分は別途支給。
【収入例】
・月給27万円／年収430万円
→入社2年目
・月給45万円／年収600万円
→入社6年目
【福利厚生】
■昇給：年2回(4・10月)
■賞与：昨年度実績年2回(3・9月)
■交通費支給(月2万円まで)
■住宅手当(月5000円 ※職場の近隣に居住などの規定あり)
■社会保険完備
■制服貸与
■時短勤務制度あり
■社員旅行あり
■表彰制度
月間MVP、年間MVPなど。年間MVPには豪華旅行券を贈呈！
■各種社内イベント
キックオフ、運動会、BBQ、クリスマス会、社員旅行など
■社内クラブ活動
ゴルフ部、サウナ部、サーフィン部、釣り部など
■インセンティブ
◎月間で店舗目標を達成できた場合には5,000円
◎3ヶ月総計の目標達成でさらに15,000円
◎表彰時には10,000円～100,000円
少数精鋭のチームだからこそ、施策の企画から実行、検証までを行える裁量権がひとり一人にあります。
リアル店舗が大切にしてきたプレゼンテーション力やホスピタリティを、オンラインならではの自由度で表現できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
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一次面接（Web面接）
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二次面接
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現場体験
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最終面接
※現場体験では、実際の店舗の雰囲気を理解していただくために実施いたします。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております！
