★研修終了後はリモート勤務可能な案件多数！（配属案件の約8割がリモート対応）
「SNS運用スタッフになってみたい。」
「SNSを見ることが好き。」
「InstagramやTikTokを毎日チェックしている。」
「トレンドを追うことが楽しい。」
そんな気持ちがあれば、経験やスキルは必要ありません。
EPILEGO（エピレゴ）では、未経験からSNS運用スタッフを目指せる育成採用を行っています。
SNS運用は、ただ投稿をする仕事ではありません。
「どんな投稿なら多くの人に届くのか。」
「どうすればもっと反応してもらえるのか。」
「どうすればファンを増やせるのか。」
InstagramやTikTok、Xなど、さまざまなSNSを活用して企業やサービスの魅力を届ける仕事です。
だからこそ当社では、SNS運用スタッフとして長く活躍できるよう、基礎から段階的に学べる研修をご用意しています。
SNS運用の基礎はもちろん、Webデザインやショート動画制作、マーケティングの考え方まで学び、しっかりとした土台を身につけながら実際のプロジェクトへ参加していただきます。
▼STEP1｜SNS運用スタッフへの第一歩
入社後は独自の研修カリキュラムを使用し、Web業界の基礎から学びます。
SNS運用は、投稿を作るだけで活躍できる仕事ではありません。
ユーザー心理やSNSのアルゴリズム、デザインやマーケティングなど、さまざまな知識が必要になります。
そのため当社では、Web業界全体を理解する研修からスタートします。
【学べるスキル】
・SNS運用基礎
・SNSマーケティング
・ショート動画制作
・画像・バナー制作
・Webデザイン基礎
・データ分析
・コンテンツ企画
・AIツール活用
研修期間は最長6カ月。※研修期間中は出社での勤務となります。
一人ひとりの習熟度に合わせて進めるため、早い方は2～3カ月でプロジェクトへ参加しています。
▼STEP2｜いよいよプロジェクトデビュー！
研修後は先輩社員のサポートを受けながら、実際のプロジェクトへ参加します。
最初から難しい業務ではなく、投稿作成や画像・動画コンテンツ制作、投稿スケジュール管理など、できることから少しずつ経験を積み、自信をつけながら成長していける環境です。
【担当業務】
・Instagram・TikTok・Xなどのアカウント運用
・投稿コンテンツの企画・作成
・画像・動画クリエイティブ制作
・投稿スケジュール管理
・コメント・DM対応サポート
・トレンドリサーチ
・アクセス・効果分析
・SNS施策の改善サポート
実践を重ねながら、「反応が生まれるSNS運用」を少しずつ身につけていきます。
▼STEP3｜成果を生み出すSNS運用スタッフへ
業務に慣れてきた後は、日々の運用だけではなく企画にも挑戦します。
「どんな投稿なら反応が増えるのか。」
「どうすればもっとファンが増えるのか。」
「どうすれば企業やサービスの魅力を届けられるのか。」
データやユーザーの反応を分析しながら改善を繰り返し、自分のアイデアが成果につながる面白さを実感できます。
SNS運用だけでなく、Webマーケティングやコンテンツ企画の知識も身につけ、市場価値の高いSNS運用スタッフへ成長していきます。
▼STEP4｜あなたらしいキャリアを実現
経験を積んだ後は、希望や適性に応じてさまざまなキャリアへチャレンジできます。
【キャリア例】
・SNS運用スタッフ
・SNSマーケター
・Webマーケター
・コンテンツプランナー
・Webディレクター
・広告運用担当
・デジタルマーケター
・クリエイティブディレクター
また、配属前面談や定期面談を実施し、一人ひとりの目標やキャリアプランに合わせて成長をサポートしています。
将来的には、リモートワーク可能な案件へのチャレンジや、より専門性の高いSNSマーケティングやデジタルマーケティング領域へのステップアップも目指せます。
SNS運用は、一度身につければさまざまな業界で活かせるスキルです。
未経験から「好き」を仕事に変え、将来も必要とされるSNS運用スタッフを一緒に目指しませんか？
＼ 未経験歓迎・学歴不問 ／
経験やスキルは一切問いません。
大切なのは、「挑戦してみたい」という気持ちです。
入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。
【歓迎条件】
・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・学歴不問
・社会人デビュー歓迎
・ブランクOK
【こんな方にピッタリ】
🛍 ネットショッピングやECサイトを見ることが好き
💡 Web業界やEC業界に興味がある
📱 SNSや最新のトレンドをチェックすることが好き
📊 数字を見ながら改善することに興味がある
🤝 コツコツ取り組みながら成長したい
🚀 未経験から新しいことに挑戦したい
🎯 将来も活かせるWebスキルを身につけたい
【こんな未来を目指せます】
研修と実務を通して、ECサイト運営だけでなく、Webマーケティングや販促企画、データ分析など幅広いスキルを習得。
将来的にはECマーケターやWebマーケター、商品企画など、希望や適性に応じたキャリアアップも目指せます。
#未経験歓迎
#ECサイト運営
#Web業界
#20代活躍中
#在宅勤務相談可
#キャリアアップ
#Webマーケティング
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00 または 10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）
※残業は基本的にありません
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間～5日間 ※カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得OK
＜休みも取得しやすい環境です！＞
有給消化率100％の先輩も多数！
休暇取得の希望にも柔軟に対応しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
＜リモートワーク可能な案件多数！＞
研修終了後は、配属案件の約8割がリモートワークに対応しています。
スキル習得後は、早ければ入社3～4カ月で在宅勤務が可能な案件へ携わることもできます。
※配属先・担当業務により異なります。
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均6時間以下と、無理なく働ける環境を整えています。
産前・産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける職場です。
品川駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費支給（上限2万円まで）
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当（超過分支給）
◆通勤手当（規定あり）
◆各種研修制度（習熟度に応じたカリキュラムあり）
◆独立支援制度（独立のための出資や、仕事の斡旋など）
◆資格取得支援制度（受験費用・教材費などは会社負担）
◆オシャレ手当（靴や時計、衣服など、オシャレにまつわるものを購入できる手当です！金額は3万円や5万円など実績に応じて決定します。）
◆SNS支援
◆オフィスカジュアルOK（配属先準拠）
◆リモートワークOK
＜社員の声を大切にしています！＞
社員の声から生まれたオシャレ手当。
あったらいいな...という制度があれば、ぜひ提案してみてください！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
・選考はオンライン面談1回のみ！
・応募から内定までスピーディーにご案内します。
・面談はお互いを知るためのカジュアルな雰囲気で実施しています。
・これまでの経験よりも、「挑戦してみたい」という気持ちを大切にしています。
・気になることや働き方についても、お気軽にご相談ください。
