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正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
社員のサポートを行う総務事務のお仕事です。
電話対応や来客対応、請求書処理、備品の管理、社内の簡単な清掃
など、経理や総務のサポートを行いながら仕事を覚えて頂きます。
会社のみんなが気持ちよく働ける環境づくりを行います。
周りと協力しながら働ける方を歓迎します。
変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-0126
三重県津市大里睦合町２５２２
最寄り駅
ＪＲ一身田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙可能な専用スペースを設けています
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
必要なＰＣスキル
ワード・エクセルでの文字入力や簡単な表作成など、
基本的なパソコン操作ができる方。
213,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円〜260,000円
配偶者手当１２，０００円
子供手当 第１子６，０００円 第２子～３，０００円
時間外手当、資格取得奨励金
家賃補助（３２歳未満の独身者対象）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.00％〜8.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.62ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、年次有給休暇、誕生日休暇
ボランティア休暇（地域行事や子供行事に使用できます）など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
県内トップの推進工事技術と実績を誇る土木工事会社です。官公庁
からの依頼を中心に、９０％以上が元請施工。安定した事業基盤を
持ち、確かな技術力で地域の発展に貢献しています。
会社の特長
設立以来、推進工事のパイオニアとして三重県のインフラを支えて
きました。さらに、一般土木事業にも注力し、「品質と安全」を徹
底。官公庁からの信頼を獲得し、数々の表彰を受けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒514-0126
三重県津市大里睦合町２５２２
最寄り駅
ＪＲ一身田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
自動車免許写
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒514-0126
三重県津市大里睦合町２５２２
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
タナカ エミコ
担当者
田中 恵美子
ＦＡＸ
059-230-7799
Ｅメール
＼社員とその家族の幸せにする／をモットーに、
社員の健康と働きやすさを大切に考えています。
★建設会社のご経験はなくてもイチから丁寧にお教えします。
★残業はほぼナシ！家庭と仕事を両立できます。
★２０代活躍中！
★子育て世代応援！
お子様の急病など、急なお休みにも対応します。
★健康診断に加え、全社員にがん検診の受診を実施しています。
４０歳以上の社員には、順番にＰＥＴ検査も実施できます。
★長期入院などに備え、有給休暇の積立制度を導入しています。
★育児・介護・看護休暇などの制度もすべて整備されており、
ライフステージに応じて安心して働ける環境です。
★会員制の保養所（エクシブ）に入会しており、
全国のリゾートトラストホテルをリーズナブルな価格で
利用することができます。
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＼人柄重視の採用を行っています／
経験や知識よりも、周りへの気配りや、
素直に取り組む姿勢を大切にしています。
明るく協力しながら働ける方を歓迎します。
年末には全社員へ松阪牛をお届け！
配偶者のお誕生日には、ケーキや果物をプレゼントするなど、
ちょっとユニークな福利厚生もあります。
ぜひ一緒に働きませんか。
主要取引先１
三重県
主要取引先２
津市
主要取引先３
国土交通省
あり
復職制度の内容
就業規則第１３条（復職）規定による
交通費支給（最大５万円）
家族手当（配偶者手当、第１子手当、第２子以降手当）
家賃補助（最大４万円／月 最長１０年間）
奨学金代理返還支援制度（最大２万円／月 最長１０年間）
資格取得奨励金
健康診断、がん検診
有給積立制度
中小企業退職金共済、財形貯蓄制度（企業型確定拠出年金）
育児・介護休暇制度
作業服支給
保養所あり
エクシブ鳥羽ＡＸ、エクシブ鳥羽別邸
ゴルフ会員権（青山高原ＣＣ）
研修制度の内容
新入社員教育（社会人としての常識と現場の安全行動
について）
技能取得プログラム（年平均２つの技能取得：全額会
社負担）
マンツーマン指導によるＯＪＴ
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
