◤━━━━━━━━━━━━━━━◥
振動試験・地震動応答解析経験を
活かせる希少ポジション
◣━━━━━━━━━━━━━━━◢
三洋工業は、
学校・病院・体育館などの公共建築物に使われる
建材を手がける上場メーカーです。
今回のポジションでは、
振動試験機の制御や地震動応答解析の経験を活かし、
製品の耐震性能・安全性を支える試験・解析業務をお任せします。
╭━━━━━━━━━━━━━━╮
振動試験エンジニアという仕事
╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯
当社は約15億円を投じ、新たに「三次元振動試験施設」を建設。
巨大地震の揺れを再現できる設備を備え、
実大規模レベルでの検証も可能な、
国内でも希少な技術環境です。
現在は主に自社製品の性能検証が中心。
今後は受託試験にも領域を広げていく予定です。
扱うのは、「決められた試験をこなす仕事」ではありません。
試験計画の立案から、
実験準備、試験実施、データ解析、
結果考察、改善提案まで。
技術者として一連のプロセスに深く関われるポジションです。
／
具体的なお仕事内容 ✅
＼
・振動試験の計画立案
・試験条件の設定
・振動試験機の制御
・試験体の設置、準備
・各種センサーの取扱い（加速度計／ロードセル等）
・測定データの取得
・データ解析（固有値解析など）
・報告書作成
・性能評価
・製品改良に向けた技術提案
自社製品の性能検証では、取得したデータから課題を洗い出し、
より良い製品づくりへつなげていきます。
今後拡大予定の受託試験では、お客様の要望を踏まえた試験設計にも関わっていきます。
／
三洋工業が
技術者に選ばれる理由3選✨
＼
① 社会インフラを支える誇り
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学校・病院・体育館など、多くの人が利用する建物の安全性を支える仕事。
あなたの技術が、社会の安心につながります。
② 意見や挑戦を歓迎する風土
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年齢や社歴に関係なく、良い提案や意志ある挑戦を歓迎。
「こうしたい」を発信しやすい風通しの良い環境があります。
③ 技術を長く磨ける働きやすさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年間休日126日／残業月平均10時間。
入社時に有給付与あり。
無理なく働きながら、専門性を高め続けられる環境です。
╭━━━━━━━━━━━━━━╮
リアルもお伝えします
╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯
簡単な仕事ではありません。
案件ごとに求められる内容が異なり、
「何を確認すべきか」「どう検証するべきか」を考え続ける必要があります。
だからこそ、技術者としての面白さと、得られる経験の濃さがあります。
この領域の経験をお持ちの方にこそ、面白いと感じていただける仕事です。
【応募条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
▶ 振動試験機の制御経験
▶ 建築物の地震動応答解析に関する業務経験
＜ 具体例 ＞
・構造力学、振動学に関する性能試験の経験
・各種センサー（加速度計、ロードセル等）の知識／取扱経験
・データ解析ソフトウェア（MATLAB、LabVIEW等）の使用経験
・建築物の地震動応答解析ソフトウェア（SAP2000／ETABS／Midas Gen等）の使用経験
・免震／耐震構造の設計、解析経験
╭━━━━━━━━━━━━━━╮
こんな方を探しています
╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯
✔ 技術者として、より専門性の高い環境で働きたい方
✔ 振動試験や地震動応答解析の経験を活かしたい方
✔ 試験の実施だけでなく、計画・考察・改善提案まで関わりたい方
✔ 今の環境では設備や技術の制約を感じている方
✔ モノづくりの根幹に携わりたい方
✔ 安定した環境で長く専門性を高めたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
▶働き方について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・勤務時間 8:30～17:15
・休憩時間 60分（12:00～13:00）
・実働時間 7時間45分
・平均残業時間 10時間／月
╭━━━━━━━━━━━━━━╮
プライベートも大切に働けます
╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯
◆年間休日126日
◆完全週休2日制（土日祝休）
◆有給休暇｜入社時有給付与あり
＜ 休暇制度 ＞
・夏季休日
・年末年始休日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇
有給消化率は63.1％
「休みづらい雰囲気」ではなく、メリハリをつけて働ける環境です。
JR宇都宮線「新白岡駅」から車で5分
基本給：月給 31万5300円 〜 47万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜月給内訳＞
・基本給：307,800円～445,000円
・勤務地手当：7,500円～25,000円
※残業代は固定残業制ではありません
※時間外勤務手当は全額支給します
▶ 賞与・昇給について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与
・最大6ヶ月の支給実績あり！
・半期ごとの目標達成度やコンピテンシー評価をもとに決定
▶ 充実した各種手当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆家族手当
・配偶者：月13,000円
・子ども1人につき：月5,000円
◆職責資格手当
※取得資格や等級に応じて支給
◆通勤手当
・全額支給
＼ モデル年収例 ／
・入社2年目（係長） 年収800万円
（月給44万円＋賞与年2回）
・入社4年目（主任） 年収500万円
（月給29万円＋賞与年2回）
【福利厚生】
╭━━━━━━━━━━━━━━╮
上場企業ならではの安心制度
╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯
技術職として専門性を磨きながら、
長く安心して働ける制度を整えています。
＜ 福利厚生 ＞
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆将来の安心を支える制度
・退職金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
◆健康を支える制度
・健康診断（年2回）
・インフルエンザ予防接種補助（社員／ご家族対象）
◆暮らしを支える制度
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・旅行宿泊補助金制度（社員／ご家族対象）
・保養所あり（健保組合直営／熱海・軽井沢・湯之谷）
◆ライフイベント支援
・共済会制度
◎子ども誕生祝い金（1万円）
◎小学校入学祝い金（1万円）
◎結婚祝い金
（入会3年以上：3万円／5年以上：5万円）
◆その他
・災害見舞金
・弔慰金
・傷病見舞金
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜ 選考は4STEP ＞
STEP1：応募
STEP2：書類選考
STEP3：一次面接（Web／対面）
※前日までに適性検査を実施いただきます
STEP4：最終面接（対面）
＜ 募集人数：1名（増員募集）＞
新たに導入した三次元振動試験機を活用し、
技術研究所の体制を強化するための募集です。
在職中の方も、面接日程はできる限りご希望に合わせて調整いたします。
「まずは話を聞いてみたい」でも大歓迎！
＼＼ お気軽にご応募ください ／／
