【試用期間に関しての注意点】試用期間中（派遣開始から実働１４
日間）は、労働基準法に定めた最低賃金で計算します。ただし、派
遣開始日より実働１４日間勤務した場合には、初日分より契約時間
給にて計算するものとする。同試用期間中は通勤手当を支給しない
。ただし、派遣開始日より実働１４日間勤務した場合には初日分よ
り通勤手当を支給するものとする。また、通勤手当の支給は実働４
時間以上を対象とし、上限１５０００円／月とする。
＊駐車場：敷地内（無料）
＊離職後１年間は離職前の事業者（事業所単位ではない）へ派遣す
ることはできません。（ただし、６０歳以上定年退職者を除く）
＜抵触日：２０２７年１０月０１日＞
