＝＝＝＝✨ ここがポイント ✨＝＝＝＝
✅急成長事業に伴い出店拡大を計画中。
今なら創業メンバーとして会社づくりに参加できる
✅未経験から圧倒的成長
「ヒト・モノ・カネ」の管理や経営視点まで学べる環境
✅完全週休2日制（月8日休み）
安定した基盤のもとで成長に集中できる
＝＝✨ 第二創業メンバー募集 ✨＝＝＝
「上が詰まったその会社で、あと何年待ちますか。」
高級輸入車のコーティング事業で安定した収益基盤を持つ株式会社センス。
新たに立ち上げた飲食事業部の急成長に伴い出店拡大を計画しています。
そのため課長や部長、将来的な役員ポジションまで、これから生まれていきます。
今いるメンバー全員が、将来の幹部候補。
ポストが空くのを待つのではなく、自らポストをつくっていける環境があります。
店舗経営や事業運営を学びながら成長したい方をお待ちしています。
完成された組織の歯車になるのではなく、新しい会社の基盤をつくり上げる創業パートナーになりませんか！
＝＝✨ 入社後のステップアップ ✨＝＝
✅STEP1：店舗運営の基礎を習得
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まずは当社がFC運営している「新時代 藤が丘店」にてホール・キッチン業務からスタートします。
＜具体的には＞
・お客様のご案内、接客、配膳
・レジ対応
・仕込みや簡単な調理
・店舗清掃
・アルバイトスタッフの育成・連携
新時代のオペレーションは完全に構築されており、揚げ時間までマニュアル化されています。
そのため専門的な調理技術は必要ありません。
先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、安心してスタートできます。
✅STEP2：店長からSV・エリアマネージャーへ
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現場を理解した後は、店舗の利益を出すためのマネジメント業務や店舗運営システムづくりを学んでいただきます。
・スタッフ育成
・シフト管理
・売上管理
・コスト計算
・集客企画
オペレーションや仕入れは本部管理が中心。
だからこそ「人・モノ・利益」の管理など、店舗経営に必要なマネジメントを学ぶことに集中できます。
✅STEP3：事業部長として飲食事業の統括
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店舗運営と並行しながら、事業責任者として、飲食事業部のバックオフィス業務にも携わっていただきます。
・採用活動
・人事業務
・総務業務
・経理業務
・店舗開発サポート
・新規出店準備
飲食店の現場だけでなく、本社機能や経営の裏側まで学べます。
＝＝✨ 安心して挑戦できる環境 ✨＝＝
当社には飲食事業とは別に事業柱があり、安定した収益基盤があります。
借り上げ社宅制度もあり、家賃5〜6万円程度の物件であれば自己負担は2万5000円〜3万円程度です。（規定あり）
さらに売上や利益などの数字も社員へ公開しており、経営視点も身につけられます。
飲食事業部は現在9名体制。
安定した基盤があるからこそ、資金面の不安なく、新店舗展開や分社化という大きな挑戦に取り組める環境です。
＝＝＝✨ 社員インタビュー ✨＝＝＝＝
✅人事部・足立より
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私は「成長は幸せにつながる」と考えています。
お客様に喜んでいただくためにも、まずは私たち自身が成長し、仕事を楽しめることが大切だと思っています。
だからこそ当社では、完全週休2日制など、安心して挑戦できる環境づくりにも力を入れています。
私自身も成長に貪欲です。
現状に満足せず、「もっと成長したい」「もっとできるようになりたい」と考える方と、一緒に会社を創っていきたいですね。
✅系列店店長・寺田より
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飲食の魅力は、お客様から直接「ありがとう」をいただけることです。
弊社で学べる店舗運営の基礎は、将来どこでも通用する経営の土台になります。
また、完成された組織の中で働くだけではなく、店舗づくりや仕組みづくりにも関われます。
将来自分のお店を持ちたい方にとっても、多くのことを学べる環境だと思います。
＼学歴・経験一切不問／
✅業界・職種未経験歓迎
✅既卒・第二新卒歓迎
✅フリーター・正社員挑戦歓迎
✅ブランク歓迎
【必須】
・学ぶ意欲・成長意欲のある方
【歓迎】
・飲食業界で働いた経験のある方
┗アルバイト経験も評価します
・将来自分のお店を持ちたい方
・独立や起業に興味がある方
・経営や店舗運営を学びたい方
・会社づくりに興味がある方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
【こんな方にピッタリ】
・今の会社ではキャリアアップが難しい
・店長の先が見えない
・経営を学びたい
・頑張りが評価される環境で働きたい
・安定した会社で挑戦したい
・将来は幹部や独立を目指したい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
15:00～翌2:00
上記時間内で実働8時間／休憩あり
＜勤務時間例＞
15:00～24:00（仕込み／休憩60分）
17:00～翌2:00（閉店作業／休憩60分）
※業態により変動
完全週休2日制
※勤務時間・曜日応相談
※連休の取得もOK
藤が丘駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・年数等を考慮し決定。
事業拡大に伴い、今後も新たなポジションが生まれる予定です。
成果や成長に応じて昇給・昇格を実施しており、事業部の数字は社員全員へ公開しています。
将来的には決算賞与など、利益を社員へ還元する仕組みづくりも進めています。
【他、手当など】
・交通費支給（規定）
・役職手当あり
・昇給あり
・賞与あり
┗将来的に決算賞与の支給を目指しています
✅年収380万円／25歳（入社1年目）
月給32万円＋各種手当＋賞与
✅年収460万円／30歳（入社5年目）
月給35万円＋各種手当＋賞与
✅年収550万円／35歳（入社10年目）
月給40万円＋各種手当＋賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給（規定）
・制服支給
・髪色・ネイル・ひげ自由
・日替わりのまかないあり
・役職手当あり
・送迎あり
・社宅補助あり（店舗近隣）
┗家賃5〜6万円程度に対し、自己負担は2万5000円〜3万円程度
月1回は本部へ全員が集まり会議を開催。
少人数組織のため社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良さも特徴です。
また、事業部の数字も共有されるため、経営視点を養える環境です。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。
応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
一次面接は事業責任者の足立が担当します。
その後、役員との面談を予定しています。
WEB面接にも対応しておりますので、遠方の方や在職中の方もお気軽にご応募ください。
入社時期のご相談も歓迎いたします。
＜選考の流れ＞
▼応募
▼一次面接（事業責任者・足立）
▼役員面談
▼内定
