スマートフォンゲームの開発、運営にかかわるトランスレーターとして、
ビジネス案件における社内外との調整・進行、および事業に関する資料などの作成補佐を行っていただきます。また、双方の文化を理解した通訳や、資料翻訳をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・スマートフォンゲーム開発、運営に関わる会議の通訳
・仕様書、技術資料等（その他資料、チャット・メールを含む）の翻訳
※簡体中国語⇔日本語の双方向となります。
・翻訳に関わるツール類の運用
・社内外との連絡およびリレーション構築
・他の中国語トランスレーターの管理
※不定期に海外出張があります。
▼必須要件
1.ゲーム業界での就業経験
2.通訳・翻訳経験（中国語<簡体字>）
以下すべての経験・スキルを必須としています。
・中国語（簡体字）⇔日本語の翻訳業務経験
・中国語（簡体字）⇔日本語の通訳業務経験
・ビジネスレベル以上の日本語力およびネイティブレベルの中国語（簡体字）力
・対外的なビジネスコミュニケーションの経験
▼歓迎要件
・ゲームの開発または運営現場における通訳・翻訳業務経験
▼ポジションとしての魅力
本ポジションでは、ゲーム内テキストのローカライズ業務にとどまらず、日本の運営チームの要望や日本市場向けのカルチャライズを海外パートナー企業に伝え、実現に向けて働きかける橋渡し役を担っていただきます。
不具合の報告や問い合わせ対応といったテキストベースの翻訳業務に加え、大型アップデートや新規企画に関する交渉など、幅広い翻訳・通訳業務に携わることができます。
特に通訳の場面では、日本の運営チームの要望について、海外パートナー企業と双方が納得できる形で調整を行い、どこまで実現できるかがゲームのヒットを左右します。自身の関与がゲームに反映される実感を得られる、やりがいのあるポジションです。
▼選考フロー
書類選考 → 翻訳テスト → 一次面接 → 最終面接
※適時、適性検査を実施します。
※面接回数が3回になることもございます。
トランスレーター(パブリッシングタイトル)
契約社員
・契約の更新：有（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって判断する)
・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年)
＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞
全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。
<雇用形態に関する補足>
経験・スキルを考慮し、正社員採用を検討する場合があります。
経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与形態：年俸制（分割回数12回）
年俸 6,000,000円の場合の月額例：基本給326,989円、職務給173,011円
※職務給（固定残業代）については、月60時間相当分を支給。
超過分は別途支給。
※上記のほか、業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり。
■昇給：年1回（昇給率は業績及び成果によります）
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＜就業場所(勤務地)の変更の範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更する可能性があります。
所定労働時間7時間
（10：00～18：00※内、1時間休憩）
【年次有給休暇】1年に10日～20日間が付与されます。
【特別休暇】1年に6日間が付与されます。
【慶弔休暇】結婚休暇(7日)･出産休暇(5日)･弔事休暇(1日～7日)が付与されます。
【お誕生日休暇】お誕生日月（1日/年）に付与されます。
【生理休暇】生理により通勤が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。
以下URL（福利厚生・休暇制度）を参照下さい。
https://www.gungho.co.jp/jp/recruit/welfare.html
