〇年次有給休暇は、採用時に付与します。（最大１５日、任用期間
により変動）
〇年次有給休暇のほかに、有給又は無休の特別休暇あり。
〇応募を希望される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受
けてください。
〇賞与の支給は、在職期間及び勤務成績に応じて変動します。
〇作業服・制服の支給：無 〇変更の範囲：無
〇応募書類：こども性暴力防止法に基づく誓約書
〇本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教区保育等事業者による児童対象性
暴力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども性暴力防
止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するた
めの犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合
（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき
、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当
事業所の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求
めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、
誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたしま
す。
