＼整備の経験を、事務系で活かす／
法人リース車両 約3,000台を扱う
本社工場のサービスフロントとして
お客様・整備技術者・営業を繋ぐ
事業オペレーターのポジションです。
【こんなお悩みありませんか？】
・ディーラーの残業・夜間呼び出しに疲れた
・整備現場の体力的負担から事務系へ転換したい
・お客様と直接話せる仕事がしたい
・整備の知識を活かしたい
・法人顧客中心の安定した業務がしたい
そんな方こそ、当社で活躍できます。
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✅ 整備士・整備フロント経験を活かせる
✅ 法人リース車両 約3,000台の安定整備量
✅ 完全予約制で残業少なめ
✅ 夜間・休日呼び出しゼロ
✅ 20代～40代の経験者が活躍
✅ 老舗グループの安定基盤
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【当社の認定・実績】
✅ 自動車分解整備事業認定（岐第23号）
✅ エコアクション21（環境経営システム）
✅ 大手リース会社から約3,000台の整備管理
第三者が認めた整備工場で、
プロのフロントとして働けます。
【ポジションの役割】
あなたは「事業オペレーター」。
3者をつなぐ要として、
整備案件の進行と成果最大化に
責任を持ちます。
▼3者の橋渡し▼
・お客様（法人）：要望ヒアリング・進捗報告
・整備技術者：作業内容調整・スケジュール
・営業：見積調整・追加提案
▼成果最大化のための役割▼
・適切な見積で利益確保
・スムーズな納期管理で工場稼働UP
・法人顧客の満足度向上
・リピート率向上
【業務内容】
法人リース車両の整備受付業務。
事務系オフィスワーク中心です。
▼具体的な仕事内容▼
●法人顧客からの整備依頼受付
●車検・点検の予定調整
●見積書の作成
●整備内容の確認・お客様への説明
●整備スケジュール調整・納期管理
●部品の手配・在庫確認
●請求書の発行・処理業務
●整備完了後の納車対応
●リース会社との調整・報告
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完全予約制のため、計画的に
業務を進められる環境です。
【日の丸グループの安心感】
✅ 昭和32年（1957年）創業の老舗
✅ タクシー、整備、販売、板金、
飲食、農業、ワインなど多角経営
✅ 倒産リスクの少ない安定基盤
✅ リース車両3,000台の安定整備量
【1日のスケジュール例】
08:20 出勤・朝礼・案件引き継ぎ
08:45 入庫車両の確認・写真撮影
09:30 法人顧客対応・電話受付
10:30 見積書作成
12:00 昼休憩（65分）
13:05 整備スケジュール調整
15:00 小休憩（20分）
15:20 部品手配・完了車両確認
17:00 納車対応・引き継ぎ
17:30 退社
★勤務時間：8:20-17:30
★休憩：85分
★実働：7時間45分
★残業：月平均10-20時間程度
＼＼日の丸が選ばれる7つの理由／／
★①完全予約制で残業少なめ
大手リース会社からの整備管理を
任されています。
車検・点検の予定は数ヶ月前から
決まっているので、急な飛び込みが
ほぼなく、計画的に動けます。
★②整備の現場知識を活かせる
整備士・整備フロント経験者が
活躍するポジション。
現場知識があるからこそ、
お客様への説明が
スムーズになります。
★③法人顧客中心の安定業務
個人客のクレーム対応より、
法人窓口とのプロ同士の調整。
精神的な負担が少なく、
予定が立てやすい仕事です。
★④夜間・休日呼び出しゼロ
ディーラーありがちな
「夜中に故障対応」がありません。
プライベートをしっかり確保できます。
★⑤日の丸グループの安定基盤
タクシー・整備・販売・板金・
飲食・農業・ワインの多角経営。
昭和32年創業の地元密着企業。
★⑥業界唯一「定年前後で同条件」
60歳定年でも、定年前と
給与・福利厚生が一切変わらない
業界唯一の制度。
長く安心して働けます。
★⑦グループ特典で生活もお得
✅ 自社飲食店の社員優待
✅ 自社フィットネスジム優待
✅ 自社ワイナリーのワイン優待
✅ 自社農産物の割引購入
✅ 車検・整備の割引
【数字で見るサービスフロント】
✅ 法人リース車両 約3,000台
✅ 月8〜9日休み（週休2日制）
✅ 年間休日115日
✅ 実働7時間45分・休憩85分
✅ 残業月平均10-20時間程度
✅ 完全予約制
✅ 夜間・休日呼び出しゼロ
【先輩の声】
★30代男性／前職：自動車整備士
「現場の体力的負担から
事務系に転換しました。
整備の知識をそのまま活かせて
お客様と直接話せる仕事は
やりがい大きいです」
★30代男性／前職：カーディーラー
サービスアドバイザー
「ディーラーの残業に疲れて転職。
完全予約制で計画的に動けるので
毎日が楽になりました。
法人顧客中心で精神的にも楽です」
★40代男性／前職：整備フロント
「町工場のフロントから転職。
法人車両の安定した量で
収入が予測しやすく、
家計が安定しました」
【こんな方は活躍できます】
・自動車整備士経験者
・整備フロント・サービスアドバイザー経験者
・カーディーラー フロント経験者
・車検チェーン店フロント経験者
・車検整備の知識をお持ちの方
＼＼よくある質問／／
◆Q1．整備士からフロントへの転身は？
A．現場の知識を活かせる
絶好のポジションです。
体力的負担も減ります。
◆Q2．完全予約制って本当に残業少ない？
A．月平均10-20時間程度。
業界平均（月30-50時間）の
約半分です。
◆Q3．法人顧客対応の経験は必要？
A．必須ではありません。
研修期間で習得できます。
整備の知識があれば十分です。
◆Q4．転勤はありますか？
A．岐阜市の本社工場勤務のみ。
転勤はありません。
◆Q5．キャリアパスは？
A．フロント主任→フロント長
→工場長など、マネジメント方向へ
成長機会があります。
【応募から内定まで】
①応募（30秒で完了）
②面接1回（オンラインも可）
③内定（最短即日OK）
✅ 服装は私服でOK
✅ Web面接も対応
✅ 電話応募もOK
日の丸グループで
あなたの整備経験を
次のステージへ。
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
※下記いずれかの経験
●自動車整備士の実務経験
●整備フロント（サービスアドバイザー）経験
●自動車業界のフロント業務経験（1年以上）
●車検整備の知識をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
・20代～40代で経験を活かしたい方
・ディーラーの残業から抜けたい整備士
・現場から事務系へキャリアチェンジしたい方
・整備の知識を活かして接客もしたい方
・法人車両の整備受付に興味がある方
・完全予約制で計画的に働きたい方
・お客様と直接やり取りしたい方
【こんな前職の方が活躍中】
●自動車整備士（現場から転身）
●カーディーラー サービスアドバイザー
●整備フロント（他社）
●車検チェーン店フロント
●整備工場のフロント
●自動車部品商
●損保代理店（自動車関連）
【未経験でも安心の研修】
※経験者求人ですが、当社特有のシステム
業務フローについては研修あり
・先輩フロントとの同行研修
・見積システム操作研修
・法人顧客対応OJT
・研修期間中も給与満額支給
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり161時間46分
8:20〜17:30（休憩85分・実働7時間45分）
年間休日：115日
■週休２日
（定休： 土日祝休み（年数回土曜出勤））
GW・夏季・年末年始は９～10連休（2024年度実績）
・有給休暇（初年度10日・入社半年後以降に付与）
・産前休暇
・産後休暇
・育児休暇（子どもが1歳まで取得、延長可）
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇（規定あり）
・特別休暇（インフルエンザ、コロナ、慶弔）
名鉄「茶所」駅 徒歩１２分付近
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給25万円～35万円(一律手当含) ＋ 諸手当
※経験者は能力、経験を考慮し金額を決定
※試用期間3ヶ月（その期間の待遇に変動なし）
【内訳】
・基本給：基本給＋役職手当
・諸手当：通勤手当、家族手当、資格手当
・賞与：年2回（業績による）
・昇給：年1回（人事考課による）
【経験別の目安】
・整備士経験3年以上：月給28万～32万
・整備士経験5年以上：月給30万～34万
・整備フロント経験者：月給30万～35万
・サービスアドバイザー経験者：月給32万～35万
※経験・スキルに応じて優遇
▼月収例
・入社1年目 月収30万円以上
・経験3年 月収32万円以上
・経験5年 月収34万円以上
▼モデル年収例
・20代経験3年：年収410万円～
・30代経験5年：年収450万円～
・30代経験10年：年収500万円～
・40代ベテラン：年収600万円～
※賞与・諸手当含む
※経験・実績に応じて昇給あり
【福利厚生】
■社会保険・労務関係
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金（企業型DC）
・雇用期間の定めなし
・定年60歳／再雇用制度あり
■給与・手当
・賞与 年2回（業績による）
・昇給 年1回（人事考課による）
・通勤手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・資格手当（自動車関連資格）
・役職手当
■休暇・休業
・年間休日115日
・週休2日制
・年次有給休暇
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・産前産後休業／育児休業
・慶弔休暇
■グループ特典
・グループ各社割引
（車検・点検・給油など車関連サービス）
・社員割引制度
（自社飲食店のトッピングサービス）
（自社ワイナリーのワイン・ぶどう購入）
（自社農産物の購入）
（自社フィットネスジム優待）
・保育園料支援（規定あり）
■成長支援
・資格取得支援（受験費用補助）
・社内研修制度
・外部セミナー参加機会
■職場環境
・自動車分解整備事業認定（岐第23号）
・エコアクション21認証
・大手リース会社との取引実績
■その他
・車通勤可／駐車場完備
・健康診断（年1回）
・予防接種（インフルエンザ）
・慶弔見舞金
・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
20代～40代の経験者が活躍中。法人リース車両を中心に約3,000台の整備受付を担当。完全予約制で計画的に業務を進められ、ディーラーや町工場よりも残業少なめ。整備の現場経験や整備フロント経験を活かしたい方に最適です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス内禁煙・分煙
