DMMの社内外への広報戦略の立案から企画実行をお任せします。
DMM.comが展開する60以上の事業の中から複数の領域を担当いただきます。
コーポレート機能として、組織課題に対して広報の領域を超えて様々な角度から解決するためのプロジェクトマネジメントを担当いただくこともあります。
- コーポレート広報
- サービス広報
- コーポレートブランディング
- サービスブランディング
- 採用広報、採用ブランディング
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- オウンドメディアの企画、運営
◆コーポレート室について
DMM.com並びに、DMMグループ全体のブランディングを統括する部門です。
社内外に向けた広報戦略や情報発信をとりまとめ、グループ全体のリスクマネジメント、課題解決を行っています。
全社従業員と経営層の円滑なコミュニケーションを推進し、会長をはじめ経営陣との直接的な業務も非常に多い部署となります。
DMMグループは60以上の事業、20以上のグループ会社、5,000人以上の従業員を抱えています。
全事業、全グループ、全従業員に向き合うコーポレート室の業務範囲の拡大に伴い、部門を支えるマネージャー候補を募集します。
既存の手法にとらわれないDMMのブランディング、広報戦略、コミュニケーション施策など、社会の変化と多様性とDMMらしさをいかした企画構築、施策実行をお任せします。
領域問わず、なんでもやる。DMM。
今回のポジションの裁量は大きく、決まっている型もルールもありません。
組織課題の解決をアイディアとコミュニケーションを通じて解決していく当ポジションには、広報やインナーコミュニケーションなど、
いままであった職域の概念を超えた多様なスキルや経験が必要だと考えています。
メンバー：27名
- コーポレートディレクショングループ
- マルチコミュニケーショングループ
- 広報PRグループ
- インナープロジェクトグループ
正社員（試用期間3ヶ月）
【必須スキル・経験】 ※下記いずれかでの広報業務経験（合算3年以上）
- IT系企業
- 中小/ベンチャー企業
- 代理店/PR会社での企画職やディレクター
【歓迎スキル・経験】
- コーポレート広報の経験がある方
- 危機管理広報の経験がある方
- 採用広報の経験
- ステークホルダーや経営陣層と折衝しながら業務を進めた経験がある方
- 組織課題を理解し、アイデアとコミュニケーションで解決した経験がある方
- 雑誌、新聞、webメディア等での編集者、ライター経験がある方
【求める人物像】
- ルールや型にとらわれず柔軟な発想や対応ができる
- 巻き込み力が高い
- 経営層を含むハイレイヤーとのコミュニケーションを円滑に進めることができる
- プロジェクトのディレクションをしつつ自身でも手を動かすことができる
- フルスタックで物事を推進できる
※マネジメント経験は問いません
責任者候補│500〜900万円(年俸制)
メンバー候補│500〜750万円(年俸制)
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：年俸制（年俸を12分割し月次支給）
- 賃金：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- バランスボール
- 無人売店
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）
