＼令和6年オープン！新しい教室を一緒に創りませんか？／
「資格はあるけど、リーダー経験は浅い…」
そんな方もご安心ください。
当施設はマニュアル完備で安心です！
【求人のPOINT】
✅残業なしでプライベートも充実！
✅土日休みの完全週休2日制！
✅月1万円の子供手当あり
✅昇給年1回＋賞与年2回で頑張りを評価
✅リモート面接＆社内見学OK
【仕事内容】
●個別支援計画の作成・管理：
独自の「とまり木方式」に基づき、
子どもたちの得意を伸ばす計画を立案します。
●チームマネジメント：
スタッフへの助言やシフト調整など、
チームが円滑に動くようにサポート。
●保護者様との連携：
送迎時の共有や面談を通じて、
家庭と施設をつなぐ役割を担います。
☑対応マニュアル完備！
とまり木について
〜成人後の自立を見据えた療育・支援の実施〜
小鳥が巣立ちの前に空を舞う練習や、
疲れた羽根を休める樹木の枝のように、
安心できる場所でありたい。
子ども達が自分らしさを見つけ、
健やかに大人への階段を登るお手伝いができる場所でありたい。
そんな想いを込めて開所いたしました。
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とまり木の特徴
♢独自の個別療育計画の達成を目指す「とまり木方式」
♢SSTを重要療育として位置付け
♢プログラミング、ダンス教室など多彩な療育
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《独自の取り組み・仕事内容》
★個別支援計画に加えた個別療育計画
└短期目標、療育教科毎の課題と目標に全職員が一丸となって取り組む
└利用児童の得意を認め、褒めることで信頼関係を付き、不得意を改善
★SSTを重視した療育
└座学後の遊び（実践機会）にて、理解レベルの確認・説明
└自由時間や行事での振る舞いを般化確認の機会として記録
★とまり木の療育
└プログラミング学習：楽しみながら考える力を育む
└運動療育：ダンス教室、スポーツ基礎運動
└調理体験：出来る事を少しずつ増やす
★業務支援システムの開発
└データ記録で正確な振り返り・アセスメントが可能
└ルーティンワーク削減で本質に係る作業の時間確保
《明るく和やかな車内の雰囲気》
・子ども本位の療育、1人ひとりに寄り添う支援を全職員が模索しています
・既存の考え方に捕らわれず、柔軟に試行錯誤に取り組みます
・子育て中の方には柔軟に勤務時間の調整を行います
