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✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。
✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨
✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪
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⏩お仕事内容
・小学生1～6年生の登録者のお預かり
・施設長の補佐
・子ども達の安全管理
・おやつの提供
・保護者との連絡帳の記入
・食物アレルギー等の予防対応
・イベントの実施
⏰1日の流れ（例）⏰
10:00 出勤、ミーティング
11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など）
12:00 休憩
13:00 全職員でミーティング
14:00 子どもたちの受け入れ、保育
16:30 室内遊び、外遊び
17:00 帰りの会
19:00 清掃、退勤
⏩どんな人が働いているの？
学童保育で働く正社員には、前職が塾の先生や、
保育士資格は持っているけど保育園では働いたことが無い方など様々。
業界未経験の方も本部がサポートしながら子どもたちの保育を楽しんでくれています！
アルバイト・パートのスタッフさんは、30代～40代後半の方中心で
「学童保育の先生をしていました！｣という経験者もいれば、
このお仕事は未経験だけど頑張ってくれている方もいます。
また、本部や「泉佐野事務局」が現場のサポートを行いますので
フォロー体制もバッチリです(^^)
下記の何れかの資格または経験をお持ちの方(必須)
保育士資格
幼稚園教諭免許
小中高各種教員免許
放課後児童支援員資格
社会福祉士
児童福祉施設にて実務経験が2年以上ある方
大学において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学もしくは体育学を専修する 学科を修了し卒業された方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。
1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■月～土(週5日勤務)
通常勤務 10:00～19:00
土曜 8:30～19:00
長期休暇 8:30～19:00
※実働8時間、休憩1時間
◎週休2日制（平日1日＋日祝)
※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。
◎年間休日125日
・年末年始休暇
・有給休暇
※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。
半日・時間有給取得も可能です。
・夏期休暇
・慶弔休暇
・設立記念日休暇（毎年6月24日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）
南海本線「鶴原駅」徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万5000円 〜 18万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2700円 〜 3万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万6000円
想定年収：3,629,400～3,663,000円
・基本給 185,000～187,000円
・月給に固定残業代(20時間分、32,700円～33,000円)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定
【月給に含まれる基本給以外の手当】
・一律資格手当3,000円
・一律地域手当4,000円
・一律役職手当10,000円
・一律施設長手当10,000円
・一律支給処遇改善9,000円
※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給
【その他手当】
・家族手当
（配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月）
【賞与・昇給】
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分）
※試用期間3カ月、条件変更なし
指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと
キャリアアップされた方もたくさんいます。
・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ
・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格
年収例（管理職含む）
420万円／入社4年目
455万円／入社6年目
520万円／入社10年目
【福利厚生】
交通費支給(上限3万円／月)
各種社会保険完備
服装自由
オフィス内禁煙
資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有)
有給積立制度
設立記念日休暇（毎年6月24日）
【家庭と仕事両立を実現するための制度】
産前産後休暇
育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）
育児休暇（子が3歳になるまで）
看護休暇
介護休暇
【長く安心して働くための制度、その他】
定年延長制度
健康診断・女性健診
GLTD制度
社内健康大会
インフルエンザ予防接種補助金
確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
各種キャリアアップ研修
社内表彰制度
社内公募制度
カムバック制度
新規事業開発提案
結婚、出産お祝い金
クラブ活動
社内報（紙面・WEB発行）
＼働きやすさが評価されています／
⏩ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証⏪
◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
★健康経営優良法人認定
スタッフの年齢層は幅広く、
20代、30代、40代、50代の
学生さん、主婦・主夫層の方々、
シニア世代までが多く活躍しています。
未経験でも、子どもに携わるお仕事がしたい！と
活躍している方もたくさんいます♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■選考に必要な書類
・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
・資格証明書（お持ちの方のみ）
