イーアスの福祉用具の営業サポート（福祉用具専門相談員）求人 【最終更新2026/06/04】
埼玉県越谷市の福祉用具貸与・販売事業所です。私たちイーアスは、福祉用具と住環境、ケアマネジメントを適合することでお客様によりいい明日を迎えていただくことを大切にしています。
その根源となる職員の労働環境には自信があり、業界では珍しい「土日祝完全休み」を掲げており、会社としての
休める環境づくりや、実際にどう業務時間内に仕事をするか等、常に効率面を重要事項として運営しています。
イーアスは、職員のプライベートや家族との時間が充実してこそ、お客様に還元できるものがあると考えています。
イーアスではリクルート時、福祉用具専門相談員としての勤務経験、介護業界の知識の有無は重要視していません。私たちが求める人材は、和を重んじる人・自主的に動く人・責任感を持ってお仕事に取り組める人・話を聴ける人・解決に向かって会話できる人です。福祉用具貸与という仕事は、お客様はもちろん、連携する多くの方々との協働によって成り立つものですので、過去の経験や知識にしがみついてしまう方よりも、その場で共感し、受け止め、すぐに動ける方を求めています。
その土台があったうえで専門の知識や経験、話術や誠実さなど、一人ひとりが持つ個性が活きてくると考えています。
逆にイーアスの求めていない人材としては、嘘を言う人、利己的な人、他人のせいにする人、困っている人を助けない人、先送りにする人、自分の課題に向き合えない人としています。
現在は未経験から始めた20代～30代が活躍中です。
イーアスに入社後は、先輩職員に同行しながらの営業同行と事務仕事を覚えていきます。独り立ちの前の時期には先輩職員のサポート業務を経て、約6ヶ月を目標に独り立ちが出来る様に教育のロードマップは作っています。
先輩から教えてもらった業務、内容が把握できているかが可視化して確認が出来るように、専用のチェックシートも用意しています。
研修生まがいの同行を長々と続けることを是とせず、一日でも早く現場に出られるよう、入社時の研修、日々の教育体制、サポートの資源を整えているからこそ実現できることだと考えており、そこに自信があります。
実際に独り立ちするタイミングは先輩上司とよく話し合って決めます。「できればすぐ後ろにいてくれませんか」、「次の訪問は私がリードしてみてもいいですか」、「不安だけどひとりで行ってきます」、成長のスピードは人それぞれです。私たちは時に前に立ち、時に後ろに立ち、そして横に立ち皆さんと目線を合わせてトレーニングしています。「現場が一番の先生」ということを私たちは大切にしています。
当社が事業所を展開する越谷市、我孫子市は、日本の中でも特に高齢化が進むエリアです。現在イーアスは３拠点合わせて職員は２０名、男女比４:６、年齢層は２０～５０代となっています。今のスタッフ数ではまだまだ不足しています。
厚生労働省の資料によると2040年には69万人の介護職が不足する、と言われています。
私たちは直接的に介護を行うことはしませんが、日々より良い福祉住環境の提案をすることで、いい明日のお手伝いを行うことができます。また、現場の経験を活かしながら福祉用具アイテムの開発・販売事業も行っており、ＨＣＲなどの大規模な展示会への出展や、地域で良いものはカタチにして全国へ発信するなど、メーカー事業にもチャレンジすることで自分たちの成長も促進しています。
私たちが求める人材は、和を重んじる人・自主的に動く人・責任がある人・話を聴ける人・同調できる人・解決に向かって会話できる人です。逆に、嘘を言う人・利己的な人・他人のせいにする人・困っている人を助けない人・先送りにする人・自分の課題に向き合えない人、などは求めていません。
福祉用具の営業サポート（福祉用具専門相談員）
福祉住環境の提案、福祉用具の配送、設置、説明など
※業務範囲の変更なし
※転勤の可能性なし
#福祉用具貸与/販売
【正職員】月給 250,000円 〜 340,000円
・基本給：184,000円～251,000円
・営業手当：66,000円～89000円（45時間分の固定残業代として支給）
※月給は前職の給与を参考に決定
※交通費別途全額支給
※固定残業時間（45時間）を超えた場合は、超過分を追加で支給します。なお、平均退社時間は18:00～19:00のため、超過することはほとんどありません。
・各種営業インセンティブ制度あり
※拠点ごとの目標と個人目標を達成した場合に毎月支給
※～37,000円／月
給与モデル
入社1年目（20代／一般社員）
年収300万円 +インセンティブ
入社2年目（20代／一般社員）
年収348万円+インセンティブ
入社3年目（20代／一般社員）
年収408万円+インセンティブ
※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給
※業務習熟度、勤務態度、営業成績等により査定しています。
交通費別途支給
社用車貸与。通勤にもご利用いただけます
昇給 年1回（個人の業績による）
試用期間 6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援あり
研修制度（教育ロードマップ）あり
【通勤サポート】
(1) 直行直帰OK
(2) 社用車貸与（N-BOXなど）※全社ドライブレコーダー付
(3) 車通勤可（社用車での通勤OK）
(4) 交通費全額支給（通勤、仕事以外で使用した際のガソリン代は自己負担となります）
【キャリア＆スキル開発】
(5) 独り立ちがスムーズにできる教育ロードマップ（研修制度）
(6) 明確な評価制度
(7) 資格取得支援制度
【環境＆業務用ツール提供】
(8) 服装自由
(9) 髪型髪色自由
(10) PC支給
(11) iphone支給
(12) 骨伝導イヤホン「Shokz」貸与（首からぶら下げるタイプのイヤホン。作業の邪魔になりません。）
(13) 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
【メンバー同士の親睦】
(14) 設立会（毎年7月）
毎年7月に開催している会社の設立会。家電製品やディズニーチケットなど、毎年豪華な景品も用意されています。
(15) 各種懇親会・慰労会も開催（※参加は自由）
定年満65歳 退職金制度あり
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり
新人教育ロードマップあり。マンツーマン指導で独り立ちを支援します
9:00～18:00（休憩60分）
※時間外勤務 平均10時間/月
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
土日祝
年間休日122日
年末年始 2024年 9日間（12/28～1/5）
・有給休暇（6か月経過後の年次有給10日）
・時間休
※年間40時間を上限に有給休暇を1時間単位に分割して取得できる、職員に大好評の制度です。通院や散髪、ご家庭の行事などにご利用いただけます
※申請はLINE WORKSから気軽にできるのも嬉しいポイント。しかも、当日申請もOK!急なお休みも咎められることなく、柔軟に対応しています。急な休みは当然のこととして、スタッフの権利をあたたかく受け入れる文化があります。
・育児休暇
※育児休暇取得実績あり（男性の育児休暇も推奨しています）
・介護休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇（有給休暇付与前の入社６か月間のうち２日間、お休みを取れる制度です）
・アニバーサリー休暇（有給休暇とは別に年１日、指定の日を休日にできます。ご家族との記念日やご自身のリフレッシュなどに利用してください）
#未経験可 #ブランク可 #新卒可
未経験可（介護業界未経験でもOK）
ブランク可
新卒可
普通自動車運転免許
福祉用具専門相談員資格所有者
※資格のない方には入社後にオンライン講習等で取得していただきます。（資格取得費用補助あり）
64歳まで（定年65歳のため）
ブランクあり可
未経験・無資格歓迎！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当連絡をさせていただきます。履歴書等をご提出ください
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[3] 書類による1次選考
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[4] 面接の日程調整※オンライン面接も可能です。ご希望あればお伝えください。
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[5] 面接による2次選考
↓
[6] 採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
イーアス
福祉用具の営業サポート（福祉用具専門相談員）（正職員）
#車通勤可
埼玉県越谷市相模町1-153-1
JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で27分
2017年07月01日
介護・福祉事業所
#福祉用具貸与/販売
平日 9:00～18:00
土、日、祝祭日、12/29～1/4
福祉用具専門相談員 常勤（専従4名）
事務員 常勤（専従3名）
