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「また今夜も、子供の寝顔しか見られなかった」
「週末は疲れて寝ているだけ…」
今の働き方に、
そんな申し訳なさを感じていませんか？
当社の社長自身も、まさに子育て真っ最中。
「家族を犠牲にする働き方はさせない」
という強い想いがあります。
残業を含めて「18時半完全退社」の環境で、
プロとしての経験を活かしてみませんか。
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【この仕事のポイント】
①遅くとも「18時半」には必ず退社
無駄な「付き合い残業」は一切ありません。
18時半には会社を出て、家族と温かい夕飯を囲む。
そんな当たり前の日常を取り戻せます。
②社長も子育て世代。家族ファーストの社風
学校行事や子供の体調不良時も、
会社全体で「行ってきなよ！」と送り出します。
有給取得率70％という数字が、休みやすさの証拠です。
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【具体的な業務内容】
オフィス、工場、商業施設、および公共施設における
「電気工事施工管理」をお任せします。
（※S中学校やU幼稚園など、地元に根ざした顔が見える案件が中心です）
利益やスピードよりも、
長年培ってきた「丁寧な仕事」を評価します！
【将来の安心も約束します】
★「定年後」も給与水準を維持（72歳の現役先輩も在籍）
★将来の独立も応援（独立後もパートナーとして関係が続く文化です）
【必須条件】
◉施工管理の実務経験がある方（年数や現場の規模は問いません）
※経験の浅い方や未経験者の募集ではありません。現場の第一線で汗を流してきた「経験者」のあなたを、プロとしてお迎えしたいと考えています。
【以下の資格をお持ちの方、大歓迎です】
・1級または2級電気工事施工管理技士
・1級または2級管工事施工管理技士
・1級または2級建築施工管理技士
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【こんな想いを持つベテランの方へ】
★「今の働き方では、子供との時間が作れない」と悩んでいる方
★「利益や工期に追われず、地元・長野で誇れる丁寧な仕事をしたい」方
★「培った技術を安売りせず、定年後も長く必要とされたい」方
面接では、これまでの現場でのご苦労や、「本当は家族とこういう生活がしたい」という本音を、ぜひそのままお聞かせください。
まずはお互いを知るため、お話だけでも大歓迎です！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:00 〜 17:00（休憩90分）
※実働8時間／月平均残業20時間以内
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【家族との時間を守る、当社の働き方】
◎ 18時半退社
現場の状況や事務作業で残業が発生する日もありますが、遅くとも18時半には必ず会社を出るのがルールです。
無駄な「付き合い残業」は一切なく、毎日家族と夕飯を囲める時間を守ります。
◎ 早く終われば、17時前の直帰もOK
現場がスムーズに進み、17時前に解散する日はそのまま直帰して構いません。
もちろん、早帰りしても給与は全額支給。
空いた時間はご自身の休息や、お子様との時間に使ってください。
・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜）
・大型連休（GW・お盆・年末年始）
・有給休暇（取得率70％！）
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【家族との「当たり前の幸せ」を守ります】
◎ 有休で「家族旅行」や「学校行事」へ
「制度はあっても、現場が忙しくて取りづらい…」
当社にそんな雰囲気は一切ありません。
ご家族の行事には、会社全体で「行ってきなよ！」と快く送り出します。
◎ 実際に「10連休」を取る社員も！
有休と連休をうまく繋げて、家族旅行を楽しんだ社員も直近でいます。
取得率70％という数字が、気兼ねなく休める証拠です。
◎ 土日は「技術者の顔」をお休み
平日は18時半に退社して家族と夕食を囲み、
休日は仕事の電話を気にする事なく、思い切りお出かけする。
今の働き方で諦めかけていた「当たり前の幸せ」を、当社は全力で守ります。
・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 35万円 〜 45万円
※固定残業代なし。サービス残業は一切させません。
※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。
【年収例】
550万円 〜 650万円（入社1年目の想定）
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（昨年度実績：計3.5ヶ月分！）
・昇給：年1回
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【家族の生活を第一に考えた給与・手当システム】
◯ 家族・生活サポート手当（充実しています！）
・家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5000円
・住宅手当：1万円
・食事手当：3500円
「お子さんの進学や成長を、会社も一緒に応援したい」という想いから、生活を支える手当をしっかりご用意しています。
◯ あなたの「技術」と「時間」を1分単位で評価
現場への移動でハンドルを握る時間や早出も、大切な仕事の一部。
当社は「1分単位」で計算し、残業代として全額支給します。
◯ 資格手当（プロの技能を月給に加算）
1級・2級施工管理技士など、保有資格に応じて月額支給。
ベテランの積み重ねた価値を給与で示します。
◯ お子さんが独立した「定年後」も給与カットなし
業界の常識に反し、当社では60歳を過ぎても培ってきた技術を安売りさせません。
実際に定年後も給与を下げず、最高齢72歳の先輩が現役で活躍中。
ご家族の将来の不安をなくし、長く安心して腕を振るえる環境をお約束します。
【福利厚生】
基本給にプラスして、ご家族の生活とあなたの技術をしっかり支えます。
◎「家族」と「子育て」を応援する手当
・家族（扶養）手当：月10,000円
・子女教育手当：子ども1人につき月5,000円（※月最大2万円まで）
「お子さんの進学や成長を、会社も一緒に応援したい」という想いで支給しています。
教育費がかさむ時期も安心です。
◎ 住まい・食事のサポート
・住宅手当：月10,000円
・食事手当：月3,500円（上限まで）
日々の生活にかかる負担を、会社として少しでも軽くするためのサポートです。
◎ 技術と時間を誠実に還元する手当
・残業手当：全額支給（サービス残業なし！）
・早出手当：現場への早出・移動時間も1分単位で支給
・資格手当：1級・2級施工管理技士などのスキルを毎月給与に加算
◎ 通勤・その他
・通勤手当：月15,000円まで
・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
