試用期間あり
＼＼未経験からIT業界へ／／
これからも需要の絶えない
プロのエンジニアになりませんか？
★1から育てます！
★年間休日120日以上で福利厚生も充実◎
★仲が良く温かな職場です！
＜仕事内容＞
未経験からITエンジニアとして、
以下の業務に携わります。
社内の研修の後、
配属先での実務か、
社内で受託案件を担当します。
下記のいずれか、あるいは複数を
お任せします。
◆ Webサイト開発
EC予約、株に関する予約サイトなど
・どのようなサイトを作るか決める
∟どの機能を装備するか、デザインなど
クライアントと相談します。
・ユーザーが実際に見るページの作成
∟色やレイアウトを決めて、
ボタンやリンクを作成します。
・裏側の仕組みを作成
∟サイトを動かす仕組みを作成します。
例えば商品情報を表示するデータベース作成、
決済の処理をする部分などを作成します。
• 他サービスと繋げる
∟例えばカード決済のシステム、
SNSでのログイン機能などと繋げます。
•動作確認
∟テストし、問題があれば修正します。
他のメンバーとコードを見せ合い、
改善点を話し合います。
◆ エンタープライズ系システム開発
販売管理、ワークフロー、
家賃保証系システムの構築など
・システムに必要な機能を決める
∟クライアントの業務効率化のため、
どんなシステムが必要かを相談。
・システムの設計書を作成
∟システムの動き方を大まかに決め、
計画を立案します。
・裏側の仕組みを作る
∟システムのプログラムを作ります。
例えば商品の在庫管理や、
勤務表を管理するシステムの構築など。
・データ管理
∟お客様や商品情報を保存する、
データベースを設計します。
・セキュリティチェック
∟安全性を考えたり、
動作が遅くならないよう改善します。
・動作確認
∟実際にシステムをテストし、
うまく動かないところを修正します。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
下記の条件を満たす方が対象となります
◎新卒の方◎
＜こんな方にぴったりです！＞
・ITに興味がある方
・１からスキルを身につけたい方
・好きなことには、
とことんのめりこむタイプの方！
増員
事業拡大に伴い、
未経験者を積極採用していく計画です！
1から育成しますのでご安心ください。
駅から徒歩5分以内
東京都千代田区神田須田町1-5KSビル9F
◇ テレワーク・在宅OK
∟案件やクライアントとの兼ね合いで決定しています。
下記はお任せした計12プロジェクトにおける
リモートワークの頻度です。
<フルリモートの案件>
・・・6プロジェクト(全体の約50％)
<週3日～4日でリモートの案件>
・・・3プロジェクト(全体の25%)
<原則出社（月2日～3日リモート）の案件>
・・・3プロジェクト(全体の25%)
JR秋葉原駅より徒歩5分
残業なし / 完全土日祝休み
10:00〜19:00
実働時間：8時間/日
※クライアントにより勤務時間が異なる場合があります。
※希望により時差出勤が可能です。
月給 245,000円 ～ （※想定年収 3,000,000円 ～ 3,500,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 46,835円
みなし残業時間 30時間
※基本給は経験などを考慮し、決定いたします。
※みなし残業がついていますが、残業は少なめです。(平均10時間程度)
※みなし残業超過分は、別途支給いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中も条件の変更はありません。
4,300,000円 / 入社3年目・26歳・プログラマー
7,500,000円 / 入社8年目・34歳プロジェクトリーダー
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
＜年間休日120日以上です！＞
◇土日祝休み
◇GW(カレンダー通り)
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始休暇(6日)
◇有給休暇
∟半年後より10日付与。
1年経過ごとに＋1日増えていきます！
また、 有給も取得しやすい環境です。
◇慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / テレワーク・在宅OK / 服装自由
◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇昇給or給与改定年1回（6月）
◇賞与年2回（7月、12月）
◇交通費全額支給
◇住宅手当
∟本人名義：1万5千円
∟それ以外の場合：5千円
◇家族手当
∟配偶者：一律2万円
◇資格取得支援制度
∟会社が奨励した資格を
取得した場合に一時金を支給。
また、参考書の購入費用に関しても
購入前のご相談があれば、サポート！
◇社内勉強会
∟3か月に1度の頻度で
業務時間の3時間ほどを使い実施。
◇社員旅行
◇懇親会
∟任意ですが月1のぺースで開催しています。
選考フローについて
(1)書類選考
(2)1次面接(リモート)
(3)2次面接(社長面接)
