正社員(新卒)
お客様対応、集客・企画から運営、事務など幅広い業務に携わることができます。
幅広い業務を経験し、会社を牽引する社員へと成長することを期待しております。
◆集客・企画
営業企画や作成、団体コンペ予約の対応、予約サイトの管理を行います。
お客様からの予約を待つだけではなく、様々な予約プランやオープンコンペの企画をして更なる集客を図っていただきます。
◆フロント
お客様のご来場受付や清算業務を始め、館内のご案内、ご予約の受付など、インフォメーションを担うゴルフ場の顔とも言える役割です。
◆ショップ管理
ゴルフ場内にあるプロショップの管理を行います。
売り場づくり、在庫管理や仕入れ等バイヤーのような仕事をして頂きます。
◆その他-事務
営業における売上や実績管理等の事務仕事です。
多くの業務をしていただき、将来的に支配人以上の管理職を目指す職種です！
【募集対象】
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
【募集人数】
1～5名
【募集学部・学科】
全学部・全学科
【こんな学生に会ってみたい】
・大学での学問に自信がある人
・資格取得に積極的な人
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・インターンシップなどの就業体験がある人
・学生時代に起業の経験がある人
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人
06:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
変形労働時間制
1年単位
実働40時間以内／週平均
◆事業所
6：00～18：00（内8時間勤務／休憩1時間30分）
例） 平日 7：00～16：30、土日祝 6：00～15：30
※シフト制の為、勤務時間及び休憩時間に変動あり
【休日】
・月9日（年間108日）
※シフト制／変形労働時間制
※連休希望可能
【休暇】
・年次有給休暇
※入社6ヶ月後、10日付与【付与後、1年以内に5日間取得必須】
※消化率71.4％（2023年実績）／娯楽業平均53.2％
・特別休暇（結婚・引越等）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
女性 4名取得（2022年度実績）
・育児休暇
男性 1名、女性 4名取得（2022年度実績）
・介護休暇 等
勤務先：新奈良ゴルフ倶楽部
住所：奈良県奈良市平清水町85
茨城
埼玉
千葉
岐阜
三重
大阪
兵庫
奈良
上記の事業所のいずれかに配属（本社を除く）
※総合職での採用となりますので将来的に他エリアへの転勤や配置転換の可能性があります。
※東海・関西エリアを積極募集中！！
出向：なし
月給206000円〜
【初任給】
◼︎総合職【営業課】（四大・大学院了）
支給額：（月給）250,000円
基本月額：223,000円
諸手当（一律）／月：27,000円
◼︎総合職【営業課】（短大専門卒）
支給額：（月給）230,000円
基本月額：206,000円
諸手当（一律）／月：24,000円
※「諸手当（一律）／月」は月16時間相当分の時間外手当です。
◼︎試用期間あり
・試用期間3か月
・条件に変更なし
◼︎固定残業制度あり
◆固定残業時間（16時間分）
四大・大学院了 27,000円
短大専門卒 24,000円
残業時間16時間超過分は、別途支給とする
【諸手当】
◆食事手当（当社規程による）
◆通勤手当（当社規程による）
◆時間外手当
◆早朝手当（夏季のみ）
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
固定残業時間：1ヶ月あたり16時間
固定残業代：1ヶ月あたり24000円〜
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険・労災保険
【福利厚生】
退職金制度 *、財形貯蓄制度、ゴルフ場社員優待制度
帰省旅費支給制度*、社宅制度*、制服支給、各種研修制度
自己啓発支援制度（会社が認めた資格について取得費用を全額負担）
※*は当社規定による。
【研修制度】
・新入社員入社時外部研修
・予備知識研修
・OJT研修
・オンライン研修
・サービスマナー研修
・幹部社員研修
など
◆入社後◆
配 属：ゴルフ場(エリアは本人の希望等を考慮)
↓
研修期間：3ヶ月の充実研修
ゴルフ場の各部署にジョブローテーションを実施し、各部署の管理や運営に係る全ての業務を研修してもらいます。
↓
研 修 後：面談を行い、配属部署決定・各部署OJT研修
【自己啓発支援制度】
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額負担
（例：衛生管理者・安全管理者・危険物取扱者・防火防災管理者講など）
【メンター制度】
配属事業所にいる年齢の近い社員が、
新入社員のフォロー役となり、新入社員をサポート。
年齢が近いので、業務面、生活面を気軽に相談できます。
【キャリアコンサルティング制度】
・年1回人事役員による面談実施
・年2回事業所責任者による面談実施
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
エントリー
→会社説明会：対面／WEBにて実施
→エントリーシート提出：随時
→面接（個別）：複数回実施予定
→役員面接(個別)
→内々定
※面接は、2～3回を予定しており、対面・WEBいずれかで行ないます。なお、面接1回分は対面面接を実施します。
