【必須資格・経験】
【必須要件】
新卒採用の実務経験をお持ちの方
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新卒採用担当【総合コンサルティングファーム／長期就業◎／キャリアアップ◎】
【仕事内容】
代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の新卒採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。
＜おすすめポイント＞
●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる
●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる
■仕事内容
同社グループの新卒採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。
●新卒採用業務
募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉など
●その他
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーションなど）
・総務
■入社後の教育・キャリア
入社後は、現在採用を担当している30代の先輩社員2名が業務を丁寧にサポートします。採用業務の経験を活かしながら、将来的には採用計画の策定や人事企画といった、より上流の業務にも挑戦できる環境です。グループ全体の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるキャリアを築けます。
■やりがい
自身が採用に携わった人材が組織に定着し、活躍する姿を間近で見届けられることは、この仕事ならではの大きな喜びです。また、代表直下のポジションであるため、経営層の視点を学びながら、自身の提案やアイデアが組織全体の成長に直結する手応えを感じられます。『2032年までに1000名体制』という大きな目標に向かって、組織と共に成長していく実感を得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～700 万円 月給制 基本給：262000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間 固定残業代：72000円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※1ヶ月分の定期券代が上限（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） 賞与：あり 年3回 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・表彰制度
・子育て、介護による時短勤務
・各種研修（動画研修・実務研修・階層別研修）
・食事補助
・退職金制度 など
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:55～17:55 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
適性検査：あり
【事業内容・会社の特長】
【企業概要】
同社はベンチャー企業から、東証プライム上場企業まであらゆるステージのクライアントに対し、会計・税務、Ｍ＆Ａなど多様なサービスをワンストップで提供しています。成長意欲の高いクライアントを支援していくためには、同社も同じスピードで対応しなくてはならないので、常にチャレンジしていく組織です。
【事業内容】
●会計・税務 ●M&A ●FAS（株価算定/財務調査/企業再編） ●人事・労務・給与計算 ●相続・事業承継 ●医療経営支援 ●IFRS(国際財務報告基準) ●決算開示(ディスクローズ)支援 ●内部統制・内部監査 ●海外現地法人サポート
【特徴：社員教育に力を入れている】
・朝研修：複数のグループに分かれ、週に１度、各人の業務成熟度に合わせた研修会を行います。
・勉強会：新制度発足、制度改正等が行われた際には、一定のメンバーにて発足したチームにより、社内向けの勉強会が開かれ、知識の平準化を図ります。
・初級者向け社内講義：実務経験の少ない方や、自分に必要な知識であると講義の内容に興味を持った方に向け、各種税法の実務基礎知識を学ぶ社内講義を行います。
＜株式会社コーポレート・アドバイザーズ グループ会社＞
日本クレアス税理士法人／日本クレアス社会保険労務士法人／株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A／株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
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