＼第二のキャリアとして佐賀県庁で働きませんか？／
UJIターン枠の募集です！
佐賀県庁は、2005年から、民間企業等で働いた経験のある方の積極的な採用を開始。
これまで約360名以上が入庁し、プロフェッショナルとして活躍中です！
現在では、このUJIターン枠で採用された職員の数が行政職員の18.7％を占め、
行政職における中途入庁の割合は全国1位！
今回UJIターン枠で「土木職」を募集します！
今まで培ってきた一人ひとりの持つ知識や経験、技術が佐賀の武器になります。
民間企業等経験者を受け入れる風土と環境が整う佐賀県庁で、あなたも経験を活かしませんか？
※本申込受付は8月17日(月)17時まで！
【具体的には】
道路や河川、公園、空港などの社会インフラに関する計画立案から設計、工事監督、維持管理まで幅広く担当します。
県民の安全・安心な暮らしを支えるとともに、地域の発展や利便性向上につながるまちづくりに取り組みます。
※詳しくは”佐賀県職員採用サイト（https://saga-saiyou.net/）”でご確認ください。
＼いわゆる公務員試験の対策は必要なし／
佐賀県の中途採用（技術系）試験は、書類選考後、
2次試験は一般的な面接試験と培われてきた専門知識を問う専門性確認面接、3次試験は面接試験のみ。
今までの経験や人物像を重点的に評価します。
日々の業務やプロジェクトで忙しく動き回っている方でも
受験しやすい試験プロセスとなっています！
＼UJIターン枠入庁者の約半数が佐賀県外出身！／
「佐賀県に住みたくて」
「佐賀県が実施する事業はユニークな事業が多く仕事がおもしろそう」
中途入庁者の志望理由は人それぞれ。
佐賀県が好き！佐賀県をもっと良くしたい！という想いがあればきっと活躍いただけます。
学歴不問
ブランクOK
中高年応援
【受験資格】
・昭和42年4月2日から平成9年4月1日までに生まれた人（令和9年4月1日時点で満30歳から59歳までの人）（労働施策総合推進法第38条第2項による）
・佐賀県外に登記上の本店を置く民間企業等（国の機関又は佐賀県外の地方公共団体の機関含む）における職務経験が
「令和8年6月末日現在で通算して5年以上」ある人
※詳細は、佐賀県職員採用サイトでご確認ください。
（https://saga-saiyou.net/entry-mid-career/）
【こんな方は歓迎します】
民間企業等での経験を、佐賀県の発展に活かしていただける方を歓迎します。
・土木・建設系の知識を活かし、道路や河川などのインフラ整備に携わりたい方
・建設業界に限らず、営業や接客、調整業務などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方
・住民や事業者、関係機関と連携しながら、地域課題の解決に取り組める方
・ものづくりやまちづくりに興味があり、地域の発展に貢献したい方
・現場の声を大切にしながら、自ら考え行動できる方
・新しい知識を学び続け、専門性を高めながらキャリア形成したい方
・佐賀県に根ざし、地域の未来づくりに携わりたい方
※民間企業で培った経験やスキルを、土木の立場から地域づくりに活かせる仕事です。
※道路や河川などのインフラ整備だけでなく、災害復旧や住民との合意形成など幅広い業務に携われます。
※人々の暮らしを支える社会基盤づくりを通じて、地域の未来に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
これまで培ってきた経験や視点を活かし、佐賀県の未来を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
＼こんな方におすすめ／
・地方創生/地域貢献に関心がある方
・幅広い分野で自身の可能性を広げたい方
・ワークライフバランスを重視したい方
・手厚い福利厚生で安心して働きたい方
・公務員試験対策が不要な選考フローに魅力を感じる方
【こんな方が活躍中】
・30代、40代、50代活躍中！
・中高年・ミドル活躍中
8:30～17:15（休憩60分）
※上記は原則の時間帯です。
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
※担当業務によっては、土日祝日の業務が発生する場合があります。
・年次休暇／年間20日間（採用時15日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（7～10月の間に原則5日間連続で取得）
・慶弔休暇
・出生サポート休暇／年間5日又は10日以内
・産前産後通院休暇／妊娠週等に応じて必要な回数
・妊娠通勤緩和休暇／正規の勤務時間の始め又は終わりにおいて、1日につき1時間以内
・妊娠障害休暇／妊娠期間中7日以内
・産前休暇、産後休暇／産前8週間以内または産後8週間以内
・育児休暇／生後2年未満の子養育中
・出産補助休暇／配偶者が出産した男性職員対象／3日以内
・配偶者出産時育児休暇／生まれてくる子の場合、産後1年の期間において5日以内
・育児休業／3才未満の子を養育する職員対象（無給／共済から手当金あり）
・子の看護等休暇／小学生までの子の疾病治療のための通院や看護の際、5日以内（子が2人以上の場合は10日以内）
・介護休暇／6カ月以内で取得可能（無給／共済から手当金あり）
・ボランティア休暇／災害時など、無償でのボランティア活動を行うとき／年間7日間まで
・病気休暇 ：公務以外の負傷、または疾病で勤務不可能な場合／90日以内（一部疾病は180日以内）
・短期介護休暇 ：要介護者の介護をするとき、5日以内（2人以上の場合10日以内）
※上記以外にも、大学院などでの修学のための休業制度や裁判員として出頭する場合の特別休暇あり
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり158時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
GW休暇
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
佐賀県庁
〒840-8570
佐賀県
佐賀市城内1丁目1-59
月給 267,700円~
※給与は職務経歴等を考慮した上で決定されます。
※その他、扶養・住居・通勤・期末・勤勉・時間外勤務等の諸手当あり
【初任給例】
月給30万／34歳（UJIターン枠）
月給33万／39歳（UJIターン枠）
【福利厚生】
・扶養手当
扶養親族のある職員に支給されます。
＜手当額等＞
子13,000円（1人当たり）等
・通勤手当
通勤手段、距離等に応じて支給されます。
＜手当額等＞
公共交通機関：最高80,000円
自家用車等：最高52,000円
・住居手当
月額12,000円を超える借家などに居住している職員へ支給されます。
＜手当額等＞
最高27,000円
・退職金制度
・共済制度
・健康管理
・サークル活動・レクリエーション
・UJIターン支援あり（引っ越し代補助など 詳しくは「サガスマイル」で検索してください。）
・時短・在宅勤務可能（条件あり）
男性の育休取得やテレワークの実施、有給休暇利用促進のため、様々な取組を実施しています。
固定残業代の有無：なし
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
あり（屋内禁煙）
まずは応募ボタンから応募をお願いいたします。
追って今後の流れについてのご案内メールをお送りします。
詳しくは佐賀県職員採用サイトをご確認ください。
※当サイトからの応募のみでは試験への申込は完了しておりません。
必ずメールにてご案内する流れに従って手続きをお願い致します。
＜受付期間＞
令和8年7月1日(水)9時[JST]～8月17日(月)17時[JST]
【UJIターン枠(土木)】
＜1次試験：書類選考＞
受験申込時に提出するアピールシートで審査
＜2次試験：面接・専門性確認面接（佐賀市）＞
10月3日(土)、4日(日)予定
＜3次試験：面接（佐賀市）＞
10月31日(土)、11月3日(火・祝)予定
※最終合格者発表：11月下旬
【連絡先】
〒840-8570 佐賀県佐賀市城内1-1-59
0952-25-7295／佐賀県人事委員会事務局 人材確保担当
[email protected]
0952-25-7295
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
＼働きながらでも挑戦しやすい選考フローに／
私が受験した当時は、地方公務員試験の勉強に約1年間取り組みました。
現在は面接で専門性を確認する選考フローへと変わっており、これまでの経験や人物面を重視する仕組みになっています。
働きながらでも挑戦しやすい試験だと思います！
建設・土木
固定労働時間制
＼地域の未来を支える仕事がしたかった／
大学では土木工学を学び、地域づくりに携わりたいと考えていました。
新卒では民間の鉄道会社へ入社しましたが、土木職への気持ちが再燃し、佐賀県庁へ転職・挑戦を決意。
結婚を機に佐賀とのつながりも深まり、地域に貢献したいという想いが強くなりました。
＼大規模なインフラ整備に携わるやりがい／
現在は、有明沿岸道路の整備事業を担当しています。
道路整備は完成までに長い年月を要しますが、その時々で重要な役割を担い、
次の世代へバトンをつないでいくことにやりがいを感じています。
これまでの仕事の中で特に印象に残っているのは、多久市での災害復旧支援です。
大雨により通行が困難となっていた道路の復旧に携わり、
地域の方々が再び安心して利用できるようになった時の達成感は今でも忘れられません。
＼前職で培った対応力が活きています／
前職で培った接客やお客様対応の経験は、住民説明や関係者との調整業務に活きています。
現在の職場では事務職と技術職が連携して業務を進めており、職種や世代を超えたコミュニケーションも欠かせません。
＼子育てと仕事を両立しやすい環境があります／
現在は3人の子どもを育てながら働いています。
気軽に年休もとりやすく、保育園の送迎もできますし、第3子の誕生時には半年間の育児休業も取得しました。
部署や時期により繁忙期もありますが、現在の職場は家庭との時間を大切にしながら働ける環境だと、あらためて感じています。
＼前職が、建設業・土木系でなくてもいんです／
土木職というと専門的なイメージがありますが、実務は入庁後に経験を積みながら身につけていくことができます。
「ものづくりが好き」「地域の役に立つ仕事がしたい」という気持ちがある方は、ぜひ挑戦してみてください！
定めなし
https://saga-saiyou.net/
2026年07月02日
