・勤務条件に応じて法定通り有給休暇及び各種保険適用
・退職金制度（希望者のみ）あり
・自転車通勤可（自動車・バイクは不可）
・週１日～の勤務も可能。勤務時間もあわせてご相談ください。
・学校長期休業期間（春・夏・冬）は午前中からの勤務をお願いし
ます。
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日に施行予
定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力
等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以
下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の
前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
＊書類選考はありませんが、事前に応募書類をお送り下さい。
