＊年次有給休暇について：入社時期により付与基準日の変更あり
（２回目以降の付与基準日：１２月１６日・日数は法定通り）
◆賃金は日給月給制（欠勤控除あり）
◆通勤手当は４万円を上限とし、社内規程に基づき計算
◆定期健康診断の実施
◆インフルエンザ予防接種補助（半額）
◆クラブ活動（グルメ会など年間１０万円まで会社から補助あり）
◆社内イベント（歓迎会・忘年会など）
◆希望者には野球観戦チケットをプレゼント！（最低１試合）
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
